Автоматизированный бухгалтерский учет в ООО «Теплосила – Сервис»

     Общество  обязано хранить следующие документы:

     

-учредительные документы, а также Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

32

ТГТУ.080507.16.

внесенные в  учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке изменения  и дополнения;

     -протокол (протоколы) собрания учредителей, содержащий решение о создании общества и об утверждении денежной оценки не денежных вкладов в уставный капитал, а также иные решения, связанные с созданием общества;

     -документ, подтверждающий государственную регистрацию общества;

     -документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;

     -внутренние документы общества;

     -положения о филиалах и представительствах общества;

     -документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг общества; 

     -протоколы общих собраний участников;

     

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

32

ТГТУ.080507.16.

-приказы и распоряжения генерального директора;

     -заключения аудитора, государственных и муниципальных органов финансового

     контроля;

     -письменные уведомления о состоявшейся уступке доли (части доли) в уставном капитале общества;

     -иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом, внутренними документами общества, решениями общего собрания частников и генерального директора общества.

     Общество  хранит документы по месту нахождения его исполнительного 

     органа  или в ином месте, известном и  доступном участникам.

     Протоколы всех общих собраний участников общества подшиваются в книгу протоколов, которая должна в любое время  предоставляться любому участнику  для ознакомления. По требованию участников им выдаются выписки из книги протоколов, удостоверенные генеральным директором.

           Общество не обязано  публиковать отчетность о своей  деятельности, за

     исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

     Формы, системы и размеры оплаты труда  работников Общества, а также другие виды их доходов устанавливаются  Обществом самостоятельно.

     Общество  обеспечивает условия труда, охраны труда, в том числе по возмещению вреда в случае их травмирования  или получения профессиональных заболеваний, социального обеспечения, социального обслуживания работников Общества и членов их семей согласно законодательству Российской Федерации.

       Общество может самостоятельно  устанавливать для своих работников  дополнительные отпуска, сокращенный  рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников  организации, обслуживающих трудовой  коллектив и не входящих в  состав Общества. 

     Общество  может быть добровольно реорганизовано по решению общего

     

собрания  участников.Другие основания и порядок реорганизации общества определяются Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами.Реорганизация общества может быть осуществлена в форме слияния,присоединения, разделения, выделения и преобразования в иную организационно-правовую форму - в порядке, предусмотренном ст.ст. 51-56 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и иными правовыми актами.Общество может быть ликвидировано добровольно в порядке,предусмотренном ст. 57 Федерального закона "Об обществах с ограниченной «ответственностью» и иными правовыми актами.Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

32

ТГТУ.080507.16.

В случае добровольной ликвидации общества генеральный директор ликвидируемого общества выносит на решение общего собрания участников вопрос о

добровольной  ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии.

Общее собрание участников принимает решение о  ликвидации общества и назначении по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических  лиц ликвидационной комиссии.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят  все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает  в суде.

   Ликвидация общества считается завершенной, а общество - прекратившим существование с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. 
 
 
 
 
 
 
 
 

        1.2. Структура предприятия ООО  «Теплосила – Сервис» 

     Схема 1. Структура предприятия ООО «Теплосила – Сервис» 

     Генеральный директор 

     

     

Главный бухгалтер  Инспектор по кадрам  Инженер подготовки производства  Инженер по технике безопасностиИзм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

32

ТГТУ.080507.16.

            Начальник участка 

     бухгалтер  рабочие 

     Генеральный директор занимается руководством фирмы; совершает сделки от имени общества; распоряжается имуществом общества для обеспечения его текущей  деятельности распоряжается фондами  общества;  исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности общества и обеспечения его нормальной работы. 

     Главный бухгалтер руководит работой  бухгалтерии, следит за правильностью  выполнения работы рядовых бухгалтеров, производит прием их на работу и  увольнение.

     Инспектор по кадрам регистрирует прием на работу, увольнение работников предприятия, оформляет  приказы на увольнение, отпуска, прием  на работу сотрудников, ведет табель рабочего времени, трудовые книжки на каждого работника. Инспектор по кадрам производит учет вредных профессий, обрабатывает сведения по их стажу.

     Инженер подготовки производства занимается проектированием  объекта строительства, выполняет  замерные работы по капитальному ремонту  зданий, сооружений, составляет эскизы заготовок для дальнейшего их производства и  

     применения  непосредственно в сантехнических работах организации.

     Инженер по технике безопасности проводит инструктаж рабочих на месте, несет ответственность  за соблюдением техники безопасности при работе работниками. Он занимается выдачей спецодежды, проводит технический  осмотр рабочего оборудования и создает  условия, необходимые для безопасного  ведения работ.

         Начальник участка руководит рабочими и следит за качественным

исполнением задания рабочими.Таким образом, как видно из схемы структуры предприятия, оно относится по своей величине к малым предприятиям. Из этого следует то, что одно должностное лицо выполняет работу сразу нескольких должностных лиц. Это Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

32

ТГТУ.080507.16.

ведет к экономии затрат на заработную плату и  следовательно  к более высокой конкурентоспособности  фирмы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2 Общая  характеристика бухгалтерии на предприятии  ООО «Теплосила –Сервис» 

     2.1. Структура бухгалтерии.

     Схема 2.  «Структура бухгалтерии на предприятии  ООО «Теплосила – Сервис»

Главный бухгалтер

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

32

ТГТУ.080507.16.

бухгалтер

       Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия.

     На  должность бухгалтера назначается  лицо имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в  том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

     Главный бухгалтер непосредственно подчиняется  генеральному директору предприятия.   

           В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

     законодательными  и нормативными документами, регулирующими  вопросы бухгалтерского учета и  отчетности; методическими материалами  по соответствующим   вопросам; Уставом  предприятия; приказами, распоряжениями директора предприятия; настоящей  должностной инструкцией.

     Главный бухгалтер должен знать: законодательство о бухгалтерском учете: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы  по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, формы и порядок финансовых расчетов: методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления  внутрихозяйственных резервов; порядок  приемки, оприходования, хранения и  расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета  с дебиторами и кредиторами: условия  налогообложения юридических и  физических лиц; порядок списания со счетов

     бухгалтерского  учета недостач, дебиторской задолженности  и других потерь: правила    проведения    инвентаризаций   денежных    средств    и    товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления  бухгалтерских балансов и отчетности.

           Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его  обязанности выполняет в установленном  порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность  за их надлежащее исполнение.

     

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

32

ТГТУ.080507.16.

На главного бухгалтера предприятия возлагаются  следующие функции:

     - руководство осуществлением бухгалтерского  учета и отчетности на предприятии.