Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2012 в 20:16, реферат
1. Общие положения
1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.
1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
1.6. Экономист должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
организацию плановой работы;
порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
порядок разработки бизнес-планов;
планово-учетную документацию;
5.1.4. Правила финансирования
из государственного бюджета,
долгосрочного и
5.1.5. Правила начисления и выплаты платежей в бюджет.
5.1.6. Порядок создания
денежных фондов, финансирования
капитального строительства и
ремонта, расходов на
5.1.7. Порядок и формы финансовых расчетов.
5.1.8. Экономику, организацию труда и управления.
5.1.9. Бухгалтерский учет.
5.1.10. Организацию хозяйственного расчета.
5.1.11. Отчетность
о финансовой деятельности
5.1.12. Методы экономического
анализа финансово-
5.1.13. Рыночные методы хозяйствования.
5.1.14. Основы менеджмента.
5.1.15. Основы гражданского
права, финансового, трудового,
5.1.16. Правила эксплуатации
вычислительной техники и
5.1.17. Структуру Общества, стратегию и перспективы его развития.
5.1.18. Правила внутреннего трудового распорядка.
5.1.19. Правила и
нормы охраны труда.
1.
Общие положения
1.1. Менеджер относится
к категории руководителей.
работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
1.2. Менеджер непосредственно подчиняется _____________.
1.3. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее
профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории
и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее_______ лет.
1.4. Во время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь и
пр.) его должностные
обязанности выполняет
установленном порядке, который несет полную ответственность за качество и
своевременность их выполнения.
1.5.В своей деятельности менеджер руководствуется:
- законодательными и нормативными документами по вопросам
предпринимательской и коммерческой деятельности;
- методическими
материалами, касающимися
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами, распоряжениями
директора предприятия,
руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Менеджер должен знать:
- законодательные и нормативные акты, регулирующие
предпринимательскую деятельность;
- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
- конъюнктуру рынка,
порядок ценообразования,
основы маркетинга;
- теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового
администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
- теорию и практику работы с персоналом;
- формы и методы ведения рекламных кампаний;
- порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий
соглашений, договоров, контрактов;
- основы социологии, психологии и мотивации труда;
- этику делового общения;
- основы технологии производства;
- структуру управления предприятием, перспективы инновационной и
инвестиционной деятельности;
- методы оценки деловых качеств работников;
- основы делопроизводства;
- методы обработки информации с использованием современных
технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- законодательство о труде;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
- правила и нормы
охраны труда.
2.
Функции
На менеджера
возлагаются следующие функции:
2.1. Управление
предприятия.
2.2. Взаимодействие с представителями сторонних организаций в
процессе выполнения функциональных обязанностей.
2.3. Подбор и расстановка кадров, стимулирование качества труда.
2.4. Организация рекламной
деятельности.
3.
Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций менеджер обязан:
3.1. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой
деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд
потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования,
поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными
полномочиями и выделенными ресурсами.
3.2. Исходя из стратегических
целей деятельности
планировать предпринимательскую деятельность.
3.3. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией
бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и
контрактов, оценивать степень возможного риска.
3.4. Анализировать
и решать организационно-
экономические, кадровые
и социально-психологические
стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции,
повышения качества
и конкурентоспособности
эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
3.5. Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их
профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
3.6. Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора
необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом.
3.7. Осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или
услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки
потребностей покупателей.
3.8. Участвовать в
разработке инновационной и
деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием
предпринимательской деятельности.
3.9. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и
качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
3.10. Осуществлять
координацию деятельности в
направления (участка), анализ ее эффективности, принимать решения по
наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
3.11. Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по
различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
3.12. Осуществлять
руководство подчиненными ему
работниками.
4.
Права
Менеджер имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Выносить на
рассмотрение руководства
деятельности предприятия по находящимся в его компетенции вопросам.
4.3. Подписывать и
визировать документы в
компетенции.
4.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в
процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в
предпринимательской деятельности предприятия (его структурных
подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4.5. Выносить на
рассмотрение директора
- представления о назначении, перемещении и освобождении от
занимаемых должностей подчиненных ему работников;
- предложения:
- о поощрении отличившихся работников;
- о наложении
взысканий на нарушителей
дисциплины.
4.6. Требовать от
администрации предприятия
исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
5.
Ответственность
Менеджер несет ответственность:
5.1. За неисполнение,
ненадлежащее исполнение
предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым
законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные
в процессе осуществления
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
Содержание
КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет: учетно-финансовый
Кафедра бухгалтерского
учёта
РЕФЕРАТ
по теме:
«Экономист (бухгалтер, финансист, менеджер)
его права и обязанности».
студентка группы УФ-1107
Шмуйло
Мария
Проверил:
Трилюдид
С.Н.
Краснодар 2011