Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2012 в 16:21, курсовая работа

Описание работы

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;

Содержание

Введение 3
1. Теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия 16
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 20
3.1. Цели, задачи и объекты аудита 20
3.2 Планирование аудита 22
3.3. Методические приемы и способы проведения аудита 32
3.4. Оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда 33
Заключение 36
Список использованной литературы 37

Работа содержит 1 файл

Курсовая работа.docx

— 83.59 Кб (Скачать)

расчетов с  персоналом по оплате труда

После проведения всех необходимых  процедур проверки аудиторы оценивают  полноту и качество выполнения всех пунктов общего плана и программы  аудита. По окончании аудиторской  проверки МУП «Альянс М» можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась на выборочной основе с использованием следующих документов: Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды по заработной плате, табеля учета рабочего времени, наряды, договоры на оказанные услуг, учетные регистры (налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50,51,69,70,71,76 и т.д.), «Баланс» (ф. №1), «Отчет о прибылях и убытках» (ф. №2) и др.

Итоги проверки на данном участке  учета оформляются в рабочем  документе аудитора (табл. 5).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 5

Дата проведения проверки

Объект проверки

Наименование проверяемого объекта

Дата (период) составления  документа

№ документов

Заключение аудитора об отсутствии нарушений или о характере  выявленных нарушений

1.

2.

3.

4.

5.

6.

03.04.2011

Первичные документы по учету  персонала

Приказы о приеме на работу сотрудника

01.07.2010-31.12.2010

№ 13, 18, 25

Нарушений не выявлено

Приказы о прекращении  трудового договора

01.07.2010

№ 5, 11,

Договора подряда и  трудовые соглашения

01.07.2010

№ 1 – 6

Личные карточки

(ф. №Т-2)

01.07.2010

 

Нарушений не выявлено

03.04.2011

Документы по учету рабочего времени

Табеля учета рабочего времени

Сентябрь 2010года и январь 2011 года

 

Нарушений не выявлено

04.04.2011.

Расчетно-платежные документы  по оплате труда

Платежная ведомость

Июль, ноябрь 2010 года и январь 2011 года

№ 30-45,

71-82, 126-140

Нарушений не выявлено

Расчетно-платежная ведомость

Июль, ноябрь 2010 года и январь 2011 года

№8-19

Нарушений не выявлено

Лицевые счета

2010 год

 

Нарушений не выявлено

04.04.2011

Документы по учету депонирования  заработной платы

Книга аналитического учета  депонированной заработной платы

2010 год

 

Нарушений не выявлено


 

Здесь установим, что случаев  включения в табеля учета рабочего времени вымышленных (подставных) лиц нет, так как в табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.

В силу вышеуказанного, можно  сказать о серьезном отношении  к ведению первичной документации в МУП «Альянс М».

Далее проверим расчеты с  рабочими по оплате труда в МУП «Альянс М». на соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Сверим сальдо по счету 70 на первое января 2011 года в Главной книге и в балансе предприятия.

Контрольная сверка показала, что эти суммы совпадают с  данными Главной книги.

Убедившись, что данные Главной  книги и баланса совпадают, можно  продолжить дальнейшую сверку. Для  этого сравним данные Главной  книги со сводом начислений и удержаний  за 4 квартал 2010 года (табл. 6).

Таблица 6.

Соответствие  задолженности по оплате труда, значащейся в 

расчетно-платежных  ведомостях и Главной книге 

Месяцы

Числится по своду начисления и удержания, руб.

Числится по Главной книге, руб. (счет 70)

Отклонения, руб.

октябрь

2 794 093,91

2 794 093,91

0-00

ноябрь

3 737 117,82

3 737 117,82

0-00

декабрь

3 732 308,73

3 732 308,73

0-00


 

В расчетно-платежной ведомости  по графам удержания показаны отчисления в Пенсионный фонд, НДФЛ; проценты отчислений рассчитаны, верно, их суммы совпадают с данными расчетных листков по каждому работнику (льготы по НДФЛ определены верно).

Платежные ведомости на аванс  оформлены верно, замечаний нет.

Данные о начисленной  заработной плате в расчетно-платежной  ведомости, а также данные платежной  ведомости на заработную плату и  расчетных листков по каждому  работнику совпадают. Расписки в  получении начисленных сумм присутствуют, все подписи разные.

При проверке периодичности  и своевременности выплаты заработной платы установлено, что начисление и выплата заработной платы производится своевременно.

Расчет с бюджетом производится правильно.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской  проверки учета заработной платы  в конкретной организации – МУП  «Альянс М». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской  проверки экономического субъекта, продемонстрирован  порядок проведения проверки с указанием  конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок  документирования проверки, оформления ее результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута  анализу.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

  1. Бухгалтерский учет в МУП «Альянс М» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.
  2. В оформлении первичных документов имеют место мелкие недостатки. Недооформленные бланки договоров.
  3. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
  4. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» по штатным работникам.
  5. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.

 

Список использованной литературы.

 

  1. Гражданский кодекс РФ, часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ.
  2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.
  3. Налоговый кодекс РФ, часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ, часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ.
  4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001.
  5. О бухгалтерском учете: федеральный закон от 21.11.1996  №129-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 23.07.1998 N 123-ФЗ, от 28.03.2002 N 32-ФЗ, от 31.12.2002 N 187-ФЗ, от 31.12.2002 N 191-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ).
  6. О минимальном размере оплаты труда Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, принят ГД ФС РФ 02.06.2000, ред. от 24.06.2008, с изм. от 27.11.2008.
  7. Об аудиторской деятельности Федеральный закон от 30.12.2008г. №307-ФЗ.
  8. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита», одобрено Комиссией по аудиторской деятельности  при Президенте РФ 25.12.1996 протокол № 6.
  9. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" – Консультант-плюс.
  10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 18.09.2006) «Об утверждении алана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению» - Консультант Плюс.
  11. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. - , Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., – СПб: Питер, 2003. – 3-е издание,  – 272 с.
  12. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие. О.В. Ковалева, Ю.П. Константинов – М.: Издательство ПРИОР, 2004. – 272с.
  13. Кочинев Ю.Ю., Аудит: теория и практика: Бухгалтеру и аудитору. / Ю.Ю. Кочинев - «Питер», 2007.
  14. Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П.Аудит: Учебник для вузов/ Е.М. Мерзликина, Ю.П.Никольская; - Инфра-М, 368 стр., 2007.
  15. Основные документы бухгалтерского учета. – М.: Издательство ПРИОР, 2002. – 112 с.
  16. Подольский В.И, Савин А.А. Аудит :Учебник для вузов. / В.И. Подольский, А.А.Савин, Л.В.Сотникова и др. – 3-е изд., перераб. И доп. – М. :ЮНИТИ – ДАНА, Аудит, 2005. – 583 с.
  17. Феоктистов И.А. . Новый порядок выплаты больничных / сс.26-32 // Журнал «Главбух» № 2, январь 2005.
  18. Феоктистов И.А. «Расчет среднего заработка» с. 66 // Журнал «Главбух» № 4, февраль 2004.
  19. Шимаханская Т.В. Аудит. Практическое пособие / Т.В. Шимаханская. – Экзамен., 189 стр.,  2008г.

 


Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда