Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 07:36, реферат
Переход к рыночной экономике существенным образом трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых предприятием на формирование личных доходов работников. В современных условиях предприятиям средства на заработную плату никто не выделяет. Поскольку заработная плата является денежным эквивалентом, получаемым работником в обмен на свою деятельность на предприятии, или ценой его рабочей силы, то для каждого конкретного работодателя издержки на оплату труда его работников представляют большую часть общих издержек на производство продукции, которые работодатель должен возместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг.
Введение…………………………………………………………………………...2
Состав фонда заработной платы……………………………………………….4
Методы укрупненного планирования фонда заработной платы…………..13
Расчетная часть………………………………………………………………….18
Заключение………………………………………………………………….…..21
Список литературы……………………………………………………….…...22
В условиях жесткой конкурентной
борьбы промышленных предприятий за
своего потребителя особую актуальность
приобретает организация
Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
Анализ фонда оплаты труда представляет собой одно из направлений учетно-аналитической работы системы управления предприятием.
Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом использования трудовых ресурсов и уровнем производительности труда.
Результаты анализа дают
возможность принять меры, направленные
на изменение целей и
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.