Услуги парикмахерской

К расходным  материалам относятся все средства, которые мастер использует в своей  работе: шампуни и бальзамы, жидкости для окраски, завивки и укладки, а также лечения и реабилитации волос.  

Фонд  рабочего времени.

 

  
  
  
  
 

Производственная  программа.

   

 

Аренда  помещения.

 

 

Цена  – это денежное выражение его стоимости. Цена отдельного товара

может отклониться от его стоимости  под воздействием случайных рыночных

факторов, в том числе и инфляции. 

Мини  магазин.

 

  
 
 
 
 
 
 
 
 

3.Планирование  численности работников.

Под кадрами  предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и  входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью.

Состав  и количественные соотношения отдельных  категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру  кадров.

Кадры предприятия, непосредственно связанные  с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал.

Работники промышленно-производственного персонала  подразделяются на две основные группы — рабочие и служащие. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. В группеслужащих выделяют следующие категории работающих:

• руководители — лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение;
• специалисты — работники, занятые различными  видами деятельности;
• собственно служащие — работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.). Кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации

Норма численности — это установленная  численность работников определенного  профессионально-квалификационного  состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.  
 

Всего   в   работе   предприятия   планируется   задействовать   12 человек:

• 8 парикмахера;
• 2 адмистратора;
• 1 кассир;
• 1 уборщица.

Будущие работники должны иметь опыт работы в своей деятельности.

Удобный график работы парикмахерской, для  клиентов будет немаловажным стимулом посетить именно нашу парикмахерскую, возможность постричься рано как  рано утром, так и поздно вечером. Работать парикмахерская будет без  выходных и обеда, а часы работы установлены с 9 до 20.

Работать  мастера парикмахеры будут по графику 2/2:

 

Администраторы  работают по графику 4/4: