Контрольная работа по "Эконимическому анализу"

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2012 в 06:13, контрольная работа

Описание работы

Экономический анализ хозяйственной деятельности – это изучение предприятия с целью объективной ее оценки, выявления неиспользованных резервов повышения эффективности деятельности для выработки на базе этого управленческих решений.
С развитием рыночных отношений роль и значение экономического анализа как одной из важных функций оперативного руководства, управления и осуществления контроля будут повышаться.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….......3
Раздел 1. Анализ производства и реализации продукции…………………….......8
Раздел 2. Анализ использования основных фондов предприятия..……………..12
Раздел 3. Анализ использования труда и заработной платы………………….19
Раздел 4. Анализ затрат на производство и реализацию продукции……….......25
Раздел 5. Анализ финансового состояния……………………………………......29
Раздел 6. Анализ финансовых результатов…………………………………….34
Заключение………………………………………………………………………..39
Список литературы…………………….………………………………………......41

Работа содержит 1 файл

435597_C2D2C_ekonomicheskiy_analiz.docx

— 128.39 Кб (Скачать)

 

     Из  таблицы 10 видно, что в отчетном периоде  произошло увеличение фондоотдачи  на 6,4%, что в свою очередь привело  к тому, что темпы роста товарной продукции выше темпов роста выше темпов роста стоимости основных фондов. Фондовооруженность свидетельствует о том, что на одного среднесписочного рабочего приходится 15,3 тыс.р. среднегодовой стоимости основных фондов. Этот показатель снизился на 0,1% в результате менее значительного роста среднегодовой стоимости основных фондов по сравнению с ростом численности. Увеличение фондорентабельности на 4,8% свидетельствует об эффективном использовании основных фондов.

     Оценка  влияния на изменение объемов  производства факторов, отражающих эффективность  использования средств труда  предприятия, представлена ниже.

    1. Изменение объема производства под влиянием изменения фондоотдачи:

      ∆ТП(Фо) = Фо · ОФ1 = 0,043·3330 = 142,2 тыс.р

    1. Изменение объема производства под влиянием изменения стоимости основных фондов:

    ∆ТП(ОФ) = ∆ОФ · Фо = 34 · 0,667 = 20,8 тыс.р.

    1. Общее изменение объема производства:

     ∆ТП = ТП(Фо) + ∆ТП(ОФ)  = 143,2 + 22,8 = 163 тыс.р.

     Таким образом, рост стоимости основных фондов способствовал приросту товарной продукции на 20,8 тыс.р. В то же время, увеличение фондоотдачи в отчетном периоде способствовало увеличению выпуска товарной продукции на 142,2 тыс.р., превысив влияние стоимости основных фондов в 7 раз. Это свидетельствует об интенсивном использовании основных фондов.

     На  основании анализа использования  основных фондов можно сделать следующие  выводы. Стоимость основных фондов за отчетный период выросла на 22%, причем за счет роста стоимости активной их части, доля которой к концу  года увеличилась на 4,3% и стала  составлять 71%. Это свидетельствует об улучшении технологической структуры основных фондов. Средний возраст оборудования на данном предприятии составил 8,2 лет. Увеличение фондоотдачи на 6,4%, а также рост фондорентабельности на 4,8% свидетельствует об эффективном использовании основных фондов. Годность оборудования является высокой, о чем свидетельствует коэффициент годности, величина которого к концу года составила 71,2%. В целом можно сказать, что состояние оборудования на данном предприятии является удовлетворительным, а его использование - интенсивным.

 

     Раздел 3. Анализ использования  труда и заработной платы 

    Таблица 11 - Анализ динамики численности работников по категориям

Показатели 2007 год 2008 год Изменения
в сумме  
в %
А 1 2 3 4
Всего работающих, чел. 225 224 -1 -0,5
В том  числе:

1. Промышленно-производственный  персонал, чел.

214 217 +3 +1,4
Из  них:

1.1. Рабочие,  чел.

191 189 -2 -1,1
1.2. Руководители  и специалисты, чел. 23 28 +5 +21,7
2. Непромышленный  персонал, чел. 11 7 -4 -36,4

 

     Как видно из таблицы 11 в отчетном году наблюдается снижение среднесписочной численности работающих на 1 чел. При этом произошло увеличение численности промышленно-производственного персонала на 3 чел. при сокращении численности непромышленного персонала на 4 чел. Численность рабочих снизилась на 2 чел., а численность руководителей, в свою очередь, увеличилась на 5 чел. 

