Анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда

По данным о составе фонда заработной платы за два разных года рассчитаем относительные величины структуры и координации:

 

Таблица 3.2

Значения относительных  величин, рассчитанных по данным о фонде  заработной платы

Состав фонда заработной платы	ФЗП за соответствующий год		О тносительные величины структуры  в %
	2006 г. в руб.	2007 г. в руб.	2006 г.	2007 г.
Должностные оклады	643186,42	1080879,76	81,111	81,897
Надбавки	136457,89	236493,45
В том числе:
За секретность	12552,45	15851,04	1,582	1,201
Сверхурочные	8749,45	13823,43	1,103	1,047
За стаж	18678,03	44687,02	2,355	3,386
Районный коэффициент	96477,96	16131,96	12,166	12,284
Прочие выплаты	13318,24	2426,09
В том числе:
Выходные пособия	8282,08	0	1,044	0
Компенсация за неиспользуемый отпуск	2796,12	1890,76	0,352	0,143
Компенсационные выплаты работникам находящимся в декретном отпуске	2240,04	535,33	0,282	0,040
Итого (ФЗП):	792962,55	1319799,3	100	100

 

3.3. Анализ  динамики средней заработной  платы.

 

1. Произведем расчет  среднегодовой и среднемесячной  заработной платы за оба представленных  года (данные таблиц 3.2 и 3.3).

Среднегодовая заработная плата работников в 2006 г. составила:

  = 11013,37

Среднемесячная:

=  917,78

Среднегодовая заработная плата работников в 2007 г. составила:

  =  21996,7

Среднемесячная:

    = 1833,055

Таблица 3.3

Численность работников и среднемесячная заработная плата  по отделам за 2006 и 2007 года

 

Отделы	2006 год		2007 год
	Средняя з/п за мес., в  руб.	Среднесписочная численность	Средняя з/п за мес., в  руб.	Среднесписочная численность
Администрация	3010,572	5	6046,824	5
Отдел АУР	988,89	6	2567,585	4
Отдел реализации новых  автомобилей	892,0429	7	1884,288	12
Отдел реализации комиссионных автомобилей	659,445	14	995,4342	6
Кредитный отдел	763,3343	7	1593,205	6
Отдел по продаже в  лизинг	538,306	15	1165,091	12
1	2	3	4	5
Отдел по продаже запасных частей	778,6017	12	1362,318	11
Участок по техническому обслуживанию	1142,722	6	1917,268	5
Итого:		72		60

 

2. При помощи индивидуальных  индексов, произведем подсчеты.

а) Изменение заработной платы по разным отделам.

По полученным результатам  видно, что среднемесячная заработная плата: в администраций увеличилась  в 2,01 раза (или на 101 %), в отделе АУР  увеличилась в 2,57 раза (или 157%), в  отделе реализации новых автомобилей увеличилась в 2,11 раза (или на 111 %), в отделе реализации комиссионных автомобилей увеличилась в 1,509 раза (или на 51 %), в кредитном отделе увеличилась в 2,09 раза (или на 109%), в отделе лизинговых операций увеличилась в 2,164 раза (или на 116%), в отделе по продаже запасных частей увеличилась в 1,75 раза (или на 75 %), на участке по техническому обслуживанию увеличилась в 1,678 раза (или на 67,8%)

б) Изменение численности по разным отделам.

 

По полученным результатам можно сделать вывод, что численность рабочих в администрации осталась прежней, в отделе АУР сократилась в 0,67 раза (или на 33%), в отделе реализации новых автомобилей сократилась в 0,71 раза (или на 29%), в отделе реализации комиссионных автомобилей сократилась в 0,85 раза (или на 15%), в кредитном отделе сократилась в 0,85 раза (или на 15%), в отделе лизинговых операций сократилась в 0,8 раза (или на 20%), в отделе по продаже запасных частей сократилась в 0,91 раза (или на 9 %), на участке по техническому обслуживанию сократилась в 0,83 раза (или на 17).

3. Динамика уровней  заработной платы анализируется  на основе индексов заработной  платы. 

Индекс переменного  состава заработной платы составит:

  = 1,997268

Изменение в абсолютном выражении: =915,2738 (руб.)

Среднемесячная заработная плата работников этих отделов возросла в 1,997 раз в результате повышения  заработной платы работников каждой из рассматриваемых отделов и  изменения удельного веса численности  работников этих отделов в общей численности.

Определим влияние изменения  уровня заработной платы в каждом отделе на изменение среднего уровня заработной платы всех работников, занятых в этих отделах. Для этого  рассчитаем индекс фиксированного состава  заработной платы.

 

Изменение в абсолютном выражении: =888,0565 (руб.) .

Этот индекс показывает, что под влиянием изменения уровня заработной платы в каждом отделе, средний уровень заработной платы  всех работников этих отделов увеличился в 2007 г. по сравнению с 2006 г. в 1,939744 раз.

Следовательно, влияние  структурного фактора на средний  уровень зарплаты всех работников, занятых в этих отделах, составит:

= 1,997268/1,939744 = 1,030

Изменение в абсолютном выражении: = 0,057524 (руб.).

