Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 20:44, контрольная работа
Конституция Республики Беларусь закрепляет право граждан на труд и обязанность государства по созданию условий для обеспечения полной занятости населения. Лицам, которые не могут реализовать право на труд по независящим от них причинам, гарантируется социальная поддержка со стороны государства и помощь в трудоустройстве. Для регулирования отношений в области занятости населения в Республике Беларусь принято множество нормативных правовых актов. Основным среди них является Закон от 15 июня 2006 г.
По окончании специального расследования государственный инспектор труда в течение одного дня направляет материалы специального расследования в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, в соответствующие структурные подразделения Департамента Государственной инспекции труда, органа государственного специализированного надзора и контроля. Прокуратура в установленный законодательством срок информирует территориальное структурное подразделение Департамента Государственной инспекции труда, орган государственного специализированного надзора и контроля о результатах рассмотрения представленных документов специального расследования или по их просьбе направляет им копию постановления при отказе в возбуждении уголовного дела либо его прекращении.
2. Наниматель
несет ответственность за причинение
вреда жизни или здоровью работника. Безопасные
условия и охрану труда обязан обеспечить
наниматель (ст. 226 ТК). Именно на него возлагается
обеспечение охраны труда. Наниматель
обязан в первую очередь обеспечивать
здоровье и безопасные условия труда на
каждом рабочем месте, соблюдать требования
по охране труда, необходимо проводить
организационную работу, планировать
и выполнять соответствующие мероприятия
по охране труда. Планирование мероприятий
по улучшению условий и охране труда, предупреждению
травматизма и заболеваемости на производстве
осуществляется в соответствии с Положением
о планировании и разработке мероприятий
по охране труда. Утвержденным постановлением
Министерства труда Республики Беларусь
от 23 октября 2000 г. № 136. Согласно положению
план мероприятий по охране труда должен
разрабатываться в каждой организации.
Список
используемой литературы
1. Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г., 17 октября 2004 г).
2. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под ред. Г.А.Василевича. – Минск, 2008.
3. Трудовое процессуальное право: учебник / И.В.Гущин – Минск: Тесей, 2008.
4.
Трудовое право Республики
5. Практическое пособие по охране труда/ Сост.: В.П.Семич, А.В.Семич – Мн.: ЦОТЖ, 2004.
6. Исследование рынка труда Беларуси / Ванеев Д.И., Гурский И.М. Кисель Э.Ч. – МН.:НИИ труда, 2001.
7. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 30 мая 1991г., с изменениями на 6 янв. 1999г. // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь.- 1991.- № 19.- Ст. 269.
8. Положение о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службы занятости Республики Беларусь: утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь, 27 июня 1996г., № 51, в ред. от 4 июня 2002г., № 87 // Бюллетень нормативно-правовой информации.- 1996.- № 9.
9. Правила
расследования и учета несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний:
утв. Постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 15 января 2004 г.
№ 30 // Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь. — 2004. — № 8.- 5/13691.