Права и обязанности экономиста

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2012 в 20:16, реферат

Описание работы

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.

1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.

1.6. Экономист должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

организацию плановой работы;

порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

порядок разработки бизнес-планов;

планово-учетную документацию;

Работа содержит 1 файл

Реферат на введение.docx

— 42.04 Кб (Скачать)

5.1.4. Правила финансирования  из государственного бюджета,  долгосрочного и краткосрочного  кредитования предприятий.

5.1.5. Правила начисления  и выплаты платежей в бюджет.

5.1.6. Порядок создания  денежных фондов, финансирования  капитального строительства и  ремонта, расходов на техническое  переоборудование Общества, формирование  оборотных средств.

5.1.7. Порядок и  формы финансовых расчетов.

5.1.8. Экономику, организацию  труда и управления.

5.1.9. Бухгалтерский  учет.

5.1.10. Организацию  хозяйственного расчета.

5.1.11. Отчетность  о финансовой деятельности Общества, порядок и сроки ее составления.

5.1.12. Методы экономического  анализа финансово-хозяйственной  деятельности Общества, выявления  внутрихозяйственных резервов.

5.1.13. Рыночные методы  хозяйствования.

5.1.14. Основы менеджмента.

5.1.15. Основы гражданского  права, финансового, трудового,  налогового и хозяйственного  законодательства.

5.1.16. Правила эксплуатации  вычислительной техники и возможности  ее применения для выполнения  учетно-вычислительных работ и  анализа роизводственно-хозяйственной и финансовой деятельности Общества.

5.1.17. Структуру Общества, стратегию и перспективы его  развития.

 5.1.18. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.1.19. Правила и  нормы охраны труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. Права и обязанности  менеджера
 

1. Общие положения  

1.1. Менеджер относится  к категории руководителей. Принимается  на 

работу и увольняется  с нее приказом директора предприятия.

1.2. Менеджер непосредственно  подчиняется _____________.

1.3. На должность  менеджера назначается лицо, имеющее  высшее 

профессиональное  образование (по специальности менеджмент) или высшее

профессиональное  образование и дополнительную подготовку в области теории

и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее_______ лет.

1.4. Во время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь и

пр.) его должностные  обязанности выполняет заместитель, назначаемый в

установленном порядке, который несет полную ответственность за качество и

своевременность их выполнения.

1.5.В своей деятельности  менеджер руководствуется: 

- законодательными  и нормативными документами по  вопросам 

предпринимательской и коммерческой деятельности;

- методическими  материалами, касающимися соответствующих  вопросов;

- уставом предприятия; 

- правилами трудового  распорядка;

- приказами, распоряжениями  директора предприятия, непосредственного 

руководителя;

- настоящей должностной  инструкцией. 

1.6. Менеджер должен  знать: 

- законодательные  и нормативные акты, регулирующие 

предпринимательскую деятельность;

- рыночную экономику,  предпринимательство и ведение  бизнеса; 

- конъюнктуру рынка,  порядок ценообразования, налогообложения, 

основы маркетинга;

- теорию менеджмента,  макро- и микроэкономики, делового 

администрирования, биржевого, страхового, банковского  и финансового дела;

- теорию и практику  работы с персоналом;

- формы и методы  ведения рекламных кампаний;

- порядок разработки  бизнес-планов и коммерческих  условий 

соглашений, договоров, контрактов;

- основы социологии, психологии и мотивации труда; 

- этику делового  общения; 

- основы технологии  производства;

- структуру управления  предприятием, перспективы инновационной  и 

инвестиционной деятельности;

- методы оценки  деловых качеств работников;

- основы делопроизводства;

- методы обработки  информации с использованием  современных

технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

- законодательство  о труде; 

- передовой отечественный  и зарубежный опыт в области  менеджмента; 

- правила и нормы  охраны труда.  

2. Функции  

 На менеджера  возлагаются следующие функции: 

2.1. Управление предпринимательской  или коммерческой деятельностью 

предприятия.

