Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 09:25, реферат
Актуальность рассмотрения данной темы можно найти следующим образом. Любая ветвь права имеет свой предмет, предопределяющий в значимой степени специфику способа правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм.
Введение 2
1. Предмет, система и источники трудового права 3
2. Принципы трудового права и их значение 7
3. Применение трудового права в деятельности ОВД 10
Заключение 14
перечень литературы 15
Введение
Указанный список оснований увольнения служащих милиции является исчерпывающим.
Назначение на должность, продвижение и перемещение по службе в милиции осуществляется независимо от национальности сотрудника, его общественного положения, дела к религии, убеждений, членства в публичных объединениях.
Для служащих милиции устанавливается общественная длительность рабочего времени не более 40 часов в недельку. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и торжественные дни.
Сотруднику милиции предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 суток с предоставлением времени, нужного для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Дополнительный оплачиваемый отпуск сотруднику милиции предоставляется:
. после 10 лет службы — продолжительностью 5 суток;
. после 15 лет службы — продолжительностью 10 суток;
. после 20 лет службы — продолжительностью 15 суток.
Сотрудникам милиции, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, еще один отпуск предоставляется продолжительностью 45 суток, независимо от стажа службы.
В милиции не допускается создание и деятельность политических партий и их организаций. Сотрудники милиции не могут быть ограничены в собственной служебной деятельности решениями политических партии и публичных объединений, преследующих политические цели.
Сотрудникам милиции запрещается заниматься хоть какими видами предпринимательской деятельности, работать по совместительству в
Организациях, но данный запрет не распространяется на творческую, научную и преподавательскую деятельность.
Работа служащих милиции по совместительству в системе Министерства внутренних дел русской Федерации осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством русской Федерации.
Заключение
Динамизм трудового права русской Федерации, обусловленный переходом к рыночной экономике, принятием новой Конституции русской Федерации, активизацией издания русских законов по ряду вопросов труда и другими политическими, социально-экономическими и правовыми факторами, просит оперативного отражения в учебной литературе нового трудового законодательства и практики его внедрения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда.
Рыночная экономика вносит значительные конфигурации в содержание трудовых отношений и в правовое положение его субъектов в связи с внедрением новейших форм принадлежности и способов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная ветвь законодательства, которая способна не лишь конкретно воздействовать на основную производственную силу — людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
перечень литературы
1. Алексеев С.С. Теория права. М.: БЕК, 1999.
2. Богачева О.Г., Петров Н.П. Трудовое право в деятельности ОВД. Новгород,
1993.
3. Кашанина Т.В. Базы русского права. М.: ИНФРА, 1998.
4. Смирнов О.В. Трудовое право. М.: Проспект, 1999.
5. Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: Юрист, 1996.