Учет  отчислений в Пенсионный фонд и расчетов с ним.

   Отчисления  с пенсионный фонд производятся за счет издержек производства и обращения  и прочих источников. Размер отчислений Опф определяется следующим образом:

   Опф = З × Рпс/100

   где З – начисленная заработная плата  по всем основаниям, руб., Рпс – процент  отчислений в пенсионный фонд за счет издержек производства и обращения и прочих источников  (28% с 01.01.01 г., 20% с 1.01.05 г.)

   Страховые взносы начисляются на те виды оплаты труда, из расчета которых начисляется  пенсия, в том числе вознаграждение за выполнение работы по договорам подряда и поручения.

   Учет  расчетов с пенсионным фондом ведут  на пассивном счете 69-2 «Расчеты по пенсионному  обеспечению».

   Дебет            69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»        Кредит

   Учет  отчислений в фонды обязательного  медицинского страхования и расчетов с ним.

   Обязательное  медицинское страхование осуществляется с целью гарантии гражданам при  возникновении страхового случая оказания медицинской помощи и проведения профилактических мероприятий за счет средств, накапливаемых в фондах обязательного медицинского страхования.

     Обязательное медицинское страхование  является всеобщим. Каждый гражданин,  в отношении которого заключен  договор медицинского страхования,  получает медицинский полис.

   Отчисления  с фонд обязательного медицинского страхования производятся за счет издержек производства и обращения и других источников. Размер отчислений Омс  определяется следующим образом:

   Омс = З × Рмс/100

   где З – начисленная зарплата и  другие приравненные к ней выплаты, руб., Рмс –установленный процент отчислений на обязательное медицинское  страхование (5,1% с 01.01.11 г.)

   Учет  отчислений в РОФОМС ведется на пассивном  счете 69-3 «Расчеты по обязательному  медицинскому страхованию».

   Дебет    Счет 69-3       «Расчеты по мед.страхованию»                 Кредит

   Перечисление  средств на обязательное медицинское  страхование производится: в федеральный  фонд в размере 2,1%, в территориальный фонд – 3,0% суммы начислений

   Выплаты по социальному страхованию и  обеспечению  предприятие  частично оплачивают отдых сотрудников за счет собственных средств. Порядок  оплаты отдыха за счет средств предприятия  может быть определен в коллективном или трудовом договоре. Также работодатель оплачивает своим работникам питание. Также всем работникам, предоставившим больничные листы, оплачиваются все дни по нетрудоспособности в размерах оговоренных законодательством РФ Чз × Средний дневной заработок × Количество календарных дней нетрудоспособности, где Чз равно:

• 1- если страховой стаж работника восемь лет и более;
• 0,8 - при стаже от пяти до восьми лет;
• 0,6 - при стаже от шести месяцев до пяти лет.

   Таким образом,  в ООО «Степной оазис» с. Хабары отчисляет налоги  от начисленной заработной платы и других приравненных к ней выплат по установленному тарифу. Оплата больничных листов  производится в соответствии с условиями оговоренными в коллективном договоре. 
 

     
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   4 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ДВИЖЕНИЯ  ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ

 

   Готовая продукция – это изделия и  полуфабрикаты, полностью законченные  обработкой, соответствующие действующим  стандартам или утвержденным техническим  условиям, принятые на склад или  заказчиком.

   Поступление из производства готовой продукции оформляется вкладными, спецификациями, приемными актами и другими первичными документами.

   Отпуск  готовой продукции покупателям  оформляется, как правило, накладными. В качестве типовой формы накладной можно использовать ф. № M-l 5 «Накладная на отпуск материалов на сторону».

   В зависимости от отраслевой специфики  организации могут применять специализированные формы накладных и других первичных документов с указанием в них обязательных реквизитов.

   Основанием  для выписки накладных являются распоряжения руководителя организации или уполномоченного им лица, а также договор с покупателем (заказчиком).

   Методическими рекомендациями по учету МПЗ (30) рекомендуется  следующий порядок учета отпуска  готовой продукции.

