Отчет по практике в ОАО “Камтекс”

      Для получения сырья со склада подразделения  составляют заявки на отпуск материалов через диспетчерскую, которая переадресует их складскому хозяйству для перевозки  сырья. Кладовщик составляет накладную на перемещение (указывается производство, подразделение) и ставит подпись “сдал”. Грузчики производят погрузку необходимого сырья и увозят на производство. На производстве ответственный кладовщик принимает и считает отгруженное количество материалов и сверяет с накладными, которые он находит в системе, затем проставляет свои данные и закрывает. Таким образом, количество материала на складе уменьшается, а на производстве появляется, причем в системе проводки не составляются. Следует отметить, что бронируется то количество материалов, которое требуется на производство.

      Материально ответственное лицо отвечает за производство. Кладовщик отпускает сырье производственной смене, там есть специальные счетчики, мастера, но сырье как было в производстве, так там и остается, только происходит перемещение с участка на участок. Мастера выбирают тот материал, который был затрачен на производство с выделением расхода этого материала по каждому участку, т.е. происходит разноска по участкам, ставятся подписи и ведомость закрывается. Также может быть составлена ведомость на перемещение готовой продукции на склад: на цеховое перемещение, т.е. с участием двух кладовщиков (сдал – принял) или же ведомость с подписью третьей стороны “разрешил” (как правило, отдел снабжения или технологи). Таки образом на складе приходуется готовая продукция.  
 
 

1.5.2. Сбыт продукции (отгрузка)

      Служба  маркетинга заключает договоры сбыта. Маркетинговый отдел дает заявки, в соответствии с которыми плановым отделом составляются недельные, месячные планы. Есть группа реализации договоров – это технические работники, составляющие в системе товарно-транспортные накладные. Все договора попадают непосредственно к ним.          

1.6. Учет финансовых вложений

      Финансовые  вложения общества представляют собой  в основном инвестиции в уставные капиталы других организаций.

      Финансовые  вложения общества в уставный капитал  другой организации произведен в форме внесения вкладов при создании и расширении организации. Инвестирование средств происходит, как правило, в два этапа – в процессе государственной регистрации и на протяжении периода деятельности организации. В основном денежными средствами. 

      По  состоянию на 1 января 2002 года участие  общества в уставных капиталах других организациях составило:

• ООО “КАМТЕКСтрейдинг” - 85 %;
• ООО “КАМТЕКСпринт” - 80 %;
• ООО “КАМТЕКС сервис” - 70 %;
• ООО “КомиСат” - 50 %;
• ЗАО “Промышленно-торговая ассоциация изготовителей нетканых материалов “Асинтем” - 25 %;
• ЗАО “КАМТЕКС-АВТО” - 24,9 %.

 

1.7. Учет готовой продукции и реализации

      Учет  движения готовой продукции в ОАО “Камтекс” состоит из двух этапов:

• поступление готовой продукции на склад
• отпуск готовой продукции со склада покупателям (заказчикам) в порядке реализации или при ином ее выбытии.

      Готовая продукция сдается на склад в  подотчет материально ответственному лицу. 

      Поступление готовой продукции на склад (выпуск из производства) оформляется приемосдаточными накладными, которые выписываются в двух экземплярах, один из них предназначен для сдатчика, а другой остается на складе и которые хранятся в информационной системе “Информ-Камтекс”. В ОАО “Камтекс” склад автоматизирован, поэтому вместо карточек складского учета на поступившую на склад продукцию используются оперативные машинограммы и видеограммы остатков и движения готовой продукции по каждому наименованию и виду.

      Отпуск  со склада в ОАО “Камтекс” оформляется приказом-накладной, которая состоит из двух частей: приказа на отпуск и накладной, служащей основанием к списанию продукции со склада в расход.  На основании накладных на отпуск продукции на сторону в финансовом отделе выписывают в нескольких экземплярах платежные требования для расчетов с покупателями через банк. В платежном требовании указывают наименование и местонахождение поставщика и покупателя, номер договора поставки, вид отправки, сумму платежа по договору, стоимость дополнительно оплачиваемых тары и упаковки, транспортные тарифы, подлежащие возмещению покупателям (если это предусмотрено договором), сумму налога на добавленную стоимость, выделяемую отдельной строкой. Платежные требования сдаются в банк на инкассо (то есть с поручением получить платеж от покупателя) не позднее следующего дня после отгрузки или сдачи готовой продукции грузополучателю.

      Для вывоза готовой продукции с территории организации представителям грузополучателя  выдаются товарные пропуска на вывоз  с территории предприятия товарно-материальных ценностей. Право подписи на пропусках имеют исполнительный  директор, директор по финансам и экономике,  директор по  коммерческим вопросам, в  их  отсутствие-  начальник  финансового  отдела.

вторая  подпись – главный  бухгалтер, в его отсутствие - заместитель  главного  бухгалтера.

      Моментом  реализации продукции (работ, услуг) в ОАО “Камтекс” принято считать поступление денежных средств.

      Если  после получения продукции ОАО “Камтекс” покупатель выявляет дефекты в приобретенной продукции, которые подлежат исправлению, то ОАО “Камтекс” исправляет дефекты за свой счет. Затем материальный ущерб, причиненный организации при исправлении дефектов, возмещается виновниками брака путем удержания из их заработной платы.

