Аудит розрахунків з оплати прац

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 12:06, контрольная работа

Описание работы

На підприємстві облік чисельності робітників та службовців, їх заробітної плати повинен бути документальним, достовірним та однаковим у всіх галузях господарювання. Робітники реалізують право на працю шляхом укладання трудового договору на підприємстві у відповідності з Законом України, що конкретизує права та обов'язки робітників, а також оплату за виконану роботу, відрахування у фонди, розрахунок прибуткового податку. У зв'язку з цим на підприємстві організується оперативний та бухгалтерський облік праці та її оплата.

Содержание

Вступ



1. Загальні поняття аудиту обліку праці та її оплати



2. Аудит документів відділу кадрів з прийому, руху та звільнення працівників



3. Аудит обліку робочого часу



4. Складення аудиторського висновку



Список використаної літератури

Работа содержит 1 файл

Вступ.docx

— 24.30 Кб (Скачать)

 

4. Складення аудиторського  висновку

 

 

Суттєві елементи аудиторського  висновку визначаються міжнародними і  національними нормативами по аудиту, а також міжнародною і національною практикою.

 

Аудиторський висновок повинен  мати такі основні елементи:

 

1. Заголовок, повна назва  перевіряючого суб'єкта;

 

2. Абзац, в якому йдеться  про те, кому адресується аудиторський  висновок.

 

3. Вступний абзац:

 

а) склад перевіреної аудитором  звітності;

 

б) період і час перевірки;

 

в) визначення меж відповідальності керівництва підприємства і аудиторів.

 

4. Масштаб перевірки (розкривається  зміст проведених аудитором робіт).

 

5. Розділ, який висвітлює  думку аудитора про перевірену  звітність.

 

6. Дата складання

 

7. Адрес аудиторської фірми.

 

8. Підписи.

 

В заголовку аудиторського  висновку повинен бути запис про  те, що аудит здійснювався незалежним аудитором (аудиторами). Необхідно також  вказати назву фірми чи прізвище аудитора, номер ліцензії. Ця інформація є підтвердженням того, що під час  аудиту не було ніяких обставин, які  б могли перешкодити проведенню незалежної перевірки. Аудиторська  перевірка - це не тільки використання відповідних методів і процедур, але і незалежність суджень аудиторів. При порушенні цієї умови аудитор  не має права робити висновок про  перевірену звітність, оскільки зібрана  інформація не е достатньою і доказовою.

 

В аудиторському висновку повинно бути чітко визначено, кому воно адресується - правлінню, раді директорів, засновникам, акціонерам, організаціям, податковій інспекції або інші користувачі  цієї інформації.

 

Аудиторський висновок повинен  маги запис про те, що правильність складання звітності покладається на керівництво перевіряючого підприємства, і про відповідальність аудитора за аудиторський висновок, який повинен бути обгрунтований результатами проведеної перевірки.

 

Вступну частину аудиторського  висновку, наприклад, можна викласти так: "Ми провели перевірку доданого до висновку бухгалтерського балансу  станом на 01.01.98р. і відповідального  звіту про прибутки і збитки зарік, який закінчився 31 грудня 1997 р. відповідальність за цей звіт несе керівництво підприємства. В їх обов'язки входить складання  висновку на основі інформації, яка  отримана в ході аудиторської перевірки  цього звіту".

 

Розділ "Масштаб перевірки" повинен переконати користувачів звіту  в тому, що аудит проведений у  відповідності з вимогами міжнародними, національними нормативами і  загальноприйнятою практикою.

 

Аудиторський висновок повинен  містити думку аудитора по таких  питаннях:

 

· Чи є отримана інформація достатньою для висвітлення реального  стануактивів і пасивів перевіряючого суб'єкту;

 

· чи відповідає фінансовий звіт прийнятій клієнтом системі  бухгалтерського звіту, а система  бухгалтерського звіту - діючим нормативам і законодавчим актам;

 

· чи адекватний опис всіх питань, суттєвих для прийняття аудитором  рішення про правильність, достовірність  і повноту інформації;

 

· чи відповідає документація, яка відображає фінансовий стан перевіряючого підприємства, по формі і змісту з діючим законодавством і нормативними актами. Важливим аспектом змісту аудиторського висновку е наявність таких заяв:

 

а) про те, що аудитор використав певні тести при перевірці  інформації, яка підтверджує цифровий матеріал, на основі якого складена звітність;

 

б) про дотримання методології  звіту, використаної керівництвом перевіряючого підприємства при підготовці звітності і пред'явленні фінансових звітів.