   Накладные М-15 выписываются на складе или в  отделе сбыта в четырех экземплярах и передаются в бухгалтерию для регистрации в журнале регистрации накладных на отпуск готовой продукции и подписи их главным бухгалтером или лицом, им уполномоченным.

   Из  бухгалтерии подписанные накладные  возвращаются в отдел сбыта (или другое аналогичное подразделение организации). Один экземпляр накладной передается кладовщику (или другому материально ответственному лицу), второй служит основанием для выписки счета-фактуры, третий и четвертый передаются получателю готовой продукции. На всех экземплярах накладной получатель обязан расписаться в получении продукции.

   При вывозе продукции через пропускной пункт один экземпляр накладной (четвертый) остается у службы охраны, а третий экземпляр передается получателю в качестве сопроводительного документа на груз.

   Служба  охраны записывает накладные в журнал регистрации грузов и затем передает их в бухгалтерию по описи, где делают отметки о вывозе в журнале регистрации накладных на вывоз (продажу) готовой продукции.

   Счета-фактуры  рекомендуется выписывать по форме, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Порядок ведения журналов учета счетов-фактур при расчетах по налогу на добавленную стоимость» от 19.01.2000 г. № 46 в двух экземплярах. Первый экземпляр не позднее 10 дней с даты отгрузки продукции высылается или передается покупателю, а второй остается у организации-поставщика для отражения в книге продаж и начисления НДС.

   Таким образом,  в ООО «Степной оазис» с. Хабары  продажа продукции осуществляется в соответствии с заключенными договорами или путем свободной продажи через розничную торговлю. В договорах на поставку 43  указывают поставщика и покупателя. Отпуск продукции производится в соответствии  с требованиями выписываются накладных в количестве четырёх штук, ведётся «Журнал регистрации накладных на вывоз (продажу) готовой продукции», счёт-фактуры выписываются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 46 от 19.01.2000 г.  
 

   5 ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

   Общие требования безопасности

   Бухгалтер извещает своего непосредственного  руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

   Опасными  и вредными факторами для работника могут быть:

   • Разъездной характер работы;

   • Выполнение работы, связанной с перевозкой и хранением документов.

   Работники обязаны соблюдать правила внутреннего  распорядка, режим труда и отдыха и строго соблюдать инструкцию по охране труда для оператора ПВЭМ.

   В случаях травмирования и неисправностей в оборудовании работник немедленно прекращает работу и сообщает своему непосредственному начальнику о случившемся, оказывает себе или другому работнику первую доврачебную помощь и организует, при необходимости, доставку в учреждение здравоохранения.

   Работник  обязан знать и соблюдать правила личной гигиены:

   • Приходить на работу в чистой одежде и обуви;

   • Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

   • Мыть руки с мылом после посещения  туалета, соприкосновения с загрязненными  предметами, по окончании работы.

   Запрещается хранить на своем рабочем месте  пожаро- и взрывоопасные вещества.

   Учитывая  разъездной характер работы, сотрудники должны приходить на работу в удобной одежде и обуви, соответствующей сезону.

   За  нарушение (невыполнение) требований нормативных  актов об охране труда  работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях – материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном  
законодательством РФ.

   На  рабочем месте работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит: стажировку; обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования; проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

   Во  время работы работник проходит:

   • Повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте работник должен проходить один раз в полгода.

   На  работу в качестве бухгалтера принимаются  мужчины и женщины достигшие возраста 18-ти лет.

   Требования  безопасности перед началом работы

   Убрать  из карманов булавки, иголки, бьющиеся и острые предметы.

   Подготовить рабочую зону для безопасной работы:

   • Проверить оснащенность рабочего места, исправность оборудования,  
электропроводки на видимые повреждения. При неисправности сообщить  
непосредственному руководителю.

   • Проверить внешним осмотром достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток.

   Требования  безопасности во время работы

   Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда  и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

   Не  поручать свою работу посторонним лицам.

   Во  время нахождения на рабочем месте  работники не должны совершать действия, который могут повлечь за собой несчастный случай: