Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 11:44, курсовая работа
Целью данной работы является изучение технологии аудиторской проверки на примере организации. Объект - трудовой коллектив организации. Предмет - аудит, как метод оценки персонала.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты проведения аудиторской проверки.
3. Провести аудит персонала ООО «Грандерс».
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ
АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ……………………………………………………….…..5
1.1 Сущность аудиторской проверки………………………………………..…………..5
1.2 Порядок проведения аудиторской проверки…….………………………………….7
ГЛАВА 2. АУДИТ ПЕРСОНАЛА ООО «ГРАНДЕРС»………………………………22
2.1 Краткая организационно-экономическая
характеристика ООО «Грандерс»………………………..……………………………..22
2.2 Аудит персонала ООО «Грандерс»……………………………………………...…23
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ В ООО «ГРАНДЕРС»………...…………………………………….……34
3.1 Мероприятия по улучшению кадровой политики в ООО «Грандерс»………..…34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………….36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………….…38
СОДЕЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ
АУДИТОРСКОЙ
ПРОВЕРКИ……………………………………………………….
1.1 Сущность
аудиторской проверки………………………………………..………….
1.2 Порядок проведения аудиторской проверки…….………………………………….7
ГЛАВА 2. АУДИТ ПЕРСОНАЛА ООО «ГРАНДЕРС»………………………………22
2.1 Краткая организационно-экономическая
характеристика
ООО «Грандерс»………………………..……………
2.2 Аудит
персонала ООО «Грандерс»……………………………………………...
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ
В ООО «ГРАНДЕРС»………...……………………
3.1 Мероприятия
по улучшению кадровой
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………
Введение
Целью данной работы является изучение технологии аудиторской проверки на примере организации. Объект - трудовой коллектив организации. Предмет - аудит, как метод оценки персонала.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты проведения аудиторской проверки.
3. Провести
аудит персонала ООО «Грандерс».
Глава 1. Теоретические основы технологии аудиторской проверки.
1.1
Сущность аудиторской
проверки.
Аудиторская проверка — проверка финансово-экономической деятельности предприятия, организации, проводимая аудитором на основании представленных документов по финансовой отчетности. При аудиторской проверке проверяются: бухгалтерская отчетность, соответствие правилам и законодательным нормам, установленным государственными органами, соответствие юридическим и хозяйственным документам (устав, учредительный договор, проспект эмиссии, контракты). Аудиторская проверка бывает обязательной, т.е. проводимой в определенные сроки, установленные законодательством, и инициативной - проводимой по решению руководства предприятия (организации). Результаты аудиторской проверки могут быть положительными, когда аудитор подтверждает достоверность данных баланса и финансовых результатов деятельности предприятия, и отрицательными, когда аудитор их не подтверждает. Обязательная аудиторская проверка в Российской Федерации регулируется федеральным законом «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ. [21, с 38]
В соответствии с этим законом обязательный аудит должны проводить:
Основная цель проведения аудиторской проверки — это получение достоверной информации о реальном положении дел в компании. Учитывая, что аудит инициируется непосредственно руководством организации или собственниками бизнеса, его цель всегда связана с увеличением прибыли или же минимизацией убытков. Аудит позволяет проверить работу всех финансовых структур компании, собрать данные, зачастую недоступные руководителю, выявить возможные слабости позиций компании и предугадать возможные проблемы в дальнейшем развитии.
Аудит используется не только для создания среза данных о деятельности предприятия в качестве базы для принятия стратегических решений, но и в качестве средства осуществления контроля над менеджментом предприятия, оценки его эффективности, оценки возможных инвестиций или же в качестве предпродажной экспертизы компании.
Аудит бывает важен при смене ответственных лиц, например, при замене главного бухгалтера. Данный тип аудита также используется для построения системы внутреннего контроля (перехода на новые бизнес-процессы), а также оценки компетентности и эффективности работы кадрового состава организации.
Основная особенность аудита — это ориентированность на результат, то есть быстрое выявление и устранение ошибок, способных стать причиной убытков компании.
Аудит может касаться как деятельности организации в целом (к примеру, для предоставления отчёта для партёров или возможных инвесторов), а также касаться определённых специализированных аспектов работы, например, налоговой отчётности (в качестве средства защиты от санкций) или же, к примеру, расчётов с партнёрами. Как правило, независимо от тематики проверки, основная цель – это подтверждение достоверности тех или иных отчетных данных компании.
Задача аудиторской проверки состояния учета, отчетности и внутрихозяйственного контроля состоит в повышении эффективности превентивного (предупредительного) и текущего контроля производства и финансово-хозяйственной деятельности предприятий с целью недопущения возникновения потерь и перерасходов производственных ресурсов, нарушения трудовой и производственной дисциплины, недостач и хищений общественной собственности, а также других негативных явлений в хозяйствовании.
В соответствии с задачами аудита определяются его объекты, источники информации и методические приемы
Объекты аудита — учетная политика и стандарты, перспективные и текущие планы совершенствования учета, превентивного и текущего контроля, их обоснованность и прогрессивность, выполнение этих планов, организация и состояние учета и контроля, содержание и достоверность отчетности, планы внутрихозяйственного контроля, аудита и их выполнение, применение автоматизации учета и контроля, планы повышения квалификации работников учета, их выполнение.
Предмет
аудиторского контроля конкретизируется
его объектами, которые детализируют
каждую стадию производства. [1, с 38]
1.2.
Порядок проведения
аудиторской проверки.
Поскольку каждая аудиторская проверка ограничена во времени, аудитору всегда важно четко определить ее цели, безошибочно выбрать исследуемые объекты проверки, грамотно спланировать свои действия, применить эффективные аудиторские процедуры и собрать необходимые доказательства для формулирования объективного заключения. Для успешной реализации целей конкретной аудиторской проверки необходимо, чтобы последовательно выполнялись основные этапы проведения аудита:
Процесс аудиторской проверки начинается с получения аудиторской фирмой предложения или информации о необходимости аудита клиента. Это предложение может быть получено:
Специфической формой проведения обязательного аудита организаций, в уставном капитале которых доля государственной собственности или собственности субъекта РФ составляет не менее 25%, является конкурсный отбор аудиторских фирм. [7, с 38]
Для проведения аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности аудитор должен иметь необходимые знания (или получить их) о деятельности аудируемого лица в объеме, достаточном для выявления и понимания событий, хозяйственных операций и методов работы, которые в соответствии с профессиональным суждением аудитора могут оказать существенное влияние на финансовую (бухгалтерскую) отчетность, подходы к аудиту и аудиторское заключение.
До заключения договора на оказание аудиторских услуг аудитор должен получить предварительные сведения об отрасли и структуре собственности, руководстве и собственниках аудируемого лица и определить, может ли он получить объем информации о деятельности аудируемого лица, необходимый для проведения аудита. [10, с 38]
Аудитор может получать сведения о сфере деятельности и аудируемом лице из нескольких источников:
Аудитор должен контролировать получение сотрудниками, назначенными выполнять аудиторское задание, достаточного объема информации о деятельности аудируемого лица, позволяющего выполнить порученную работу. Кроме того, аудитор должен добиться осознания этими сотрудниками необходимости запрашивать дополнительную информацию и обмениваться ею с аудиторами членами аудиторской группы. [13, с 38]