Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 17:03, курсовая работа
Законы рынка объективно требуют формировать для работников и работодателей единые условия купли (продажи) рабочей силы на различных уровнях, включая отраслевой и региональный, а также группу заинтересованных предприятий, при наличии единой государственной политики в данной области. Представляется, что роль государства будет усилена, прежде всего, через упорядочение тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнерства, значит заключения соглашений между работодателями и работниками. Такой механизм регулирования оплаты труда предполагает, что основные условия оплаты труда, разработанные на более высоких уровнях, являются обязательными для низких уровней.
Введение…………………………………………………………………………….3
1 Формы оплаты труда и их виды…………………………………………………5
1.1 Повременная форма и её разновидности…………………………………......5
1.2 Сдельная форма и её разновидности………………………………………...10
2 Системы оплаты труда……………………………………………………….....15
2.1 Тарифная система оплаты труда……………………………………………..15
2.2 Бестарифная и поощрительные системы оплаты труд……………………..19
Заключение………………………………………………………………………..24
Глоссарий………………………………………………………………….............26
Список использованных источников…………………………………………....28
Приложение А…………………………………………………………………….30
| № п./п. | Понятие | Определение |
| 1 | Аккордная форма оплаты труда | форма оплаты, которая
предусматривает определение |
| 2 | Бестарифная форма оплаты труда | ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива и представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда |
| 3 | Оплата труда | выраженная в денежной форме доля труда работников в производстве продукта, выполнении работ и оказания услуг, которая поступает в личное потребление |
| 4 | Основная оплата | оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ |
| 5 | Повременная форма оплаты | форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда |
| 6 | Сдельная форма оплаты | форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда |
| № п./п. | Понятие | Определение |
| 7 | Тарифная сетка | состоит из шкалы разрядов и тарифных коэффициентов, позволяющих установить размеры дифференциации оплаты труда рабочих в единицу времени |
| 8 | Тарифная форма оплаты труда | в её основе совокупность нормативов, позволяющих раскрыть качество затраченного труда на отдельных участках производства продукции, выполнения работ или оказания услуг |
| 9 | Тарифно-квалификационные справочки | справочники, которые содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявленных к квалификации исполнителя |
| 10 | Тарифные ставки | устанавливает
оплату труда работника |
Список
использованных источников
Нормативные
правовые акты
1
Трудовой Кодекс Российской
2 Федеральный закон РФ от 24.06.2008 № 91-ФЗ
«О внесении изменений в статью 1 Федерального
закона «О минимальном размере оплаты
труда» (принят ГД ФС РФ 11.06.2008) // справочно-правовая
система «Консультант Плюс» [Электронный
ресурс] / Компания «Консультант Плюс».
Основной
1 Акчурина, Е. В. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебное пособие / Е. В. Акчурина. – М. : Издательство «Экзамен», 2008. − 416 с.
2 Астахов, В. П. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебное пособие / В.П.Астахов. − Изд. 8-е, доп. и перераб. − Ростов Н/Д. : Феникс, 2007. − 891 с. − Высшее образование.
3 Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие / Ю.А. Бабаев, Л.Г. Макарова, Ю.А. Оболенский. − Изд. 2-е, перераб. и доп. − М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. − 384 с.
4 Камышанов, П. И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету [Текст]: учебное пособие / П. И. Камышанов. − М. : Омега-Л, 2007. − 522 с.
5 Климова, М. А. Заработная плата. Практическое руководство [Текст]: учебное пособие / М.А. Климова. – М. : «Бератор-Пресс», 2008. – 264 с.
6 Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие / Н.П. Кондраков. − Изд. 7-е, перераб. и доп. − М. : ИНФРА-М, 2007. − 640 с. − (Серия «Высшее образование»).
7 Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда [Текст]: учебное пособие /Б.Г. Мазманова. – М. : Кнорус, 2007. – 368 с.
8 Палий, В. Ф. Современный бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие / В.Ф. Палий. – М. : Проспект, 2006. – 200 с.
9 Пономарева, Г. А. Самоучитель по бухгалтерскому учету [Текст]: учебное пособие / Г.А. Пономарева. – М. : «Приор-издат», 2007. – 160 с.
10
Сафронова, Н. Г. Бухгалтерский учет [Текст]:
учебное пособие /Н.Г. Сафронова. − Изд.
4-е, перераб. и доп. − М. : ИНФРА-М, 2006. −
464 с.
Приложение
А
Организация оплаты труда