Организация бухгалтерского учета в СПК «Солы»

     оказываемая в соответствии с  действующим законодательством  Республики Беларусь, а также  в связи с постигшим их стихийным  бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;

      находящимся в отпуске по уходу  за ребенком до достижения  им возраста трех лет.

11. Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.
12. Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия.
13. Заработная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника.
14. Суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата.

Ежеквартально СПК «Солы» представляет в фонд социальной защиты населения Министерства труда  и социальной защиты отчет об использованных средствах. В отчете имеются сведения о численности застрахованных, сведения о выплатах, указан расчет средств фонда социальной защиты населения, а также направления использования средств, также имеется справочная информация (Приложение Р). 

4.5 Учет расчетов с подотчетными лицами

    Выдача  денежных средств под отчет осуществляется не позже, чем за день до отъезда  в служебную командировку. Работники  отправляются в командировку на основе командировочного удостоверения (Приложение С). Работники СПК «Солы», получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по возвращении из служебной командировки представить в бухгалтерию организации авансовый отчет об израсходованных суммах. В этот же срок возвращается остаток неиспользованных средств.

    К авансовому отчету прилагается:

1. Командировочное удостоверение (Приложения С);
2. Проездные документы
3. Оплаченные счета.

    Синтетический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется в журнале-ордере ф. № 7-АПК (ПриложениеТ). В нем совмещен аналитический и синтетический учет по счету 71. Аналитический учет ведется по каждой выданной в подотчет сумме.

    Схема документооборота

      

    

    

    

    

    

    

      

    Примечание. Источник: собственная разработка 

4.6  Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами

    Учет  расчетов с разными дебиторами и кредиторами в организации с разбивкой на субсчета не применяется. Вся информация сгруппирована вместе в журнале-ордере № 9-АПК (Приложение Ф).

    Схема документооборота

    

    

    

    

    

      
 

                                         5 Учет труда и его оплаты 

    Условия оплаты труда работников СПК «Солы» разработаны в соответствии с  рекомендациями Министерства сельского  хозяйства и продовольствия. Оплата труда работников на сельскохозяйственных работах в растениеводстве производится по расценкам за выполненный объём работ, рассчитанным на основе технически обоснованных норм выработки и соответствующих тарифных ставок по техническим видам работ. По отдельным периодам и видам работ (вспашка почвы, яровой и озимый сев, уборка урожая) устанавливается повышенная оплата труда за качество и своевременное их проведение, за перевыполнение сменных норм выработки.(Приложение Л)

    Для расчета расценок на оплату применяются  технически обоснованные нормы труда (производства, времени, обслуживания) – межотраслевые, отраслевые и местные, установленные на основании проводимых хронометражных наблюдений.

    Оплата  труда работников занятых в животноводстве, производится по расценкам за произведенную  продукцию, исходя из планируемого уровня продуктивности с учетом норм обслуживания, типа содержания и степени механизации процессов труда.(Приложение К)

    Численность административно-управленческого персонала  хозяйства рассчитана в соответствии с «Методическими рекомендациями по определению нормативной численности  специалистов сельского хозяйства», утвержденными приказами Министерства сельского хозяйства и продовольствия от 20.09.2004 № 412.

    В течении 2010 года ставка первого разряда  действует в размере 91000 руб.

    Для повышения материальной заинтересованности работников животноводства в достижении более высоких показателей, повышения качества выпускаемой продукции, разработано положение по премированию (Приложение М). При условии реализации молока высшего сорта не менее 98% при товарности 95% направлять на премирование 20% выручки, полученной за счет уменьшения качественных показателей (разница в цене между высшим сортом и первым сортом), умноженную на количество реализованного молока. Все условия премирования применяются только при выполнении всех функций и обязанностей обслуживающего персонала. В растениеводстве во время посевной и уборки расценки увеличиваются за сроки и качество выполненных работ до 200%.