2.2. Взаимодействие  с представителями сторонних  организаций в

процессе выполнения функциональных обязанностей.

2.3. Подбор и расстановка  кадров, стимулирование качества  труда. 

2.4. Организация рекламной  деятельности.  

 3. Должностные обязанности  

 Для выполнения  возложенных на него функций  менеджер обязан:

3.1. Осуществлять  управление предпринимательской или коммерческой

деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд

потребителей и  получение прибыли за счет стабильного  функционирования,

поддержания деловой  репутации и в соответствии с  предоставленными

полномочиями и  выделенными ресурсами.

3.2. Исходя из стратегических  целей деятельности предприятия, 

планировать предпринимательскую  деятельность.

3.3. Осуществлять  контроль за разработкой и реализацией

бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров  и 

контрактов, оценивать  степень возможного риска.

3.4. Анализировать  и решать организационно-технические, 

экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях 

стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции,

повышения качества и конкурентоспособности товаров  и услуг, экономного и 

эффективного использования  материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

3.5. Осуществлять  подбор и расстановку кадров, мотивацию их 

профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

3.6. Организовывать  связи с деловыми партнерами, систему сбора 

необходимой информации и расширения внешних связей и  обмена опытом.

3.7. Осуществлять  анализ спроса на производимую  продукцию или 

услуги, прогноз и  мотивацию сбыта посредством  изучения и оценки

потребностей покупателей.

3.8. Участвовать в  разработке инновационной и инвестиционной 

деятельности, рекламной  стратегии, связанной с развитием 

предпринимательской деятельности.

3.9. Обеспечивать  рост прибыльности, конкурентоспособности  и 

качества товаров  и услуг, повышение эффективности  труда.

3.10. Осуществлять  координацию деятельности в рамках  определенного

направления (участка), анализ ее эффективности, принимать  решения по

наиболее рациональному  использованию выделенных ресурсов.

3.11. Привлекать к  решению задач консультантов  и экспертов по

различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и  др.).

3.12. Осуществлять  руководство подчиненными ему  работниками.  

4. Права  

 Менеджер имеет  право: 

4.1. Знакомиться с  проектами решений руководства  предприятия, 

касающимися его деятельности.

4.2. Выносить на  рассмотрение руководства предложения  по улучшению 

деятельности предприятия  по находящимся в его компетенции  вопросам.

4.3. Подписывать и  визировать документы в пределах  своей

компетенции.

4.4. Сообщать непосредственному  руководителю о всех выявленных в

процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в

предпринимательской деятельности предприятия (его структурных 

подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4.5. Выносить на  рассмотрение директора предприятия: 

- представления  о назначении, перемещении и освобождении  от

занимаемых должностей подчиненных ему работников;

- предложения: 

- о поощрении  отличившихся работников;

- о наложении  взысканий на нарушителей производственной и трудовой

дисциплины.

4.6. Требовать от  администрации предприятия оказания  содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.  

 5. Ответственность  

 Менеджер несет  ответственность: 

5.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей,

предусмотренных настоящей  инструкцией, в пределах, определенных трудовым

законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности 

правонарушения - в  пределах, определенных административным, уголовным и 

гражданским законодательством  Российской Федерации.

5.3. За причинение  материального ущерба - в пределах, определенных 

трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации. 
 
 
 
 
 

Содержание 
 

  1. Права и обязанности  экономиста
  2. Права и обязанности  бухгалтера
  3. Права и обязанности  главного бухгалтера
  4. Права и обязанности  финансиста
  5. Права и обязанности  менеджера
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет: учетно-финансовый

Кафедра бухгалтерского учёта 
 
 

РЕФЕРАТ

по теме: «Экономист (бухгалтер, финансист, менеджер) его права и обязанности». 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                                      Работу выполнила

                    студентка группы УФ-1107

                    Шмуйло Мария 
                     

                    Проверил:

                    Трилюдид  С.Н. 
                     
                     
                     
                     

Краснодар 2011

Информация о работе Права и обязанности экономиста