 

Думка аудитора у висновку повинна бути викладена чітко  і однозначно.

 

Аудиторський висновок завіряється  підписами аудитора, керівника перевіряючого підприємства і печаткою аудиторської фірми.

 

Дата аудиторського висновку повинна відповідати дню закінчення аудиторської перевірки. І в цей  же день аудитор зобов'язаний довести  її результати до відома керівництва  підприємства

 

Обов'язковим елементом  аудиторського висновку е вказання місцезнаходження аудиторської фірми. Аудиторський висновок повинен бути підписаний від імені аудиторської фірми її директором чи аудитором, який має на це відповідні повноваження від керівництва аудиторської фірми.

 

Аудитор попереджає клієнта  про його відповідальність за несвоєчасне  пред'явлення аудиторського висновку податковій інспекції у випадку  проведення обов'язкового аудиту.

 

Позитивний висновок аудитор  складає у тому висновку, якщо, на його думку, дотримані такі умови:

 

· аудитор отримав всю  інформацію і пояснення, необхідні  для цілей аудита;

 

· пред'явлена інформація є  достатньою для відображення реального  стану перевіряючого підприємства;

 

· е адекватні дані по всіх питаннях, суттєвих з точки зору достовірності і повноти інформації;

 

· фінансова документація складена у відповідності з прийнятою  на підприємстві системою бухгалтерського  звіту, яка відповідає законодавчим і нормативним вимогам;

 

· у фінансовій звітності  використані достовірні звітні дані, які не містять протиріч;

 

· фінансова звітність  складена відповідним чином, по встановленій формі. Позитивний аудиторський висновок повинен містити формуліровки: "відповідає вимогам"; "відповідним чином"; "дає достовірне уявлення"; "достовірно відображає";

 

· "відповідає".

 

Якщо в процесі перевірки  у аудитора виникає заперечення  чи сумніви відносно правильності тих  чи інших використаних перевіряючим підприємством рішень, але йому було представлено їх аргументоване і переконане обгрунтування, то у звіті аудитора ці рішення не обов'язково вказувати, оскільки вони не змінять безумовного позитивного висновку.

 

Аудитор не може видати позитивного  висновку при таких обставинах:

 

невпевненість (аудитор не може сформулювати думку);

 

незгода (аудитор може сформулювати думку, але вона заперечує перевіреній  фінансовій інформації).

 

При складенні негативного  висновку використовуються такі формуліровки: "'не відповідає вимогам"; "не дає достовірного уявлення"; "не правильно показує дійсний стан справ".

 

Якщо аудитор відмовляється  від видачі висновку, то він вказує на неможливість на основі приведених документів сформулювати думку про  стан справ на підприємстві, яке  перевіряється.

 

Висновки

 

 

Заробітна плата - це точка  перетину інтересів багатьох:: підприємства; працівника, податкової, фондів тощо. Кожна  з цих сторін оцінює значення заробітної плати майже як найважливіше. У  зв'язку з цим важко переоцінити  значення роботи бухгалтера, пов'язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона, як правило, найбільш складна  та трудомістка. Помилка у нарахуванні  заробітної плати автоматично призводить до цілої серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками. Є тільки один спосіб уникнути таких  помилок-абсолютно точно знати, як проводити будь-які розрахунки, пов'язані  із заробітною платою. Питання нарахування  заробітної плати, а також податкового  і бухгалтерського обліку оплати праці займають особливе місце в  роботі бухгалтерії кожного підприємства. З одного боку, це пов'язано з відношенням  до таких питань власне робітників, для яких заробітна плата служить  основним джерелом матеріальних благ. З іншого боку, - з той обставиною, що суми, що спрямовуються підприємством  на оплату праці, так чи інакше служать  мірою, що визначає надходження податків і обов'язкових зборів у бюджет і цільові фонди.

