Порядок начисления заработной платы и удержаний из начисленных сумм

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 22:20, курсовая работа

Описание работы

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимо-стью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Содержание

Введение................................................................................................................3
Формы и системы оплаты труда....................................................................5
Начисление заработной платы.......................................................................8
При сдельной оплате труда......................................................................................8
При повременной оплате труда...............................................................................11
При отклонениях от нормальных условий труда......................................................12
За неотработанное время.........................................................................................15
Удержания из заработной платы.....................................................................19
Удержание своевременно не возвращенных авансов, выданных под отчет...............23
Удержание сумм оплаты за использованные, но неотработанные дни отпуска..........23
Удержание за причиненный работодателю материальный ущерб..............................25
Удержание за брак...................................................................................................26
Удержания по заявлению работника.........................................................................28
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда...............................29
4. Совершенствование учета расчетов по оплате труда в условиях автоматизации....................................................................................................................33
Заключение............................................................................................................37
Список использованных источников....................................................................40
Приложения...............................................

Работа содержит 1 файл

курсач2.doc

— 404.00 Кб (Скачать)
 
      на    календарных дней  
 
с     20   г. по     20   г.  
 
 
Б. и (или) ежегодный дополнительный (другой) отпуск на   календарных дней  
 
Ежегодный дополнительный (другой) 
отпуск
Количество 
календарных 
дней
Дата Основание предостав- 
ления ежегодного 
дополнительного 
(другого) 
отпуска
вид код начала 
отпуска
окончания 
отпуска
1 2 3 4 5 6
           
 
В. Всего отпуск на   календарных дней
 
с     20   г. по     20   г.
 
 
 

Работник  кадровой службы

         
  должность   личная подпись   расшифровка подписи
 

 

Оборотная сторона  формы № Т-60

Расчет  оплаты отпуска
 
Расчетный период Выплаты, 
учитываемые при 
исчислении 
среднего 
заработка, 
руб
  Количество Средний 
дневной 
(часовой) 
заработок, 
руб
год месяц   календарных 
дней 
расчетного 
периода
часов расчетного 
периода
1 2 3   4 5 6
             
       
       
       
             
             
             
             
             
             
             
             
  Итого          
 
Начислено
за   месяц за   месяц всего, 
руб
  текущий     будущий  
количест- 
во кален- 
дарных 
дней 
отпуска
сумма за отпуск, руб другие 
начисле- 
ния
количест- 
во кален- 
дарных 
дней 
отпуска
сумма за отпуск, руб другие 
начисле- 
ния
из фонда 
оплаты 
труда
  из фонда 
оплаты 
труда
 
7 8 9 10 11 12 13 14 15
                 
 
Удержано, руб Причитается к 
выплате сумма, руб
налог на 
доход
          всего
16 17 18 19 20 21 22 23
               
 
К выплате  сумма  
  прописью
    руб   коп
 
по  платежной ведомости (расходному ордеру) №   от     20   г.
 
 

Бухгалтер

           
  личная подпись   расшифровка подписи      
 
 

Приложение 3

Схема расчета отпускных

Ситуация  Порядок расчета
Расчетный период отработан полностью З = Зср. д. х Д = (Зф. / 12 / 29,4) х Д 
З - сумма  отпускных 
Зср. д. - средний дневной заработок
Зф. - зарплата, фактически начисленная за расчетный  период 
Д - количество  календарных дней отдыха подлежащих  оплате
29,4 - среднемесячное  число календарных дней (фиксированная величина)
Расчетный период отработан не полностью З = Зср. д. х Д = [Зф. / (29,4 х М + Дм.)] х Д 
Дм. = 29,4 / Дк. х Др.
М - количество  полных календарных месяцев 
Дм. - количество  календарных дней в неполных  месяцах 
Дк. - количество  календарных дней в не полностью  отработанном месяце
Др. - количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в не полностью отработанном месяце

 

Приложение 4

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена  постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

    Код
  Форма по ОКУД 0301005
  по ОКПО  
наименование организации    
 
 
    Номер документа Дата составления
  ПРИКАЗ    

(распоряжение) 
о предоставлении отпуска работнику
 
 

Предоставить  отпуск

Табельный номер
   
фамилия, имя, отчество
 
структурное подразделение
 
должность (специальность, профессия)
 
за период работы с     20   г. по     20   г.
 
 
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на   календарных дней
 
с     20   г. по     20   г.
 

и (или)

Б.  
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)
 
на   календарных дней
 
с     20   г. по     20   г.
 
В. Всего отпуск на   календарных дней
 
с     20   г. по     20   г.
 

Руководитель  организации

         
  должность   личная подпись   расшифровка подписи
 
 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

      20   г.
  личная подпись              

Информация о работе Порядок начисления заработной платы и удержаний из начисленных сумм