Управление предприятием

     В США активно ведутся поиски новых  методов наиболее полного и эффективного использования руководящих кадров разных уровней. Такой подход к проблеме руководящих кадров вызван рядом причин экономического и социального характера, среди которых наиболее важное значение имеют следующие:

     - возрастание потребности в высококвалифицированных  руководителях разных уровней при одновременном усложнении и повышении стоимости процесса подготовки таких специалистов;

     - превращение управленческого труда  в один из решающих участков  повышения общей эффективности  производства и реализации продукции.

     Для роста эффективности работы руководящих кадров, систематического обновления их профессиональных знаний в США широко используются различные курсы повышения квалификации, действующие преимущественно при университетах.

     Американские  компании посылают своих менеджеров на такие курсы со следующими главными целями: ознакомить руководителей с последней информацией, касающейся теории и практики руководства фирмами; поощрять творческий, новаторский подход к рассмотрению проблем и принятию решений; дать возможность менеджеру обсудить новые идеи и проблемы делового мира с другими бизнесменами;помочь менеджеру самому оценить свои способности к дальнейшей карьере и свою роль в компании.

     Американские  менеджеры, особенно молодые, стремятся  продвинуться по служебной лестнице и не скрывают этого. Редко кто из современных американских менеджеров убежден в том, что продвижение по службе происходит исключительно в силу его личных заслуг. Обычно это следствие оптимального сочетания деловых качеств и умения работать в команде.

     В целом можно сказать, что современные американские менеджеры довольны своей жизнью. Интересный, напряженный труд в сочетании с достойной зарплатой делает их жизнь полноценной.

     Проблема  использования опыта, накопленного зарубежными фирмами в области  управления предприятием, в последние годы стала особенно актуальной.  В Республики Казахстан традиционно ведутся споры, использовать ли ей опыт Запада или идти собственным путем.  Однозначного ответа на этот вопрос не существует. Вероятно, следует в разумных соотношениях использовать зарубежные  стратегии.

       Однако  не вызывает сомнения тот факт, что  западный опыт управления необходимо тщательно изучать. Без понимания результатов, накопленных зарубежными специалистами в области управления, невозможно создание собственной современной школы управления. 
 

2 Анализ системы управления предприятием на примере ГКП «Екибастузсу»

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ГКП «Екибастузсу»

2.2 Анализ формирования и развития организационной структуры ГКП «Екибастузсу»

2.3 Анализ управления  основных сфер деятельности ГКП «Екибастузсу»

3 Пути совершенствования системы управления предприятием

Заключение 

Список  использованных источников

Приложения 
 

     В ІІІ главе рассчитаем   мероприятие по улучшению структуры менеджмента ГКП «Екибастузсу» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованных источников 
 

Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая  часть) от   27.12.1994.

Указ  Президента Республики Казахстан от 17 мая 2004 года N 10 «О

Стратегии индустриального развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы».

Байсаров  Ж. Т. Управление предприятием. – А.: Білім, 2009. –  245 с.

Бачурин А.М. Реструктуризация и реформирование производства.

//Экономист, 2007, №9, с. 23-28.

Богачек И.А. Философия управления: очерки профессионального 

управляющего.-  СПб.: Наука, 2008. – 230 с.

Баймырзаев  К.Н.Экономическая система. - Алматы: Ғылым, 2008. – 45 с.

Голубев М. Реструктуризация - главная дорога к росту прибыли // РЦБ,

2007, №1, 39-43 с.

Вейл  П. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 2008. – 240 с

Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2009. – 219 с.

Зкрьянов  Т.Д.Система управления предприятием. – А.: Ғылым, 2008. - 99 с.

Ивановская  Л.В. Обеспечение системы управления на предприятии.- М:

ГАУ, 2008. – 118 с.

Игнатьева А.В., Максимцов М.М Исследование систем управления.

Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 154 с.

Каргажанов  З.К. Национальная экономическая система. Учебник для

вузов. -  А.: Ғылым, 2009. – 266 с.

Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на

предприятии. – М.:ГАУ, 2007. – 189 с.

Калдыбаев О.Ж. Экономика предприятия.- Алматы: Санат, 2008. – 89 с.

Ладанов И.Д. Практический менеджмент – 1,2 часть- М.: Ника, 2008. – 69

с.

Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 266 с.

Мескон  М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ.

- М.: Дело, 2009. – 211 с.

Сапакова  Д.Д. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.– А.:

Ғылым, 2009. -  205  с.