Організація обліку розрахунків за страхуванням

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 00:36, курсовая работа

Описание работы

Мета даної роботи полягає в систематизації, поглибленні теоретичних і практичних знань розрахунків за страхуванням т; застосуванні їх при вирішенні конкретного фахового завдання; надбанні навичок самостійно працювати з навчальною та науковою літературою, комп’ютерною технікою, сучасними інформаційними засобами і технологіями; узагальненні і логічному викладенні матеріалу, складанні таблиць, рисунків і т.д.

Содержание

Вступ
Розділ 1 Теоретичні основи організації обліку, аналізу і внутрішнього контролю розрахунків за страхуванням

1.1. Характеристика ВАТ ІнГЗК, особливості ведення фінансово-господарської діяльності

1.2. Загальні принципи та завдання організації обліку, аналізу і внутрішнього контролю розрахунків за страхуванням

1.3. Нормативно-правове регулювання організації обліку, аналізу і внутрішнього контролю розрахунків за страхуванням та огляд літературних джерел

Розділ 2 Організація обліку, внутрішнього контролю і аналізу розрахунків за страхуванням на ВАТ ІнГЗК

2.1. Організація бухгалтерського обліку на ВАТ ІнГЗК: принципи, завдання та особливості

2.2. Порядок організації обліку, аналізу і внутрішнього контролю розрахунків за страхуванням відповідно до визначеної облікової політики

2.3. Використання ЕОМ в організації обліку та складанні управлінської і фінансової звітності

Розділ 3 Критична оцінка порядку організації обліку на ВАТ ІнЗГК та пропозиції щодо її покращення

Висновки
Список використаних джерел

Скачать полностью (77.76 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

РОЗД Л 1.docx

— 80.77 Кб (Скачать)

Єдиний соціальний внесок - система соціального захисту, за якої всі чинні соціальні відрахування обєднуються, а функції всіх соціальних фондів консолідуються в одному підрозділі.

Отже, державні цільові фонди — це сукупність фондів грошових коштів, які знаходяться в розпорядженні центральних та місцевих органів влади. Фонди мають цільове призначення, яке втілюється як у чітко визначених джерелах їх утворення, так і в напрямках можливого використання коштів. Державні цільові фонди є однією з ланок загальнодержавних фінансів, порядок їх формування та витрачання регламентується законодавчими актами.

1.3. Нормативно – правове регулювання організації обліку, аналізу і внутрішнього контролю розрахунків за страхуванням та огляд літературних джерел

Розрахунки за страхуванням регламентуються великою кількістю нормативних документів. Основним законодавчим актом є Конституція України, на якій базується все законодавство, у тому числі і законодавство про загальнообов’язкове соціальне страхування. Для регулювання питань розрахунків за страхуванням використовують наступні закони, нормативні акти, Постанови Кабінету Міністрів України, інструкції, які затверджуються Кабінетом Міністрів України (табл.1.3).

Таблиця 1.3

Нормативні документи

Назва нормативного документу		Стисла характеристика
1		2
Закон України "Про відпустки" № 504/96-ВР від 15.11.96 р.(зі змінами та доповненнями)		Цей Закон встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи.
Закон України "Про оплату праці" від 23.01.1997р.№20/97-ВР(зі змінами та доповненнями)	Цей Закон визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах на підставі трудового договору з підприємствами.

Продовження табл.1.3

Кодекс законів про працю України, прийнятий Законом УРСР від 10.12.71 р. (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971, №50) з подальшими змінами і доповненнями; 1999р. № 42-43(зі змінами та доповненнями)	Визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, у т.ч. норми тривалості робочого часу для різних категорій працівників, оплати роботи в святкові та неробочі дні
Закон України “ Про колективні договори і угоди “ 10.02 1999 р.№ 28	Визначає правові норми та організаційні засади колективних договорів.
Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» № 996-ХІV від 16.07.99 р.	Цей Закон визначає правові основи регулювання, організації, ведення бухгалтерського обліку і складання фінансової звітності в Україні.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 №1105	Визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності або загибелі на виробництві.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 №1533- III	Визначає правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18.01.2001 №2240-II	Визначає правові, організаційні та фінансові основи загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян на випадок тимчасової втрати працездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами, народжен.
Закон України «Про податок на доходи з фізичних осіб» від 25.05.2003 №889-IV	Визначає порядок оподаткування всіх видів доходів фізичних осіб.

