Документальное оформление и порядок расчетов удержаний из заработной платы

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 15:29, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы: проанализировать все возможные удержания и заработной платы, предусмотренные в Республике Беларусь, а также рассмотреть вопросы удержаний из заработной платы и практику их применения.
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
- раскрыть сущность вопроса о заработной плате;
- обобщить и проанализировать все возможные удержания;
- рассмотреть белорусское законодательство в области удержаний из заработной платы.

Содержание

Введение
Глава 1. Основные понятия заработной платы и удержаний из заработной платы.
Сущность и понятие заработной платы.
Удержания из заработной платы;
1.3. Виды удержаний из заработной платы:
1.3.1 Обязательные удержания;
1.3.2 Необязательные удержания.
Глава 2. Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы.
2.1 Документооборот учета удержаний из заработной платы;
2.2 Учет удержаний из заработной платы.
Заключение
Список литературы

Работа содержит 1 файл

Курсовая.docx

— 39.96 Кб (Скачать)

     В связи с этим при наличии нескольких исполнительных документов очередность  погашения сумм по конкретным документам определяется администрацией предприятия  с учетом очередности поступления  документов (при этом удержания алиментов  являются первоочередными удержаниями). 

Удержание из заработной платы  по приговору

или постановлению суда о назначении исправительных работ.

     В  соответствии  со  ст.52 Уголовного кодекса РБ исправительные

работы  устанавливаются  на  срок  от  шести  месяцев  до двух лет и

отбываются  на основании приговора суда по месту  работы осужденного.

    Из  заработка  осужденного  к  исправительным  работам  производится

удержание  в  доход  государства в размере, установленном приговором

суда,  в пределах от 10% до 25% со всей суммы  начисленного заработка

без  исключения  из  этой суммы налогов  и других платежей. Удержания

производятся  за  каждый  отработанный  месяц  при выплате заработной

платы  за вторую половину месяца, а при  увольнении - за отработанную

часть  месяца.  С  лиц,  работающих  по  совместительству, удержания

производятся  и из заработка по работе по совместительству.

     Исправительные  работы в отдельных случаях могут  налагаться как

мера  административного  взыскания. В  этом случае они применяются на

срок  до  двух  месяцев  с  отбыванием их по месту постоянной работы

лица,  совершившего административное правонарушение, с удержанием до

20%  его  заработка в доход государства.  Срок исправительных работ не

может  быть менее 15 дней, если иное не установлено  законодательными

актами   Республики  Беларусь  (ст.30  Кодекса  об  административных

правонарушениях (далее - КоАП)).

     Постановление   об   исправительных   работах  направляется  на

исполнение  не позднее чем на следующий день после его вынесения. Из

заработка  нарушителя  удержания в доход  государства производятся на

основании постановления об исправительных работах  в течение срока их

отбывания  в размерах, определяемых постановлением. На администрацию

предприятия,  учреждения, организации по месту  отбывания нарушителем

исправительных   работ   возлагается   обязанность   по  правильному

производству  удержаний из заработка нарушителя в доход государства и

своевременному  переводу этих сумм в установленном  порядке. 

Удержание штрафа, налагаемого  в административном порядке.

     В  случае  неуплаты  штрафа  нарушителем  в установленный срок в

добровольном  порядке  постановление о наложении  штрафа направляется

для   удержания   суммы  штрафа  в  принудительном  порядке  из  его

заработной  платы  в соответствии с правилами, установленными ст.287

КоАП.  Штраф  взыскивается  в бесспорном порядке из заработной платы

оштрафованного  на  основании  постановления  органа или должностного

лица, которым  предоставлено право налагать штрафы.

     Исполнительный   документ,   по  которому  взыскание  окончено,

организацией,  производившей взыскание, возвращается в суд, выдавший

исполнительный   лист,   с  отметкой  руководителя  организации  или

главного  бухгалтера  о произведенном полном взыскании и с указанием

конкретной   суммы   цифрами   и   прописью,   скрепленной  печатью;

исполнительная  надпись  нотариальных  органов  возвращается  в этих

случаях  взыскателю,  постановление  о  наложении  штрафа  - органу,

вынесшему постановление. 

1.3.2 Необязательные удержания. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Информация о работе Документальное оформление и порядок расчетов удержаний из заработной платы