Документальное оформление и учёт пособий по временной нетрудоспособности

последние 12 месяцев.

     Пособие  по временной нетрудоспособности  может быть назначено не

более  чем  на  120  календарных  дней  подряд  по одному или разным

заболеваниям.

     Пособие   по  временной  нетрудоспособности  в случае наступления

разных заболеваний c перерывами назначается без ограничения  сроком в

150 календарных дней.

     Назначение  пособий  по  временной  нетрудоспособности  на более

длительные     периоды    производится    на    основании    решения

медико-реабилитационной   экспертной  комиссии  (МРЭК)  о  продлении

лечения.

     После   вынесения  МРЭК  решения о  продлении лечения заболевания

(травмы)    выплата    пособия    продолжается   до   восстановления

трудоспособности   или   установления   инвалидности,  но  не  более

120 календарных  дней  подряд  либо 150 календарных дней  с перерывами

со дня вынесения  указанного решения.

Согласно п.16 Положения в случае смерти матери в период отпуска

по  беременности  и родам пособие по временной  нетрудоспособности по

уходу  за родившимся ребенком назначается лицу, осуществляющему  уход

за  ним,  на период ухода, но не более чем на 70 календарных  дней со

дня рождения ребенка.

     В соответствии  с п.10 Положения временным и сезонным работникам

пособие  по временной  нетрудоспособности назначается не более чем на

75 календарных дней  в общей сложности.

     Без   указанного  ограничения  временным   и  сезонным работникам

назначается пособие  по временной нетрудоспособности в  связи:

     - с заболеванием  туберкулезом;

     -   с   уходом  за  больным  ребенком  в  возрасте  до  14  лет,

ребенком-инвалидом в  возрасте до 18 лет при стационарном лечении;

     - с уходом  за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом

в  возрасте  до  18  лет  в случае болезни матери либо другого лица,

фактически осуществляющего  уход за ребенком.

     Срок,    на    который   назначается   пособие   по   временной

нетрудоспособности  временным  и сезонным работникам (75 календарных

дней),    определяется    суммарно   по   всем   случаям   временной

нетрудоспособности,  кроме  случаев,  указанных  в  части второй п.10

Положения.

Согласно п.15 Положения  пособие по временной нетрудоспособности

по  уходу за больным  ребенком назначается лицам, осуществляющим уход

за ним:

     *при   амбулаторном  лечении  ребенка   в  возрасте до 14 лет - на

период,  в  течение  которого ребенок по заключению врача  нуждается в

уходе,  но  не  более  чем  на  14 календарных дней по одному случаю

заболевания (травмы);

     *при   стационарном  лечении  ребенка   в  возрасте  до  14  лет,

ребенка-инвалида  в  возрасте  до  18 лет, нуждающихся  по заключению

врачей  в дополнительном уходе, - на весь период, в течение  которого

ребенок нуждается в  уходе.

     Если  ребенок   нуждается  в  уходе  при  амбулаторном лечении по

истечении   указанного  срока,  врачебно-консультационной  комиссией

организации    здравоохранения    выдается   справка   о   временной

нетрудоспособности.  На  период  выдачи справки пособие  по временной

нетрудоспособности  не назначается.

В   соответствии   с   п.17   Положения  пособие по  временной

нетрудоспособности  по  уходу  за  ребенком-инвалидом  в возрасте до

18 лет  при  его   санаторно-курортном  лечении  назначается одному из

работающих  родителей, опекуну (попечителю), осуществляющему  уход за

ребенком-инвалидом  в санаторно-курортном учреждении, на весь период

лечения  и  на  время  проезда туда и обратно на основании  заключения

врачебно-консультационной  комиссии  о необходимости индивидуального

ухода за ребенком.

     Пособие   по  временной  нетрудоспособности  по уходу за больным

ребенком  в  возрасте  до  16  лет в случае его санаторно-курортного

лечения  назначается  одному  из  родителей  либо  лицу,  фактически

осуществляющему  уход  за ребенком в санаторно-курортном  учреждении,

проживающему (работающему) на территории радиоактивного загрязнения,

на  весь  период  нахождения  в  санаторно-курортном  учреждении и на

время    проезда    туда   и   обратно   на   основании   заключения

врачебно-консультационной  комиссии  о необходимости индивидуального

ухода за ребенком.

