Анализ использования фонда оплаты труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2012 в 17:02, практическая работа

Описание работы

Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии создаются реальные возможности для наращивания расширенного воспроизводства.

Работа содержит 1 файл

Анализ Microsoft Word.doc

— 182.00 Кб (Скачать)
 

Продолжение таблицы 4.1.3

  Отклонение  от планового фонда зарплаты, млн. руб.
Общее В том  числе за счет изменения
  Численности работников количества  отработанных дней средней продолжительности рабочего дня Среднечасовой заработной платы
Доярки -1 0 0 0 -1
Работники обслуживающие КРС -4 +10 0 0 -14
Трактористы +4 -6 -3 -6 +19
Шоферы +6 -8 +1 -3 +16
Рабочие-колхозники. занятые на конно-ручных работах -1 +4 +2 0 -7
Рабочие рем. мастерских +4 +4 -1 0 +1
Итого производственных рабочих +8 +22 -4 -25 +15
 
 

ФЗПпл = ЧРпл * Дпл * Ппл *ЧЗПпл =105*260*7*1,748 =334 млн. руб.

ФЗПусл 1 = ЧРф * Дпл * Ппл *ЧЗПпл =112*260*7*1,748 =356млн.руб

ФЗПусл 2 = ЧРф * Дф * Ппл *ЧЗПпл =112*257*7*1,748=352млн.руб

ФЗПусл 3 = ЧРф * Дф * Пф *ЧЗПпл =112*257*6,5*1,748=327млн.руб

ФЗПф= ЧРф * Дф * Пф *ЧЗПф =112*257*6,5*1,828=342млн.руб

              Общее отклонение от планового  фонда зарплаты составляет:

∆ ФЗПобщ=342-334=+8 млн. руб

в том числе  за счет изменения:

а) среднечасовой выработки:

∆ ФЗПЧР= 356-334=+22 млн. руб.

б) количества отработанных дней одним рабочим за год:

∆ ФЗПД= 352-356=-4 млн. руб.

в) продолжительности  рабочего дня

∆ ФЗПП= 327-352=-25 млн. руб.

г) среднечасовой  зарплаты

∆ФЗПЧЗП= 342-327=+15 млн. руб.

              Необходимо также изучить причины  изменения суммы прямой заработной  платы по отдельным видам продукции  растениеводства и животноводства, а также по отдельным видам  работ.

              Важное значение при анализе  использования фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому дальнейший анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты работников по хозяйству, отраслям производства, подразделениям, категориям и профессиям.

              При этом нужно учитывать (рис. 4.2), что среднегодовая зарплата  рабочих ГЗП зависит от количества  отработанных дней каждым рабочим,  средней продолжительности рабочего  дня и среднечасовой зарплаты (ГЗП=Д*П*ЧЗП), а среднедневная зарплата ДЗП – от продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты (ДЗП=П*ЧЗП). Расчет влияния факторов произведен в таблице 4.1.4. способом абсолютных разниц.

Таблица 4.1.4. Анализ уровня оплаты труда

  Количество

 отработ.

 дней  одним 

работником

Средняя

 продолж. 

рабочего 

дня, ч

Средне-

часовая

 зарплата,

тыс.руб.

Среднегодовая заработная плата, тыс.руб.
  план факт план факт план факт план факт
Доярки 280 292 7 7 1,49 1,39 2920 2841
Работники обслуживающие КРС 291 289 7 7 1,69 1,48 3443 2994
Трактористы 250 240 7 6,5 1,80 2,28 3150 3557
Шоферы 260 270 7 6,4 1,53 2,16 2785 3732
Рабочие-колхозники. занятые на конно-ручных работах 206 213 7 7 2,98 2,56 4297 3817
Рабочие рем. мастерских 250 240 7 7 1,03 1,09 1803 1831
Итого производственных рабочих 260 257 7 6,5 1,748 1,828 3182 3054
 
 
 

Продолжение таблицы 4.1.4.

  Отклонение  от плана по среднегодовой зарплате работника, тыс. руб.
 
Общее
В том  числе за счет изменения
количества  отработанных дней продолжительности дня среднечасовой зарплаты
Доярки -79 +125 0 -204
Работники обслуживающие КРС -449 -24 0 -425
Трактористы +407 -126 -216 +749
Шоферы +947 +107 +248 +1089
Рабочие-колхозники. занятые на конно-ручных работах -480 +146 0 -626
Рабочие рем. мастерских +28 -72 0 +100
Итого производственных рабочих -128 -37 -225 +134
 

              Данные таблицы показывают, что  повышение среднегодовой зарплаты  работников вызвано в основном  ростом среднечасовой оплаты  труда, которая в свою очередь  зависит от уровня интенсивности труда, пересмотром норм выработки и расценок, изменением разрядов работ и тарифных ставок, разными доплатами и премиями. 

Информация о работе Анализ использования фонда оплаты труда