Аудит расчета по оплате труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 07:11, курсовая работа

Описание работы

Целью написания данной работы является изучение методики аудита расчетов по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита расчетов по оплате труда ;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы;
дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………. 3

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА…………….5
Цели, задачи и объекты аудита……………………………..5
Источники информации…………………………………….6
Методика проведения аудита………………………………8
ГЛАВА 2. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………..14
2.1.Аудит расчетов по начислению заработной платы………14
2.2. Аудит удержаний из заработной платы………………….21
2.3 Проверка сводных расчетов по оплате труда…………….25
ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА
ПРИМЕРЕ ООО «БЕТОН-СЕРВИС»…………………………………..28
3.1. Характеристика предприятия……………………………..28
3.2 Аудит оплаты труда ООО «Бетон-Сервис»………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………...37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………

Работа содержит 1 файл

КР по аудиту оплаты труда.doc

— 278.50 Кб (Скачать)

ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

на примере ООО «Бетон-Сервис»

     3.1. Характеристика предприятия 
 

     Данная  курсовая работа выполнена на примере   Общества с ограниченной ответственностью «Бетон-Сервис» (сокращенное наименование – ООО «Бетон-Сервис»), именуемое в дальнейшем Общество, учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, (далее РФ) Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», другими нормативными актами, регулирующими создание и деятельность предприятий на территории РФ и Учредительным договором о создании Общества.

     Общество  создано решением Собрания Участников (Протокол № 1 от 03.08.2004 г.)

     Общество  является юридическим лицом с  момента его государственной  регистрации, в своей деятельности руководствуется действующим законодательством  и настоящим уставом, имеет самостоятельный  баланс и счета в банках. Общество создано без ограничения срока.

     Общество  в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой  политики несет ответственность  за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному  составу и других); хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

     Основной  целью Общества является извлечение прибыли и наиболее полного и  качественного удовлетворения потребностей российских предприятий и граждан  в услугах (продукции, работах), оказываемых  Обществом.   

     Основным  видом деятельности общества является:

  • Изготовление строительных материалов : бетон, цементный раствор различных марок, бетонные блоки и т.д.
  • транспортно-экспедиторские услуги.

Общество  в праве осуществлять и другие виды деятельности:

  • инвестиционная деятельность;
  • строительство ремонт и реставрация жилых и нежилых зданий и сооружений, а также промышленных объектов;

          -    благотворительная и  спонсорская деятельность;

  • организация и производство строительных и строительно-монтажных работ, проектирование;
  • выпуск и реализация строительно-монтажной продукции;
  • открытие и эксплуатация торговых точек и торговых домов;
  • осуществление товарообменных операций и посреднической деятельности;
  • заготовка и переработка вторичного сырья и отходов производства;

     Общество  в праве осуществлять любые другие, не запрещенные и не ограниченные законом виды деятельности.

       По видам деятельности, подлежащим  лицензированию, Общество получает  лицензии в установленном порядке.

       Имущество общества составляют  основные фонды и оборотные средства, а также иное имущество, стоимость которого отражается на его самостоятельном балансе.

       Источниками имущества Общества  являются собственные привлеченные (заемные) средства.

       К собственным средствам относятся  Уставный капитал Общества, фонды, создаваемые Обществом в порядке определенном Общим Собранием Участников, средства, полученные в оплату предоставленных услуг, доходы от ценных бумаг.

       Общество является собственником  своего имущества.

       Прибыль, остающаяся у Общества  после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение и используется Обществом самостоятельно.

       Общество не обязано публиковать  отчетность о своей деятельности, за исключение случаев, предусмотренных  действующим законодательством. 

     3.2 АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «БЕТОН-СЕРВИС» 

            Рабочие документы по аудиторской проверке организации формировались с учетом особенностей поставленной задачи. В плане и программе проверки, разработанными для данной организации были учтены следующие факторы:

  1. предприятие является малым по своему статусу и экономическим параметрам;
  2. объект проверки узконаправленный;
  3. организация использует компьютерный учет и бухгалтерскую программу «1C». 
         План  и  программа проверки были    разработаны  на основании заключенного договора, в котором отражены задачи и цели аудита (Приложение 3.2.1; 3.2.2) .

     В ходе проверки аудиторы в  соответствии с программой проведения аудита изучают первичные документы  ООО  «Бетон-Сервис», касающиеся  расчетов по оплате труда. В силу   незначительной численности работников предприятия, а также высокого риска средств контроля (принят 100%) проводится сплошная проверка указанных документов (Приложение 3.2.3).

     Источниками проверки  расчетов по оплате  труда являются:

- документы о приеме на работу сотрудников ООО «Бетон-Сервис» 
(приказы,   заявления о     приеме  на  работу;  трудовые  договоры)  -  на  предмет соответствия их действующему законодательству, в том числе устанавливается, все ли реквизиты соблюдены при составлении документов, соответствуют ли условия трудовых договоров требованиям трудового законодательства, не ухудшают ли они положение работников по сравнению с положениями Трудового кодекса РФ.;

- документы,  регламентирующие непосредственно  трудовую деятельность (должностные инструкции, штатное расписание, приказы директора по кадровым вопросам);

- договоры гражданско-правового характера (подряда, возмездного оказания услуг и др.), заключаемые организацией. Устанавливается правильность оформления договоров, экономическая целесообразность их заключения, реальность полученных по ним результатов и выгод для предприятия, правильность расчетов по договорам, налогообложения и отражения в учете.