     Пособие   по  временной  нетрудоспособности  назначается  после

предъявления   документа,   подтверждающего   период   пребывания  в

санаторно-курортном  учреждении,  но  не  более  чем  на  один  срок

санаторно-курортного  лечения в календарном году независимо от того,

за счет каких средств  приобретена путевка

Лицам,  заболевшим  и  перенесшим  лучевую  болезнь,  вызванную

последствиями  катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также  инвалидам, в

отношении    которых   установлена   причинная   связь   наступившей

инвалидности  с  чернобыльской  катастрофой,  пособие  по  временной

нетрудоспособности    назначается   на   весь   период   лечения   в

санаторно-курортном  учреждении и на время проезда  к месту лечения и

обратно   после   предъявления   документа,  подтверждающего  период

пребывания  в  указанном  учреждении,  но  не более чем  на один срок

санаторно-курортного  лечения в календарном году независимо от того,

за счет каких средств  приобретена путевка (п.18 Положения).

     Пособие  по временной нетрудоспособности  за не использованные по

путевке дни не назначается.

Согласно п.19 Положения пособие по временной нетрудоспособности

в  связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при его

амбулаторном  лечении  назначается лицу, осуществляющему  уход за ним,

но  не  более чем  на 7 календарных дней по одному случаю заболевания

(травмы).

     При   этом  обращаем  внимание,  что   согласно п.51 Инструкции «О

порядке  выдачи  листков  нетрудоспособности  и  справок  о временной

нетрудоспособности», утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда

и  соцзащиты  РБ от 09.07.2002 № 52/97, листок нетрудоспособности по

уходу  за  больным,  достигшим 14-летнего возраста, выдается лечащим

врачом  только при  амбулаторном его лечении на срок до 3 календарных

дней.  В исключительных случаях по решению врачебно-консультационной

комиссии  (главного  врача  организации  здравоохранения)  с  учетом

тяжести  состояния  больного  листок  нетрудоспособности  может быть

продлен до 7 календарных  дней.

Воинам-интернационалистам,  их  женам,  а также вдовам погибших

воинов-интернационалистов   в   случае   направления   их  в  центры

медицинской   реабилитации   воинов-интернационалистов   пособие  по

временной   нетрудоспособности   назначается  на  период  лечения  в

указанных  центрах, но не более чем на 24 календарных  дня и на время

проезда туда и обратно (п.22 Положения).

     В   соответствии   с   п.23   Положения  пособие   по  временной

нетрудоспособности  в случае протезирования с помещением в стационар

протезно-ортопедического  предприятия  назначается  на  весь  период

нахождения в указанном  стационаре и на время проезда  туда и обратно.

     Пособие   по  временной  нетрудоспособности  назначается на весь

период отстранения  от работы в связи с карантином (п.24 Положения).

     Согласно  п.25 Положения пособие по временной нетрудоспособности

в  случае  обострения заболевания или травмы, по которым установлена

инвалидность,  назначается  на период временной  нетрудоспособности в

связи  с  указанным  обострением,  но не более чем на 60 календарных

дней  подряд  или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в

календарном году.

     Лицам,    признанным    инвалидами    вследствие    заболевания

туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности назначается на

период  обострения  указанного  заболевания,  но  не  более  чем  на

120 календарных  дней подряд или не более  чем на 150 календарных дней

с перерывами в календарном году.

     Инвалидам  Великой  Отечественной   войны  и  другим  инвалидам,

приравненным  к  ним  по  льготам,  а  также  инвалидам, в отношении

которых  установлена  причинная  связь  наступившей  инвалидности  с

чернобыльской  катастрофой,  в  случае  обострения  заболевания  или

травмы,  по  которым  установлена инвалидность, пособие по временной

нетрудоспособности  назначается  на период указанного обострения, но

не  более  чем  на  120  календарных дней подряд или не более чем на

150 календарных  дней с перерывами в календарном  году.

