Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 19:51, курсовая работа
Мета дослідження - розкриття інформації про пов'язані сторони і аналіз
операцій з ними.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити ряд завдань:
1. дати визначення поняттю пов'язані сторони;
2. розкрити інформацію про пов'язані сторони;
3. проаналізувати операції з пов'язаними сторонами;
4. виконати перевірку виявлених операцій;
5. зробити висновки з приводу аудиторського висновку.
Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти поняття пов'язаних сторін
1.1 Виявлення пов'язаних сторін та операцій з ними
1.2 Наявність пов'язаних сторін і розкриття інформації про них
Розділ 2. Проведення операцій з пов'язаними сторонами та аудиторські висновки на їх основі
2.1 Операції з пов'язаними сторонами
2.2 Перевірка виявлених операцій з пов'язаними сторонами
2.3 Висновки аудитора і аудиторський висновок
Висновок
Список використаних джерел
Якщо застосовується порядок складання фінансової (бухгалтерської) звітності передбачає розкриття інформації про пов'язані сторони, аудитор повинен переконатися в тому, що таке розкриття інформації є достовірним і повним.
У
тих випадках, коли нормативні документи
з ведення бухгалтерського
- Аудиторство фінансової звітності, що служить для з'ясування повноти та достовірності фінансової інформації, її відповідності визначеним вимогам;
-
Аудиторство аудиторської діяльності,
що складається в перевірках якісних аспектів
виробничої діяльності підприємства.
Основна мета його полягає у сприянні
випуску кінцевої продукції з максимально
низькою собівартістю. Аудитор повинен
при цьому запропонувати конкретніше
напрями підвищення ефективності та продуктивності
роботи даного підприємства.
Розділ 2 Проведення операцій з пов'язаними сторонами та аудиторські висновки на їх основі
2.1 Операції з пов'язаними сторонами
Аудитор
повинен вивчити інформацію про
операції з пов'язаними сторонами,
надану представниками власника і управлінський
персонал, а також звернути увагу
на суттєві операції з іншими пов'язаними
сторонами.
Контрольна середовище аудируемого особи
впливає на свідомість співробітників
відносно контролю. Вона є основою для
ефективної системи внутрішнього контролю,
що забезпечує підтримання дисципліни
і порядку.
Контрольна середовище включає такі елементи:
а) доведення до загального відома і підтримка принципу чесності та інших етичних цінностей.Ефективність засобів контролю не може бути забезпечена за відсутності чесності та інших етичних цінностей у працівників, які здійснюють управлінські та контрольні функції. Чесність і інші етичні цінності є істотними елементами, що впливають на ефективність організації засобів контролю та їх моніторингу. Чесність і інші етичні цінності визначаються етичними та поведінковими стандартами, що діють в аудируемом обличчі, і тим, як вони доводяться до загального відома і застосовуються на практиці. Це включає дії керівництва, спрямовані на усунення або зменшення факторів, які могли б спонукати персонал до скоєння нечесних, незаконних або неетичних вчинків, а також доведення до свідомості персоналу ціннісних та поведінкових стандартів аудируемого обличчя за допомогою розпоряджень керівництва, кодексу поведінки, а також особистого прикладу ;
б) професіоналізм (компетентність співробітників).
Професіоналізм
- це професійні знання та навички, необхідні
для виконання завдань, які визначають
суть діяльності конкретного працівника.
Прихильність професіоналізму відображає
думку керівництва про рівень
професійних знань, необхідному
для виконання відповідних
в) участь власника або його представників.
Представники власника в значній мірі впливають на свідомість співробітників аудируемого особи щодо контролю.
г) компетентність і стиль роботи керівництва.
Компетентність та стиль роботи керівників мають широкий діапазон характеристик. До таких характеристик можуть ставитися наступні:
-
Підхід керівництва до
-
Позиція і дії керівництва
щодо складання фінансової (бухгалтерської)
звітності (обачність при
-
Підходи керівництва до
д) організаційна структура.
Організаційна структура аудируемого особи являє собою систему, в рамках якої планується, здійснюється, контролюється і відстежується діяльність аудируемого особи для досягнення поставлених перед ним цілей.
е) наділення відповідальністю та повноваженнями.
Цей елемент передбачає поділ відповідальності та повноважень у ході здійснення діяльності та встановлення ієрархії підзвітності співробітників, а також охоплює політику щодо належної ділової практики, знань і досвіду ключового персоналу та надаються для виконання обов'язків можливості. Він включає систему інформування персоналу про цілі аудируемого особи, взаємозв'язку індивідуальних дій кожного співробітника з діями інших співробітників, участь кожного співробітника в досягненні цілей аудируемого особи;
ж) кадрова політика і практика.
Кадрова політика і практика щодо співробітників увазі: набір, адаптацію (інструктаж при прийомі на роботу), підготовку, навчання, оцінювання, консультування, просування по службі, винагорода співробітників.
Політика в галузі навчання, яка залучає співробітника до його діяльності в аудируемом особу та її відповідальності, а також такі практичні заходи, як навчання на семінарах, повинні наочно відображати очікуваний рівень якості виконуваної роботи і стандарти поведінки.
