Состав фонда заработной платы

Переход к рыночной экономике существенным образом трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых предприятием на формирование личных доходов работников. В современных условиях предприятиям средства на заработную плату никто не выделяет. Поскольку заработная плата является денежным эквивалентом, получаемым работником в обмен на свою деятельность на предприятии, или ценой его рабочей силы, то для каждого конкретного работодателя издержки на оплату труда его работников представляют большую часть общих издержек на производство продукции, которые работодатель должен возместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг.

Введение…………………………………………………………………………...2
Состав фонда заработной платы……………………………………………….4
Методы укрупненного планирования фонда заработной платы…………..13
Расчетная часть………………………………………………………………….18
Заключение………………………………………………………………….…..21
Список литературы……………………………………………………….…...22