  • табели учета рабочего времени - проверяется количество отработанных рабочих дней каждым работником, в случае если за какие-то дни рабочее время для работника не проставлено, устанавливается какими документами подтвержден либо оформлен невыход на работу (листки временной нетрудоспособности, объяснительные и др.);
  • расчетные ведомости по заработной плате - соответствуют ли данные ведомости размерам заработной платы, предусмотренным трудовым договором, правильно ли произведен расчет в случаях,  когда отчетный период отработан работнико мне полностью;
  • платежные ведомости по заработной плате - проверяется оформление ведомости, 
    наличие расходных кассовых ордеров на получение кассиром наличных денег для 
    выплаты работникам, росписи в получении денежных средств;

- кассовые документы (приходные и расходные кассовые ордера) - по суммам,выданным в подотчет;

- авансовые  отчеты, первичные документы к  ним - командировочные удостоверения, задания на командировку, проездные документы и др.;

- лицевые   счета,   налоговые   карточки,   индивидуальные   карточки   учета   сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений,

-на каждого работника на предмет правильности начисления выплат.

     Далее проверяются регистры бухгалтерского  учета:

- журнал-ордер ведется по каждому счету, так как в организации бухгалтерский учет ведется с использованием компьютерной программы «1C»;

  • карточка счета, в которой отражены все бухгалтерские проводки по конкретному счету;
  • оборотно-сальдовая ведомость по счету, в которой отражается все движения по конкретному счету;
  • оборотно-сальдовая ведомость, в которой отражается все движения финансов в комплексе;
  • главная книга, на основании её формируется бухгалтерский баланс.
 

     По окончании аудиторской проверки ООО «Бетон-Сервис» можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась сплошным методом с использованием следующих документов: Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды по заработной плате, договора на оказанные услуги, учетные регистры (налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50,51,69,70,71,76,84 и т.д.), «Баланс»(ф.№1), «Отчет о прибылях и убытках» (ф.№2) и др.

     Результаты проверки можно представить следующим образом:

1. Бухгалтерский  учет в ООО «Бетон-Сервис» организован в соответствии с приказом об учетной политике предприятия, Законом РФ «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкцией по его применению, Положениями по бухгалтерскому учету, Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др. Первичные документы оформлены в соответствии с установленными образцами, систематизированы по регистрам бухгалтерского учета и отчетным периодам. Внутренние документы, регламентирующие деятельность организации (приказы по ООО «Бетон-Сервис», должностные инструкции, трудовые договоры и т.д.), имеются в полном объеме.

2. Предоставлялся   налоговый   вычет   на   ребенка   сотруднику   Власову   Е.К.   без предоставления  соответствующих документов (заявления, копии свидетельства о рождении);

3. В мае 2005 года  на  работу был принят сотрудник Садовский В.В.,  справка с предыдущего места работы отсутствует, следовательно, неправильно был произведен расчет налога на доходы физических лиц за 2005 год, т.к. не известен совокупный годовой доход.

4. Налоговые платежи по НДФЛ перечислялись в установленные законодательством сроки в полном объеме. По налоговой отчетности замечаний нет, она заполнялась правильно и своевременно.

7. В  ходе проверки был фактически  подтвержден высокий риск системы внутреннего контроля, выставленный на подготовительном этапе (100 %). Так, установлено, что главный бухгалтер отчитывается о финансовых результатах перед руководством организации лишь по мере выявления существенных отклонений либо в период сдачи налоговой отчетности, т.е. практически не чаще одного раза в месяц.

     По результатам проведенного  исследования организации бухгалтерского  учета расчетов по заработной  плате в ООО «Бетон-Сервис»  были сделаны следующие выводы и предложения.

     Существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено.

     Учет, начисление и расчеты по  заработной плате в ООО «Бетон-Сервис» ведутся в целом правильно.

     Выявленные при проверке бухгалтерской отчетности ошибки на выводы о достоверности отчетности во всех существенных аспектах не влияют.

     Организация внутреннего контроля  в ООО «Бетон-Сервис» осуществляется на достаточно низком уровне (низкая надежность).

     В качестве рекомендаций руководству организации ООО «Бетон-Сервис» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложение.

      Сделанные выводы и рекомендации  были заслушаны администрацией ООО «Бетон-Сервис» и приняты к исполнению.

 Составление аудиторского отчета и аудиторского заключения по итогам проверки.

     Аудит проведен аудитором Пономаревой  Элиной Петровной, имеющей стаж  работы аудитором 1 год и 5 месяцев.

     Лицензия на проведение общего аудита №15362 выдана Минфином РФ. Лицензия действительна по 1 октября 2006 года.

     Регистрационное свидетельство  на занятие предпринимательской  деятельностью №364758.

    Отчет аудитора генеральному директору ООО  «Бетон-Сервис»

1.  Нами проведен аудит оплаты труда ООО «Бетон-Сервис» за 2005 год.

2.При  планировании и проведении аудита  оплаты труда нами рассмотрено 
состояние внутреннего контроля в ООО «Бетон-Сервис». Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет бухгалтерия ООО «Бетон-Сервис».

Информация о работе Аудит расчета по оплате труда