    Перечислю также основные рекомендации по совершенствованию  организации учета труда и  заработной платы:

• Сократить до минимума повременную оплату труда;
• Производить начисление оплаты труда строго по расценкам за продукцию;
• Строго вести учет выполненных работ и затрат труда на всех участках;
• В течении зимнего периода начиная с ноября по апрель предоставлять всем работникам занятым в растениеводстве, механизации, а также всем главным специалистам, специалистам среднего звена и работникам бухгалтерии отпуска без сохранения заработной платы.
• С декабря до апреля 2010 года перейти на пятидневную рабочую неделю в растениеводстве, механизации и всем специалистам.
• Определить расчетный фонд заработной платы исходя из заработной платы только по тарифным ставкам и расценкам за фактически выполненный объём работ в растениеводстве и по расценкам за продукцию включая доплату в размере 50% в животноводстве

    Основанием для назначения пособий за пропущенные рабочие дни является листок нетрудоспособности (Приложение Х), выданный и оформленный в установленном порядке. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие рабочие дни непрерывной временной нетрудоспособности. Пособия исчисляются из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

    Оплату  за время отпуска начисляют с  использованием расчета среднемесячного  заработка (Приложение Ц). Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска.

    К удержаниям из заработной платы работников в обязательном порядке относятся: подоходный налог, суммы по исполнительным документам, 1% в фонд социальной защиты населения, суммы ссуд, полученных работниками на индивидуальные нужды, невозвращенный остаток подотчетных сумм и т.д.

    Подоходный  налог исчисляется и удерживается ежемесячно с нарастающим итогом с начала календарного года с суммы  облагаемого дохода физического  лица, уменьшенной на суммы, вычитаемые из дохода по ставкам, предусмотренным методическими указаниями, с зачетом ранее удержанной суммы налога.

    Один  из видов удержаний по исполнительным листам – алименты. Они удерживаются из общей суммы доходов. Включая  основную и дополнительную заработную плату, премии, пособия по временной нетрудоспособности, начисленных за месяц после удержания из вышеуказанных сумм подоходного налога.

    Если  отсутствует соглашение об уплате алиментов  на содержание несовершеннолетних детей, они взыскиваются с родителей на основании исполнительного листа ежемесячно в размере 1/4 дохода на содержание одного ребенка,1/3 – на содержание двух детей и в размере 1/2 дохода родителей на содержание трех и более детей. 

     Схема документооборота  

    

    

    

    

    

    

    

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

6 Учет вложений  во внеоборотные  активы, основных  средств и нематериальных  активов 

    Основные  средства поступают в СПК и  принимаются к бухгалтерскому учету  в результате: произведенных капитальных  вложений; безвозмездного поступления – по рыночной стоимости на дату оприходования; полученных в обмен на другое имущество; субсидий правительственных органов; внесенные предприятиями в счет их вкладов в уставный фонд организаций; оприходование излишков, выявленных при инвентаризации.

    Выбытие основных средств имеет место  в случаях физического износа, реализации, безвозмездной передачи, частичной или полной ликвидации, при авариях, стихийных бедствиях  и иных чрезвычайных ситуациях, повлекших  невозможность дальнейшего использования  или нецелесообразность восстановления. Стоимость выбывших ОС подлежит списанию с баланса организации.

    Нематериальные  активы в бухгалтерском учете  приходуются по первоначальной стоимости. Она зависит от каналов их поступления  в организацию: приобретение за плату  у сторонних организаций и лиц; поступление  в счет вклада в уставный фонд; получения безвозмездно; разработку собственными силами; оприходование излишков, выявленных при инвентаризации. Выбытие в случае продажи, списания, безвозмездной передаче и др.

    Переоценка ОС проводится в соответствии с решением Правительства Республики Беларусь. При переоценке используются специальные коэффициенты (индексы) пересчета. Результаты переоценки отражаются в бухгалтерском балансе организации на дату проведения переоценки. Сумма переоценки ОС (дооценки или уценки) зачисляется организацией на увеличение или уменьшение добавочного фонда.(Приложение Щ)

    В организации заполняется и ведется  инвентарная карточка учета объекта  основных средств формы № ОС-6 (Приложение Ч).

    Для оформления приемки в эксплуатацию ОС и их отражения в учете применяется «Акт о приеме-передаче объекта основных средств (ф. № ОС-1)»

    В акте дается краткая характеристика объекта, соответствие его техническим  условиям, результаты пробных испытаний. Акт утверждается руководителем хозяйства и представляется в бухгалтерию. К нему прилагается вся техническая документация, относящаяся  к принятому объекту.

    Акт о списании объекта ОС (Приложения Э). 
 
 
 

     Общая схема учета  основных средств

    

    

    

    

    

    

      
 

    Примечание. Источник: собственная разработка 

Общая схема учета нематериальных активов