Аудит расчета по оплате труда

3.Мы рассмотрели  состояние внутреннего контроля  исключительно для того, 
чтобы   определить   объем   работ,   необходимых  для   формирования   аудиторского заключения о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. 
Проделанная   в   процессе   аудита   работа   не   означает   проведения   полной   и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО «Бетон-Сервис» с целью выявления всех возможных недостатков.

4. В  процессе аудита нами не были  обнаружены никакие факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО «Бетон-Сервис» масштабам и характеру его деятельности.

5. Наше  мнение о достоверности отражения  в бухгалтерской отчетности оплаты  труда приведено в следующей части Аудиторского заключения. Нами не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.

6. При  проведении аудита оплаты труда,  нами рассмотрено соблюдение в ООО «Бетон-Сервис» применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении финансово-хозяйственных операций несет бухгалтерия ООО «Бетон-Сервис».

7. Мы  проверили соответствие ряда  совершенных ООО «Бетон-Сервис» финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы  получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО «Бетон-Сервис» законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем.

8. Результаты   проведенной   нами   проверки   показывают,   что   проведенные 
финансово-хозяйственные операции осуществлялись в ООО «Бетон-Сервис», во всех существенных отношениях, в соответствии с указанным в предыдущем параграфе настоящей части законодательством. 

Заключение  аудитора учредителям  ООО «Бетон-Сервис» об отраженной в бухгалтерской          отчетности оплате труда за 2005 год.

1. Нами  проведен аудит оплаты труда  ООО «Бетон-Сенрис» за 2005 год. 
Данные в бухгалтерской отчетности подготовлены бухгалтерией ООО «Бетон-Сервис» исходя из Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ.

2. Ответственность  за подготовку данных бухгалтерской  отчетности по оплате 
труда несет бухгалтерия ООО «Бетон-Сервис». Наша обязанность заключается в 
том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех существенных аспектах данной отчетности в части оплаты труда на основе проведенного аудита.

3. Мы проводили  аудит в соответствии с Положением  о бухгалтерском учете и 
отчетности в РФ. Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда.

     В результате проверки случаев  расхождения записей в расчетно-платежных  ведомостях и первичных документах не выявлено.

4. По  нашему мнению, проверенная бухгалтерская  отчетность в части оплаты  труда достоверна, то есть, подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО «Бетон-Сервис» по состоянию на 1 января 2006 года.

Аудитор Пономарева Э.П.

15.03.2006 год. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 

     Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью  таких аналитических процедур  аудиторы выявляют области, значимые для аудита.

     В процессе подготовки общего плана и  программы аудита оценивается эффективность  системы внутреннего контроля, действующей  у экономического субъекта, и производят оценку ее риска. Система внутреннего  контроля может считаться эффективной, если она своевременно предупреждает о возникновении недостоверной информации, а также выявляет недостоверную информацию.  Кроме того, при подготовке общего плана и программы аудита аудиторам следует установить также  приемлемые для нее уровень существенности и аудиторский риск, позволяющие считать бухгалтерскую отчетность достоверной.

     Программа аудита расчетов по заработной плате  представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых  для практической реализации плана. Она составляется в виде программы тестов средств контроля и в виде программы аудиторских средств по существу.

     Программа тестов средств контроля представляет собой  перечень совокупности действий, предназначенных для сбора информации о функционировании системы внутреннего контроля и учета (Приложение 4).  Их назначение в том, что они помогают выявить существенные недостатки средств контроля экономического субъекта.

     Аудиторские процедуры по существу включают в  себя детальную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программа аудиторских процедур по существу представляет собой перечень действий аудитора для таких детальных конкретных проверок (Приложение 5).

     Приступая непосредственно к самой проверке расчетов по заработной плате аудиторам, прежде всего, необходимо удостовериться в правомерности принятия первичных документов, используемых на предприятии при начислении заработной платы, к бухгалтерскому учету. Они должны отвечать требованиям ст.9 ФЗ от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».  

     Далее аудиторы проверяют правильность начисления как основной, так и дополнительной заработной платы. Напомним, что к  основной заработной плате относят  оплату по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты  в связи с отклонениями от нормальных условий работы,  и т.п. К дополнительной заработной плате -- выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, и др.

     Помимо  этого, аудиторам необходимо осуществить  проверку удержаний из заработной платы. Причем главное внимание здесь следует  уделить налогу на доходы физических лиц.

      При проверке расчетов по ЕСН аудиторам  надлежит проверить правильность определения  налоговой базы для исчисления налога, правильность применения налоговых  ставок, установить  порядок и  сроки уплаты налога на предприятии.

      Кроме того, осуществляется проверка записей по учету расчетов по заработной плате на счетах бухгалтерского учета. Здесь аудиторам следует оценить правильность указания в учетных регистрах корреспонденции бухгалтерских счетов исходя из экономического содержания хозяйственных операций и соответствующих сумм.

      В заключение аудиторами выполняется проверка сводных расчетов по заработной плате, которая состоит в идентификации данных по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующих с ним счетов. А затем эти данные сверяют с данными Главной книги и показателями Бухгалтерского баланса  ф.№1.

     Таким образом, выполнив намеченные  процедуры  по проверке расчетов по заработной плате, аудиторы собирают необходимую им информацию и делают выводы о состоянии расчетов. После этого ими составляется аудиторское заключение, где они выражают свое мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной. 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Кодекс  законов о труде.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2.
3. Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
4. Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
5. «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. №94н.
6. Постановление Минтруда РФ от 17.05.00г. №38 «Порядок исчисления среднего заработка».
7. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита».
8. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999.
9. Аудит предприятия. Методология аудиторской проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учеб. пособие / Сост. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев. – М.: Дело, 1996.
10. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2000.
11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб.  и доп. – М.: ИНФРА-М, 1999.
12. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
13. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, №2(62), 2005.

Приложение 2.1.1

Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат.