Контрольная работа по «Организация и оплата труда»

29. Виды норм труда  и их характеристика.

     Нормирование  труда является одним из важнейших  элементов совершенствования организации  труда и видом деятельности по управлению производством.

     Задачей нормирования является контроль за мерой  труда путем определения необходимых  затрат труда и его результатов, а также соотношения между  численностью работающих и используемыми  орудиями труда. Правильно рассчитанные нормы обеспечивают установление общественно необходимых затрат труда на изготовление продукции, выполнение объема работ и являются базой для рационального распределения труда в обществе и на предприятии. Повсеместное внедрение норм создает условия для равной интенсивности и напряженности труда.

     Нормы труда, устанавливаемые в процессе нормирования, являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. Условия  труда на предприятиях различны, поэтому  различаются и необходимые затраты  времени, уровень которых может быть выше или ниже общественно необходимых затрат. При нормировании труда на конкретном рабочем месте требуется определить необходимое рабочее время, которое и будет служить мерой труда, которая находит свое выражение в нормах труда.

     Нормы труда классифицируются по следующим признакам:

     Норма времени – это количество рабочего времени, необходимого для выполнения единицы определенной работы (одно изделие, одна операция) одним работником или группой работников соответствующей  численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях с учетом передового производственного опыта. Исчисляется в нормо-часах, человеко-часах, человеко-минутах, секундах.

     Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.

     Норма выработки – это объем работы, который должен выполняться в  единицу времени в определенных организационно-технических условиях одним работником или группой  работников соответствующей численности  и квалификации.

     Норма численности – это численность  работников определенного профессионально-квалификационного  состава, требующаяся для выполнения производственного задания в  определенных организационно-технических  условиях.

     Норма обслуживания – это установленное  количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним работником или группой работников соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены.

     Норма управляемости – определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

     По  степени укрупнения выделяют дифференцированные (элементные), укрупненные, комплексные  нормы.

     Дифференцированные (элементные) нормы времени –  нормы времени, установленные на основе дифференцированных нормативов на элементы операции. Эти нормы рассчитываются на приемы, отдельные комплексы приемов и являются наиболее точными, отражающими все условия и возможности производства.

     Укрупненные нормы труда устанавливаются  на изделие, технологический процесс в целом, на определенный объем работы. Укрупненными могут быть нормы времени, обслуживания, численности.

     Комплексной называется норма времени (выработки), рассчитанная на конечный укрупненный  измеритель, характеризующий комплекс взаимосвязанных работ. (1 куб.м кладки, 1кв.м поверхности, 1 куб. м древесины). Такие нормы устанавливаются на различные работы в строительстве, лесной, нефтеперерабатывающей, угольной промышленности и др.

     По  обязательности применения нормы делятся  на единые, обязательные для применения, и типовые (рекомендательные).

     Единые  нормы – это заранее установленные  для всех предприятий или отдельных  групп величины необходимых затрат времени на выполнение единицы работы (нормы времени) или объемов работы (нормы выработки) одним рабочим или группой рабочих за определенное время, как правило, за смену.

     Единые  нормы времени разрабатываются  на технологически однородные работы, организационно-технические условия, выполнения которых в основном везде  одинаковые. К единым относятся нормы на строительно-монтажные работы, погрузочно-разгрузочные, транспортные и путевые работы, на производство строительных материалов, лесозаготовительные, проектные и изыскательные работы и другие.

     Применение  этих норм способствует достижению единства в нормировании и оплате труда.

     Типовые нормы рассчитываются на основе разработанного типового технологического процесса на типовые или нормализованные  изделия исходя из нормативов времени  и режимов работы оборудования.

     Такие нормы предназначены в основном для нормирования в условиях серийного производства. На ряде предприятий в условиях мелкосерийного и единичного производства типовые нормы времени применяются на основе типизации технологического процесса.

     В сборники типовых норм включают исходные данные, использованные для расчета норм, которые нужны для уточнения типовых норм, а также для создания необходимых организационно-экономических условий для внедрения их в производство. В сборниках типовых норм дополнительно приводятся укрупненные нормативы для определения нормы при изменении состава какой-либо работы.

     По  сфере применения выделяют: межотраслевые, отраслевые, местные нормы.

     По  сроку действия выделяют: условно-постоянные (постоянные при определенных организационно-технических  условиях), временные (на период освоения новой продукции или нового трудового процесса, действуют 3-6 месяцев), разовые (на единичный заказ), сезонные (в сезонных производствах).

     Для того чтобы узнать, из каких частей складываются различные нормы труда, необходимо изучить классификацию затрат рабочего времени. В соответствии с ней все рабочее время исполнителя или группы работников подразделяется на время работы и время перерывов.

     Время работы — период, в течение которого работник осуществляет подготовку и  непосредственное выполнение полученной работы. Оно состоит из времени работы по выполнению производственного задания и времени работы, не предусмотренного производственным заданием.