Таблица 12 – Анализ движения работающих

Показатели 2007 год 2008 год Изме-нение в  сумме
А 1 2 3
1. Состояло  в списочном составе на начало  года, чел. 230 226 -4
2. Принято  в течение года, чел. 54 46 -8
3. Выбыло  в течение года, чел. 58 50 -8
3.1. В  том числе по причинам текучести 37 34 -3
4. Состояло  в списочном составе на конец года, чел. 226 222 -4
5. Коэффициент  оборота по приему, % 24,0 20,5 -3,5
6. Коэффициент  оборота по выбытию, % 25,8 22,3 -3,5
7. Коэффициент  текучести, % 16,4 15,2 -1,2

      

     Проанализировав таблицу 12, движение трудовых ресурсов можно охарактеризовать как интенсивное. В 2008 году оборот составил 96 чел., что на 16 чел. меньше, чем в прошлом году, однако коэффициенты оборота превышают 20%. Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию на всем протяжении анализируемого периода превышает коэффициент оборота по приему, что свидетельствует о недостаточности обновления трудовых ресурсов. Коэффициент текучести превышает 15%, что свидетельствует о неэффективности управления и социальной политики предприятия.   

    Таблица 13 - Анализ использования фонда времени  работающих

Показатели 2007 год 2008 год Изменения
Человеко-дней дней на 1 работающего в % к итогу человеко-дней дней на 1 работающего в % к итогу в человеко-днях в днях на 1 работающего в %п.
А 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Отработано  работающими 49829 221 60,4 50283 224 61,5 +454 +3 +0,9
2. Неявки  на работу, всего 5828 26 7,0 5710 25,5 7,0 -118 -0,5 -
  В том числе:

2.1. Очередные  отпуска

5400 24 6,5 5376 24 6,6 -24 - +0,1
2.2. Отпуска  по учебе 45 0,2 0,05 30 0,1 0,04 -15 -0,1 -0,01
2.3. Болезни 337 1,5 0,4 262 1,2 0,03 -75 -0,3 -0,1
2.4. Прогулы 46 0,2 0,05 42 0,2 0,05 -4 - -
3. Праздники  и выходные 26815 119,7 32,6 25741 115 31,5 -1074 -4,7 -1,1
4. Календарный  фонд рабочего времени 82472 366 100 81734 365 100 -738 -1 -
5. Табельный  фонд рабочего времени 55657 247,4 - 55993 250 - +336 +2,6 -
6. Максимально  возможный фонд рабочего времени  50257 223,4 - 50617 226 - +360 +2,6 -

     Из  данных таблицы 13 видно, что в отчетном году по сравнению с базисным использование фонда рабочего времени осуществлялось эффективнее. Так, несмотря на уменьшение календарного фонда рабочего времени, табельный фонд рабочего времени увеличился на 336 дней. Общее число отработанных дней увеличилось на 454 дня и на 1 работающего стало приходиться на 3 отработанных дня больше, а число неявок на работу снизилось на 118 дней. Структура фондов рабочего времени существенно не изменилась. Что касается потерь рабочего времени, то в отчетном году они составили 334 дня, что на 94 дня ниже уровня прошлого года, и были обусловлены, главным образом, болезнями работников. 

    Таблица 14 - Анализ эффективности использования  трудовых ресурсов

Показатели 2007 год 2008 год Изменения
в сумме в %
А 1 2 3 4
1. Товарная  продукция в сопоставимых ценах,  тыс. р. 2200 2363 +163 +7,4
2. Среднесписочная  численность промышленно-производствен-ного персонала, чел. 214 217 +3 +1,4
3. Выработка  товарной продукции на 1 работника,  р.  10280,4 10889,4 +609 +5,9
4. Среднесписочная  численность рабочих, чел. 191 189 -2 -1,1
5. Выработка  товарной продукции на 1 рабочего, р.  11518,3 12502,6 +984,3 +8,5

 

     Данные  таблицы 14 свидетельствуют о повышении  эффективности использования трудовых ресурсов. Так, в отчетном периоде выработка промышленно-производственного персонала увеличилась на 5,9%, в то же время увеличение выработки рабочего составило 8,5%. Это свидетельствует об эффективности управления на предприятии. 
 

Таблица 15 - Оценка влияния факторов на изменение  среднегодовой выработки работника

Показатели 2007 год 2008 год Изменения
в сумме в %
А 1 2 3 4
1. Товарная  продукция в сопоставимых ценах,  тыс. р. 2200 2363 +163 +7,4
2. Среднесписочная  численность промышленно-производственного  персонала, чел. 214 217 +3 +1,4
3. Среднесписочная  численность рабочих, чел. 191 189 -2 -1,1
4. Общее  количество человеко-дней, отработанных  рабочими 42379 42650 +271 +0,6
5. Общее  количество человеко-часов, отработанных  рабочими 314657 317000 +2343 +0,7
6. Продолжительность рабочего дня, ч. (П) 7,4 7,4 - -
7. Среднегодовая  выработка работающего, р. 10280,4 10889,4 +609 +5,9
8. Среднегодовая  выработка рабочего, р. (ГВ) 11518,3 12502,6 +984,3 +8,5
9. Средняя  дневная выработка рабочего, р. (ДВ) 51,9 55,4 +3,5 +6,7
10. Среднечасовая  выработка рабочего, р. (ЧВ) 7,0 7,45 +0,45 +6,4
11. Среднее  число дней, отработанных рабочим (Д) 222 225 +3 +1,3
12. Доля  рабочих в численности работающих, % (Уд) 89,3 87,1 -2,2 -2,5

Информация о работе Контрольная работа по "Эконимическому анализу"