      За просрочку оплаты счетов ОАО “Камтекс” пени не начисляет, а ведет дополнительно переговоры с партнером. При этом просроченная оплата учитывается как дебиторская задолженность. В случае отказа от оплаты Общество оформляет претензионное письмо, в котором устанавливает срок погашения задолженности. Если в срок задолженность не погашена, Общество обращается в Арбитражный суд. Сама задолженность учитывается как просроченная, но не безнадежная дебиторская задолженность.

         В  Обществе действует единый  прейскурант  цен на отдельные  виды продукции,  утверждаемый  в установленном  порядке.  Отклонение от  установленных  цен  (размер  скидок, накидок)   при заключении договоров  допускается  только с разрешения  руководителя Общества.

      Сумма НДС, предъявленная организации-покупателю при приобретении товаров (работ, услуг) не включается в расходы, принимаемые к вычету при исчислении налога на прибыль, а подлежит налоговому вычету.

      НДС  к  возмещению  по  материальным  ресурсам  производственного назначения ,   используемым  при  производстве   экспортной   продукции, определяется    по  удельному весу  экспортной   отгрузки  в общей сумме   отгрузки  этого отчетного периода.

   При выпуске готовой продукции рабочие в цеху фиксируют ее на агрегате с помощью штрих-кода. В этом случае продукция числится как готовая продукция в цеху. 

      Поступление готовой продукции на склад (выпуск из производства) оформляется приемосдаточными накладными, которые выписываются в  двух экземплярах, один из них предназначен для сдатчика, а другой остается на складе и которые хранятся в  информационной системе “Информ-Камтекс”. Оформляются бухгалтерией.  
 
 

      За 2005 г. произведено 71 396 тыс. кв. м нетканых материалов и изделий из них(строительных материалов) на сумму 743 842 тыс. руб. За отчетный период товарный выпуск по сравнению  с прошлым годом увеличился на 16,8 %. Выпуск нетканых материалов в натуральном выражении увеличился на 14,4 %. 

Структура товарной продукции 2005-2006 г.г.  Таблица № 1

 

      За 2006 год по сравнению с прошлым  годом  произошло увеличение выпуска  в натуральном выражении практически по всем видам выпускаемой продукции.

Основные  показатели по труду за  2006 г. следующие:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица № 2 

 
 

      Фонд  оплаты труда за 2006 г. увеличился по сравнению с прошлым годом на 35,2% или на 15 344 тыс. руб.

      Увеличение  фонда оплаты труда связано с  ростом среднемесячного дохода работников при снижении общей численности. Среднемесячный доход работников вырос  на 1 471 руб. (или на 39,7 %) и увеличил бы фонд оплаты труда на 16 765 тыс. руб., но при уменьшении численности на 32 чел. Общий рост ФОТ составил 15 344 тыс. руб.

      Опережение  роста средней зарплаты над производительностью  труда говорит о неэффективном  использовании трудовых ресурсов и  необходимости поднятия уровня производительности труда.

Затраты, произведенные обществом (тыс. руб.)

Таблица № 3

      Прибыль в распоряжении предприятия по сравнению с 2005г. увеличилась на 62,7 % и составила 66,1 млн. руб.

ПОКАЗАТЕЛИ  ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ  ОБЩЕСТВА

общие  показатели:

• Среднемесячная выручка – К1 – 55 381 003 руб.;
• Доля денежных средств в выручке - К2 – 100 %;
• Среднесписочная численность – К3 – 950 человек;

 
 

УПРАВЛЕНИЕ  КАДРАМИ И ОПЛАТА ТРУДА. 

2.1 Порядок учета списочного состава работников общества.

При заключении трудового договора (контракта) работник обязан предоставить администрации общества, филиала трудовую книжку, оформленную в установленном порядке и предъявить паспорт. Поступающие на работу впервые предоставляют также справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующим жилищно-коммунальным органом, сельским или поселковым органом администрации. Уволенные из рядов вооруженных сил Российской Федерации предъявляют также военный билет. При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке. В случаях, предусмотренных законодательством, поступающие на работу проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом Генерального директора общества, директором филиала или лицом его замещающим, который объявляется работнику под подпись.

При приеме работника на работу администрация:

• ознакомит его с поручаемой работой;
• условиями и оплатой труда;
• разъясняет его права и обязанности;
• ознакомит с Правилами внутреннего трудового распорядка;
• проинструктирует по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда;
• Проинструктирует по противопожарной охране и другим правилам охраны труда.

Прекращение трудового договора (контракта) возможно только по основаниям, предусмотренным  действующим законодательством. К  ним относятся:

• соглашение сторон;
• истечение срока договора (контракта);
• призыв или поступление рабочего или служащего на военную службу;
• расторжение договора (контракта) по инициативе рабочего или служащего;
• расторжение договора (контракт) по инициативе администрации;
• перевод работника с его согласия на другое предприятие, учреждение, организацию или переход на выборную должность;
• отказ рабочего или служащего от перевода на работу в другую местность, а также отказ от продолжения работы  в связи с изменением существующих условий труда;
• вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден (кроме случаев условного осуждения) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы