Теоретические основы организации оплаты труда

В стаж работы, дающий право  на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Отпускные суммы рассчитываются в размере среднего заработка, который осуществляется в соответствии с порядком, предусмотренным Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (см. постановление Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Сумма отпускных = количество дней отпуска * средний заработок  за день.

Средний заработок = сумма  начисленной основной заработной платы  в расчетном периоде / общее количество календарных дней в расчетном периоде.

Количество календарных  дней:

• если месяц отработан полностью – 29,4 дня за месяц
• если месяц отработан не полностью – 29,4 / количество дней в месяце * количество отработанных календарных дней в месяце

Расчетный период – 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Во всех случаях средний  месячный заработок работника, отработавшего  полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной  нетрудоспособности – особый вид  оплаты неотработанного времени. Его источником является не себестоимость, как для всех предшествующих видов оплат неотработанного времени, а средства органов социального страхования.

Основанием для расчета  сумм к оплате являются: табель учета использованного рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения.

Порядок расчета пособия  по временной нетрудоспособности, включая пособия по беременности и родам, определяется федеральным законом № 255 – ФЗ от 29.12.06 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию» данный закон вступил в силу с 01.01. 07., и был существенно изменен изменён Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ. Существенным образом изменился существовавший ранее порядок расчета пособия.

В основном изменения  сводится к следующему:

1. размер пособия по временной нетрудоспособности теперь зависит от размеров страхового стажа, ранее размер пособия зависел от продолжительности непрерывного трудового стажа работника.
2. в настоящее время пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам выплачивается, как по месту основной работы, так и по совместительству ранее пособие выплачивалось только по месту основной работы.
3. пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за календарные дни нетрудоспособности, ранее оплачивались рабочие дни приходящиеся на время нетрудоспособности.

Размеры пособия зависят от среднего заработка за 2года работы предшествующих болезни, количества дней болезни, непрерывного стажа.

При непрерывном стаже  работы до пяти лет установлен размер пособий 60 % заработка, от пяти до восьми лет – 80% заработка, от восьми лет и более – 100% заработка.

Независимо от стажа  работы пособие выдается в размере 100%:

• вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
• работающим инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным по льготам к инвалидам ВОВ;
• лицам, имеющим на иждивении троих детей и более, не достигших 16 лет (учащиеся - 18 лет);
• по беременности и родам.

С 1 января 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания) выплачивается работнику за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с четвертого – за счет средств Фонда социального страхования РФ.

С 01.01.2010 не устанавливаются  максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Вместо этого введен порядок исчисления среднего дневного заработка (письмо ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765 с разъяснениями об изменениях, внесенных с 01.01.2011 г. в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Максимальный среднедневной  заработок из которого исчисляются пособия в 2012 г. составил – 415000 * 1,1048 / 365

Чтобы исчислить сумму  причитающегося пособия по больничному  листу, надо заработок (за 2 предшествующих года) / 730 * количество дней болезни * % (в зависимости от страхового стажа).

Средства, начисленные  работникам на выплату пособий за первые три дня нетрудоспособности, относят на «Прочие расходы, связанные с производством и/или реализацией продукции».

Помимо указанных случаев (оплата перерывов в работе кормящих матерей, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности (с учетом стажа работы) средний заработок сохраняется:

• за работниками, находящимися в медицинском учреждении на обследовании, обязанными проходить такое обследование;
• за донорами в день обследования и в день сдачи крови, а также за предоставленный им день отдыха после каждого дня сдачи крови и в ряде других случаев, установленных законодательством.

2. Удержания и вычеты из заработной платы

Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договора подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц (правила его расчета, состав доходов, облагаемых налогом, состав вычетов, льгот и налоговые ставки установлены главой 23 Налогового кодекса РФ), по исполнительным листам и надписям контор в пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организации  через бухгалтерию из платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в меж-расчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; за товары, купленные в кредит, и др.

В соответствии с Налоговым  кодексом РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%.

Налоговая ставка устанавливается  в размере 35% в отношении следующих доходов:

• стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятий в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения установленных Налоговым кодексом размеров;
• страховых выплат по договорам добровольного страхования в части превышения установленных НК размеров;
• процентных доходов по вкладам в банках, в части превышения установленной суммы, рассчитанной исходя из действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ, в течение периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте;
• суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных средств в части превышения установленных НК р<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439_