Проверка:

I_п.c = I_cтp.cд * I_ф.с = 1,939744 ·1,030 = 1,997268

4. Динамика заработной  платы может быть изучена при  помощи показателей ряда динамики (абсолютный прирост, темп роста,  темп прироста, абсолютного значения  одного процента прироста). Для расчета возьмем среднемесячную заработную плату за 2006 и 2007 годы.

Таблица 3.4

Расчет показателей  ряда динамики на основе среднемесячной заработной платы

Наименование показателей			2006 г.		2007 г.
			1 полуго- дие	2 полуго- Дие	1 полуго- Дие	2 полуго- Дие
Среднемесячная заработная плата		880,1734		955,3882	1667,399	1998,71
А	Цепной	-		75,21481	712,011	331,3108
	Базисный	-		75,21481	787,2258	1118,537
Тр	Цепной	-		1,085455	1,745258	1,198699
	Базисный	-		1,085455	1,894399	2,270814
Тпр	Цепной	-		0,085455	0,745258	0,198699
	базисный	-		0,085455	0,808944	1,270814
		-		8,801734	9,553882	16,67399

 

При помощи расчетов, сделанных  в таблице 3.4, можно сделать вывод, что:

- абсолютный прирост  с начала 2006 года до конца 2007 года составил 1118,537 руб.

- среднемесячная заработная  плата в конце 2007 года увеличилась  по сравнению с 2006 в 2,27 раз. 

- среднемесячная заработная  плата в конце 2007 г. увеличилась  на 127% по сравнению с 2006 годом. 

5. Рассчитаем средние  характеристики ряда динамики. Используя данные из таблицы №4.

1) Средний уровень  ряда:

=  137542

2) Средний абсолютный  прирост 

  = 372,85

3) Средний темп роста 

1,31435

4) Средний темп прироста 

Используя расчеты средних  характеристик ряда динамики можно  сделать выводы, что:

- среднемесячная з/п  в среднем начиная с 2006 года, в течение двух лет, увеличивалась  с каждым полугодием на 372,85 руб.

- среднемесячная з/п  в среднем начиная с 2006 года, в течение двух лет, увеличивалась  в 1,31 раза.

- среднемесячная з/п  в среднем начиная с 1 полугодия  2006 года, увеличивалась на 31% пo сравнению  с предыдущим полугодием (рост  наблюдался до II полугодия 2007 года).

3.4. Изучение  дифференциации заработной платы  на предприятии

Для изучения дифференциации заработной платы в таблицах 5 и 6 приведено распределение работников по уровню заработной платы за январь и за декабрь 2007 года.

Таблица 3.5

Распределение работников ЗАО «Инвест» по уровню зарплаты за январь 2007 года

Размер з/п, руб.	Число ткачей, чел.	Накопленная частота, чел.	10% = 7 чел. 25% = 18 чел. 75% = 54 чел. 90% = 65 чел.
450-700	2	2
700-950	3	5
950-1200	5	10	первая дециль
1200-1450	15	25	первая квартиль
1450-1700	18	43
1700-1950	14	57	третья квартиль
1950-2200 2200-2450	6 4	63 67	девятая дециль
2450-2700	2	69
2700-2950	2	71
2950-3200	1	72
Итого:	72

 

Для расчета децильного коэффициента дифференциации необходимо определить интервалы, в которых находятся первая и девятая децили. В интервале, где накопленная частота превышает 10% численности (7 человек), находится первая дециль. В интервале, где накопления частота превышает 90% численности (65 человек), находится девятая дециль.

  = 950 + 250*((1/10*72 - 5)/5) = 1060(руб.)

  = 2200 + 250*((9/10*72 – 63)/4) = 2312,50(руб.)

K_d = d₉/d₁ = 2312,5/1060 = 2,182

В январе 2007 года 10% работников с наибольшей заработной платой имели оплату труда в 2,182 раза больше, чем заработная плата 10% наименее оплачиваемых работников предприятия.

Для расчета квартального коэффициента дифференциации необходимо определить интервалы, в которых  находятся первая и третья квартили. В интервале, где накопленная  частота превышает 25% численности (18 человека), находится первая квартиль. В интервале, где накопленная частота превышает 75% численности (54 человек), находится третья квартиль.

  = 1200 + 250*((1/4*72 - 10)/15)=1333,33 (руб.)

  = 4030 + 250*((3/4*72 - 43)/14)=4226,42 (руб.)

K_Q = Q₃/Q₁= 4097/3377 =3,170

В январе 2007 года 25% работников с наибольшей заработной платой имели  оплату труда в 3,170 раза больше, чем  заработная плата 25% наименее оплачиваемых работников предприятия.

Таблица 3.6

Распределение работников ЗАО «Инвест» по уровню зарплаты за декабрь 2007 года

Размер з/п, руб.	Число ткачей, чел.	Накопленная частота, чел.	10% = 6 чел. 25% = 15 чел. 75% = 45 чел. 90% = 54 чел.
700-900	2	2
900-1100	3	5
1100-1300	3	8	первая дециль
1300-1500	4	12
1500-1700	15	27	первая квартиль
1700-1900	19	46	третья квартиль
1900-2100 2100-2300	6 4	52 56	девятая дециль
2300-2500	2	58
2500-2700	1	59
2700-2900	1	60
Итого:	60