     В  случаях  утраты  трудоспособности  в связи с заболеванием или

травмой,   не   связанных  с  инвалидностью,  пособие  по  временной

нетрудоспособности  назначается в соответствии с  п.9 Положения.

     Работающим инвалидам, временная  нетрудоспособность у которых  не

связана с обострением заболевания или  травмы, по которым установлена

инвалидность,  в  строке  «Особые отметки» листка нетрудоспособности

производится  отметка: «Заболевание (травма) не связано(а) с причиной

инвалидности»,  а  в  случае  обострения  заболевания  или травмы, по

которым  установлена  инвалидность, - отметка: «Заболевание (травма)

связано(а)  с  причиной  инвалидности».  В  зависимости от указанных

отметок определяется срок, на который работнику  может быть назначено пособие  по временной нетрудоспособности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Пособия по временной нетрудоспособности работникам

 

           Лица, работающие на основе трудовых договоров, а также членства

(участия)  в  юридических   лицах  любых организационно-правовых  форм

(далее   -   работники),   подлежат  обязательному  государственному

социальному  страхованию.  Пособие  по  временной нетрудоспособности

является    выплатой,    которая    производится    работникам    по

государственному  социальному  страхованию.  В  случае наступления  у

работника     такого     страхового     случая,     как    временная

нетрудоспособность, ему  полагается пособие.

     Порядок   обеспечения  пособиями по  временной нетрудоспособности

определен  Положением « О  порядке обеспечения пособиями по временной

нетрудоспособности   и   по   беременности   и  родам» ,  утвержденным

постановлением   Совета   Министров  РБ  от  30.09.1997  №  1290,  с

изменениями и дополнениями.

     В  соответствии  с вышеназванным Положением пособие  по временной

нетрудоспособности  назначается в случаях:

     утраты  трудоспособности вследствие заболевания  или травмы;

     ухода за  больным членом семьи;

     ухода   за  ребенком  в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в

возрасте  до  18  лет  в  случае  болезни  матери либо другого лица,

фактически осуществляющего  уход за ребенком;

     санаторно-курортного  лечения;

     протезирования       с       помещением       в       стационар

протезно-ортопедического  предприятия;

     карантина.

     Основанием  для  назначения  работникам  пособия  по  временной

нетрудоспособности  является  листок  нетрудоспособности, выданный и

оформленный в порядке, установленном Министерством здравоохранения  и

Министерством труда  и социальной защиты.

     Для   того  чтобы  правильно  назначить   пособие  по  временной

нетрудоспособности,  бухгалтеру  необходимо знать правила  заполнения

листка  нетрудоспособности,  установленные Инструкцией «По заполнению

листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности»,

утвержденной  постановлением   Минздрава и Минтруда  и  соцзащиты РБ

от 09.07.2002 № 52/97.

     Пособия   по  временной  нетрудоспособности  выплачиваются в счет

начисленных  страховых  взносов  в  Фонд социальной защиты населения

Минтруда  и  соцзащиты  РБ  (далее - Фонд) плательщиком обязательных

страховых взносов (далее - страхователь).

 

     Д-т   69   -   К-т   70   -   начислено  пособие  по  временной

нетрудоспособности;

     Д-т   70   -   К-т   50   -   выплачено  пособие  по  временной

нетрудоспособности  (здесь  и  далее  проводки  составлены редакцией

журнала).

 

     В  тех   случаях,  когда  суммы  начисленных   страховых  взносов

недостаточно   для   выплаты   указанных   пособий,  органами  Фонда

производится дотация  средств на их выплату в установленном  порядке.

 

     Д-т  51 - К-т 69 - получены средства от  Фонда социальной защиты

населения.

 

     Пособие   по временной нетрудоспособности  назначается по каждому

месту работы. Например, если работник работает по трудовому  договору

по  основному  месту  работы и по совместительству или  по трудовому и

гражданско-правовому  договорам,  по  трудовому договору и на основе

членства  у одного или нескольких страхователей, право  на пособие по

временной  нетрудоспособности  он  имеет  по  каждому  месту  работы.

Листки   нетрудоспособности   по   требованию  больного  выдаются  в

необходимом количестве.