 

Бухгалтерський облік  на підприємстві повинен забезпечувати: точний розрахунок заробітної плати  кожного робітника відповідно до кількості і якості витраченої праці, що діють формами і системами  його оплати, правильний підрахунок утримань із заробітної плати; контроль за дисципліною  праці, використанням часу і виконанням норм виробітки робітниками, своєчасним виявленням резервів подальшого росту  продуктивності праці, витратою фонду  заробітної плати (фонду споживання) і т.п.; правильне нарахування  і розподіл по напрямках витрат відрахувань  на соціальне страхування і відрахувань  у Пенсійний фонд України.

 

Основою ефективної діяльності будь-якого суб'єкта господарювання виступає чітко налагоджена система  урахування і контролю. Незалежно  від форми власності фірмі  необхідний бухгалтерський облік як основа, що підтверджує юридичну і  фінансову обґрунтованість дій  фірми, її взаємодії з органами державного керування і правопорядку і дотримання встановлених норм і правил.

 

Бухгалтерський облік  тісно пов'язаний із багатьма категоріями  економічних наук, і насамперед - із категоріями споживчого ринку -- ціною, рентабельністю, прибутком, фінансовою усталеністю, ліквідністю. Бухгалтерський облік служить першоосновою ефективної господарської діяльності.

 

Список використаної літератури

 

 

1. Закон України “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність” від 16.07.99 р. № 996-XIV із змінами і доповненнями

 

2. Бутинець Ф.Ф., Іваненко С.В., Давидюк Т.В., Шахрайчук Т.В. Інформаційні системи бухгалтерського обліку: Підручник - Житомир: ПП „РУТА”, 2002 - 544 с.

 

3. Бутинець Ф.Ф., Олійник О.В., Шигун М.М. Організація бухгалтерського обліку: Навчальний посібник - Житомир: ЖІТІ, 2000 - 514 c.

 

4. Бутинець Ф.Ф., Чижевські Л.В., Герасимчук Н.В. Бухгалтерський управлінський облік - Житомир: ПП „РУТА”, 2000 - 448 с.

 

5. Бутинець Т.А., Чижевські Л.В. Бухгалтерський облік: для менеджерів і економістів - Житомир: ПП „РУТА”, 2000 - 672 с.

 

6. Бутинець Т.А., Чижевська Л.В., Береза С.Л. Бухгалтерський облік - Житомир: ПП „Рута”, 2000 - 487 c.

 

7. Бутинець Ф.Ф., Малюга Н.М. Бухгалтерський облік - Житомир: ПП „РУТА”, 2001 - 512 с.

 

8. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік - Житомир: ПП „РУТА”, 2001 - 672 с.

 

9. Бухгалтерський фінансовий  облік. Практикум / За ред. Ф.Ф.  Бутинця, Л.В. Чижевської - Житомир: ЖІТІ, 2001 - 410 c.

 

10. Голов С.Ф., Костюченко В.М. Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами - К.: Екаунтінг, 2000 - 487 с.

 

11. Грабова Н.М., Кривоносов Ю.Г. Облік основних господарських операцій в бухгалтерських проводках: Навчальний посібник - К.: А.С.К., 2001 - 416 с.

 

12. Курсом реформ: облік  2000: Учбово-практичний посібник - Дніпропетровськ:  ООО “Баланс-Клуб”, 2000 - 342 с.

 

13. Малюга М.Н. Теорія бухгалтерського обліку: Навчальний посібник - Житомир: ЖІТІ, 2000 - 516 с.

 

14. План рахунків бухгалтерського  обліку активів, капіталу, зобов'язань  і господарських операцій підприємств  і організацій // Бухгалтерський  облік і аудит - 2000 - № 1 - С. 3-13

 

15. Пушкар М.С. Фінансовий  облік: Підручник - Тернопіль:  Карт-бланш, 2002 - 628с.

 

16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -- Минск: Новое знание, 1999. -- 688 с.

 

17. Савченко В.Я. Аудит:  Навчальний посібник - К.: КНЕУ, 2002 - 322 с.

 

18. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський  фінансовий облік на підприємствах  України: Підручник - К.: А.С.К., 2002 - 784 с.

 

19. Цал-Цалко Ю.С. Фінансова звітність та її аналіз: Навчальний посібник - К.: ЦУЛ, 2002 - 360 с


Информация о работе Аудит розрахунків з оплати прац