Службовий
зростання співробітників, здійснюваний
в результаті періодичної оцінки
роботи, повинен демонструвати
В ході аудиту аудитор повинен звернути увагу на нетипові операції та на операції, які можуть вказувати на існування раніше не виявлених зв'язаних сторін. Прикладами таких операцій є:
а) операції з нетиповими умовами, наприклад, незвичайними цінами, процентними ставками, поручительствами, умовами погашення;
б) операції, що здійснюються без видимої причини з точки зору логіки бізнесу;
в) операції, зміст яких не узгоджується з їх формами;
г) операції, відображені в документах та бухгалтерському обліку незвичайним чином;
д) велика кількість або сума операцій з деякими споживачами або постачальниками (порівняно з іншими);
е) невраховані операції, у тому числі безоплатне отримання або надання управлінських послуг.
Аудитор повинен отримати достатні докази того, що операції з пов'язаними сторонами знайшли своє відображення в обліку. В ході аудиту аудитор виконує аудиторські процедури, за допомогою яких можна виявити наявність операцій з пов'язаними сторонами. Прикладами таких аудиторських процедур є:
а) детальні тести щодо операцій і залишків по рахунках бухгалтерського обліку;
б)
вивчення протоколів зборів акціонерів
і представників власників;
в) вивчення регістрів бухгалтерського
обліку з метою виявлення великих або
нетипових операцій або залишків по рахунках
бухгалтерського обліку, при цьому приділяється
особлива увага операціям, відображеним
в бухгалтерському обліку в кінці або
незадовго до закінчення звітного періоду;
г)
вивчення документів, що підтверджують
видані та отримані позики. Таке вивчення
може виявити відносини
д) вивчення інвестиційних операцій, наприклад, придбання або продажу частки участі у спільній чи іншої діяльності.
Слід
проаналізувати найбільш великі угоди
на предмет виявлення їх справжніх
умов і фінансових аспектів; провести
необхідні дослідження щодо контрагентів,
якщо виникла пропозиція, що вони представляють
пов'язані сторони; запросити підтвердження
у незалежних джерел; обговорити з
керівництвом економічного суб'єкта цілі
і умови операцій, за якими у
аудитора виникли питання; отримати
від пов'язаних сторін підтвердження
щодо цілей, умов і грошових сум операцій;
зіставити відомості, що подаються
керівництвом і пов'язаними сторонами,
з інформацією, отриманою від
банкірів, юристів, агентів або поручителів.
2.2 Перевірка виявлених операцій з пов'язаними сторонами
При перевірці виявлених операцій з пов'язаними сторонами аудитор повинен отримати достатні належні аудиторські докази того, що ці операції були належним чином відображені в бухгалтерському обліку та розкрито у фінансовій (бухгалтерської) звітності.
Аудиторські докази - це інформація, отримана аудитором при проведенні перевірки, і результат аналізу зазначеної інформації, на яких грунтується думка аудитора.
До аудиторським доказам належать, зокрема, первинні документи і бухгалтерські записи, які є основою фінансової (бухгалтерської) звітності, а також письмові роз'яснення уповноважених співробітників аудируемого особи та інформація, отримана з різних джерел (від третіх осіб).
Поняття
достатності та належного характеру
взаємопов'язані і
Належний характер є якісною стороною
аудиторських доказів, що визначає їх
збіг з конкретною передумовою підготовки
фінансової (бухгалтерської) звітності
та її достовірність. Зазвичай аудитор
вважає необхідним покладатися на аудиторські
докази, які лише надають докази на підтримку
певного висновку, а не носять вичерпного
характеру, і часто збирає аудиторські
докази з різних джерел або з документів
різного змісту з тим, щоб підтвердити
одну й ту саму господарську операцію
або групу однотипних господарських операцій.
З
урахуванням характеру
Через обмежену можливість отримання належних аудиторських доказів щодо подібних операцій аудитор розглядає необхідність виконання наступних аудиторських процедур:
а) підтвердження умов і суми операції зі зв'язаною стороною (наприклад: правильність оформлення, своєчасність і обгрунтованість проведення розрахунків з дочірніми товариствами);
б) вивчення інформації про пов'язаної стороні в процесі її обробки (наприклад: відображення операцій за поточними операціями з філіями, урядами);
в)
підтвердження або обговорення
інформації з особами, які мають
і ставлення до цієї операції, наприклад,
з банками, поручителями, агентами та
відповідними фахівцями, у тому числі
юристами, які зможуть підтвердити
правильність оформлення і обгрунтувати
оформлення юридичних документів (наприклад
правильність складання договору: хто
учасники, предмет договору, мета, форма
участі сторін, порядок розподілу прибутків
і майна і т.д.)
2.3
Висновки аудитора
і аудиторський висновок
Виявляючи професійний скептицизм, аудитору необхідно визначити відповідні дії стосовно оцінених ризиків суттєвого викривлення в результаті недобросовісних дій на рівні бухгалтерської звітності в цілому. Такими діями можуть бути:
а)
підвищена ретельність у
б) визнання зрослої необхідності отримання підтверджень щодо роз'яснень або заяв управлінського персоналу з істотних питань.
Аудитор повинен отримати письмову заяву управлінського персоналу, що стосується:
1)
повноти наданої інформації
2)
достатності розкриття
Информация о работе Проведення операцій з пов'язаними сторонами та аудиторські висновки на їх основі