Гарантии и компенсации

Реформирование трудового законодательства, начатое с принятия 21 декабря 2001 г. Государственной Думой нового Трудового кодекса, - важная государственная задача, и приоритетными направлениями этого реформирования являются повышение мобильности рабочей силы, сокращение латентных вопросов на рынке труда, обеспечение устойчивости баланса интересов работников, работодателей и государства.

Введение……………………………………………………………………
3
Основная часть

1. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат…………………..
4
2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность………..
5
3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей……………...
8
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением…………………………………………………………...
10
5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора………………………………..
14
6. Другие гарантии и компенсации…………………………………..
17
Заключение…………………………………………………………………
20
Задачи ……………………………………………………………………...
21
Список литературы…………………………………