Продовження табл.1.3

Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9.07.2003 №1058-IV	Визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов’язкового державного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів.
Постанова від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 348 від 16.05.95.(зі змінами та доповненнями)	Ця постанова регламентує затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Постанова від 28.06.1997 р. №651 «Про порядок визнання розміру допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та у зв’язку із вагітністю та пологами особам, які мають постійно обчислювальний дохід, та особам, дохід яких повністю може бути обчислений лише за результатами роботи за рік».(зі змінами та довненнями)	Особам, які мають постійно обчислювальний дохід, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається органам фонду соціального страхування України за умови сплати ними добровільних страхових внесків до зазначеного фонду.
Постанова Кабінету Міністрів України «Про порядок збору на обов’язкове пенсійне страхування на випадок безробіття» від 3.10.1997 №4 (зі змінами та доповненнями)	В даній постанові йдеться про правила обчислення збору на обов’язкове пенсійне страхування на випадок безробіття.

Продовження табл.1.3

Постанова Кабінету Міністрів України про «Правила обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги з тимчасової непрацездатності» № 1658 від 19.10.98 р (зі змінами та доповненнями).

В даній постанові йдеться про правила обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги з тимчасової непрацездатності .

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 5 “Звіт про власний капітал” затверджене Наказом Міністерства фінансів України N87 від 31.03.99.р.	Звіт про власний капітал складається зі: статутного, пайового, додаткового, іншого додаткового, резервного, нерозподіленого прибутку, неоплаченого і вилученого капіталів.
Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 “Баланс” затверджене Наказом Міністерства фінансів України N87 від 31.03.99.р.	Надає користувачам повну, правдиву та неупереджену інформацію про фінансовий стан підприємства на звітну дату.
Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 “Звіт про фінансові результати” затверджене Наказом Міністерства фінансів України N87 від 31.03.99.р.	Цей звіт про доходи, витрати і фінансові результати підприємства.
Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 4 “Звіт про рух грошових коштів” затверджене Наказом Міністерства фінансів України N87 від 31.03.99.р.	Цей звіт про рух грошових коштів на підприємстві.
Наказ Державного комітету статистики України «Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати» від 13.01.2004 р. №5	Згідно Інструкції до фонду оплати праці включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат.

Визначення механізму функціонування системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, перерахунку і виплати пенсій Пенсійним фондом, а також порядок формування накопичувального Пенсійного фонду зазначено у Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхуваня» від 09.07. 2003 р. № 1058-IV.

Органи Пенсійного фонду ведуть облік усіх застрахованих осіб і персоніфікований облік надходження страхових внесків, створюють і забезпечують функціонування єдиного державного автоматизованого банку відомостей про застрахованих осіб, здійснюють облік коштів Накопичувального фонду на накопичувальних пенсійних рахунках.

На кожну застраховану особу відкривається персональна облікова картка, в якій використовується постійний ідентифікаційний номер Державного реєстру фізичних осіб – платників податків та інших обов’язкових платежів.

Також слід згадати про нарахування , виплат та обліку оплати праці, які мають проводити згідно з чинним законодавством, нормативними та інструктивними матеріалами, які регулюють трудові відносини.

Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. встановлює види забезпечення і соціальних послуг, наданих у порядку соціального страхування [7].

Усі працівники підлягають обов’язковому соціальному страхуванню власником або уповноваженим ним органом від нещасних випадків і професійних захворювань. Страхування здійснюється в порядку і на умовах, що визначаються законодавством : Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхуваня від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 р. із змінами та доповненнями і колективним договором (угодою, трудовим договором).

Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995р №108 [3] найкраще визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності. Він включає в себе загальні положення, заключні положення та 3 розділи і державне регулювання оплати праці, договірне регулювання праці та їх захист. Необхідна інформація викладена чітко і зрозуміло.

Існує багато проблем в законодавчій базі. Основні проблеми, що потребують вирішення,— це наближення розмірів мінімальних страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням до рівня прожиткового мінімуму, зокрема допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, запобігання спрямування коштів цільових страхових фондів на фінансування невластивих витрат, які звужують можливості фондів щодо подальшого посилення рівня платоспроможності, матеріального забезпечення та надання соціальних послуг застрахованим особам. Органами виконавчої влади повністю порушується система формування розміру страхових внесків, коли без урахування вимог законів щодо надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам встановлюється розмір страхового тарифу без економічного обґрунтування, що в подальшому призводить до фінансової нестабільності роботи фондів

Информация о работе Організація обліку розрахунків за страхуванням