     Время работы по выполнению производственного  задания состоит из следующих  категорий затрат рабочего времени исполнителя: подготовительно-заключительного времени, оперативного времени и времени обслуживания рабочего места.

     Подготовительно-заключительное время — это время, затрачиваемое  работником на подготовку средств производства к выполнению заданной работы и действия, связанные с ее окончанием. К нему относится время, затраченное на получение наряда на работу, инструментов, приспособлений и технологической документации; ознакомление с предстоящей работой, технологической документацией, чертежом; инструктаж о порядке выполнения работы; наладку оборудования на соответствующий режим работы; сдачу готовой продукции и др.

     Величина  подготовительно-заключительного времени  не зависит от объема работы, выполняемой  по данному заданию. Поэтому, когда  длительное время выполняется одна и та же работа, подготовительно-заключительное время в расчете на единицу продукции будет незначительным по величине. В этих случаях при установлении норм оно обычно не учитывается.

     Оперативное время — это время, затрачиваемое  на выполнение заданной работы (операции), повторяемое с каждой единицей или определенным объемом продукции. Оно подразделяется на основное, в течение которого предмет труда претерпевает количественные и качественные изменения (например, снятие стружки с детали на токарном станке), и вспомогательное, которое затрачивается на действия исполнителя, обеспечивающие выполнение основной работы (например, установка и снятие детали).

     Время обслуживания рабочего места — это  время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение смены. Время обслуживания рабочего места подразделяется на время технического и организационного обслуживания.

     Время технического обслуживания — это  время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и входящим в его состав оборудованием, необходимым для выполнения конкретного задания.

     Время организационного обслуживания — это  время, затрачиваемое работником на поддержание рабочего места в  рабочем состоянии в течение смены (время на прием и сдачу смены, на раскладывание и уборку инструмента и т.д.).

     Время работы, не предусмотренное производственным заданием это время, затрачиваемое  на выполнение случайной и непроизводительной работы (например, на исправление брака продукции).

     Время перерывов — это время, в течение  которого работник не принимает участия  в работе. Оно делится на время  регламентированных и время нерегламентированных перерывов.

     Время регламентированных перерывов в  работе включает в себя время перерывов в работе, обусловленных технологией и организацией производственного процесса, а также время на отдых и личные надобности.

     Время нерегламентированных перерывов в  работе — это время перерывов  в работе, вызванных нарушением нормального  течения производственного процесса. Оно включает в себя время перерывов в работе, вызванных недостатками в организации производства, и время перерывов в работе, вызванных нарушениями трудовой дисциплины.

     Все затраты рабочего времени исполнителя, кроме приведенной классификации, могут подразделяться на нормируемые и ненормируемые.

     Нормируемые затраты включаются в норму. Они  необходимы для выполнения заданной работы. Сюда относится подготовительно-заключительное время, время оперативной работы, обслуживания рабочего места и регламентированных перерывов.

     Ненормируемые затраты времени (время случайной  и непроизводительной работы и нерегламентированных перерывов) и норму времени не включаются. Они являются прямыми  потерями рабочего времени.

     Классификация затрат рабочего времени исполнителя позволяет выявить величину и причины потерь, а также не рациональных затрат рабочего времени. В этих целях производится изучение затрат времени на рабочем месте.

     Изучение  затрат рабочего времени позволяет  получить необходимые данные для  совершенствования организации труда и установления норм трудовых затрат, выявить резервы роста производительности труда и лучшего использования оборудования.

     Для нормирования труда кроме данных, полученных при помощи фотографий рабочего времени и хронометражей, используются следующие нормативные материалы.

     Нормативы режимов работы оборудования — это  регламентированные величины режимов  работы оборудования, обеспечивающие наиболее целесообразное его использование. Примером могут служить нормативы  режимов резания металла на станках, которые содержат значения глубины резания, подачи и скорости в зависимости от конструкции и материала режущей части инструмента, заданной частоты и точности обработки и другие параметры. Эти нормативы предназначены для установления рациональных режимов работы оборудования и определения времени машинной работы.

     Нормативы времени — это регламентированные затраты времени на выполнение отдельных  элементов, входящих в состав операции. Они предназначены для определения  норм затрат труда на машинно-ручные и ручные работы и делятся на следующие группы нормативов: основного времени (при ручных работах), вспомогательного времени, времени подготовительно-заключительной работы, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности.

     Нормативы времени обслуживания — это регламентированные величины затрат времени на обслуживание единицы оборудования, рабочего места и других производственных единиц. Они используются для установления норм обслуживания, т.е. количества единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и других объектов, которые необходимо закрепить за одним работником или их группой.

     Нормативы численности — регламентированное количество работников определенного  профессионально-квалификационного состава, которое необходимо для выполнения единицы (или определенного объема) работы. Такие нормативы предназначены для установления численности рабочих в основном на работах, на которые ее определение другими способами, в частности через нормативы времени, затруднено.