Системи управління охорони праці на підприємстві

     - залишати без нагляду або після відходу з робочого місця включені електроприлади;

     - дотримуватися чистоти на робочому місці і стежити за справністю своєї оргтехніки;

     - користуватися не справними електроприладами (з розбитими корпусами, з надійно незакріпленими іскрять і нагріваються в місці контакту проводами, світильники без ковпаків).

     Кожен співробітник проінформований про  дії при виникненні пожежі, і знає куди звернутися і які дії зробити.

     Закон про основи праці в Україні обов'язковий для виконання, дані вимоги міститися у законах інших нормативних правових актах, в яких встановлюються процедури і критерії, спрямовані на збереження життя і здоров'я працівників у трудовій діяльності. У туристичній фірмі «Делі Тур» дотримується керівництво про охорону праці, у зв'язку з тим, що менеджери туристичної організації займаються діяльністю безпосередньо пов'язаної з роботою за комп'ютером, то він повинен:

• перед роботою оглянути і привести в порядок своє робоче місце;
• відрегулювати освітлення на робочому місці;
• перевірити правильність підключення обладнання до мережі;

     Безпосередньо під час своєї роботи менеджер повинен дотримуватися чистоти на своєму робочому місці і справність всього обладнання, яким він користується під час своєї роботи.

     Керівник  зі свого боку перевіряє відповідність  вимогам чистоти на робочому місці, режим праці і відпочинку працівників, проведення та проходження працівниками медичного огляду, проводити інструктаж з охорони праці. Сам керівник теж проходить навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці.

     Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, проходять на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

     За  характером і часом проведення інструктажі  з питань охорони праці (далі - інструктажі) поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

• Вступний інструктаж проводиться:
• з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
• з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
• з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;
• з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.

     Вступний  інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

     Запис про проведення вступного інструктажу  робиться в журналі реєстрації вступного  інструктажу з питань охорони праці, який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

• Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
• новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство або до фізичної особи, яка використовує найману працю;
• який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого;
• який виконуватиме нову для нього роботу;
• відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

     Первинний інструктаж на робочому місці проводиться  індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці  відповідно до виконуваних робіт.

• Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником, який виконуює однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.
• Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
• при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
• при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

 

     5.1. Електро-та пожежобезпечність. Евакуація персоналу

     Вся обчислювальна техніка і багато інших видів обладнання представляють для людини з точки зору ураження електрострумом потенційної небезпеки, так як в процесі експлуатації або при проведенні профілактичних робіт людина може торкнутися частин обладнання, що знаходяться під напругою.

     Всі поверхи будівлі обладнані датчиками  пожежної безпеки. На всіх поверхах є по чотири пожежних шафи, укомплектованих вогнегасниками і двома рукавами і стволами.

     Приміщення, в якому знаходиться робоче місце  менеджера, відноситься до приміщень  без підвищеної небезпеки. У нормальних умовах електричні мережі досить безпечні, так як вони надійно ізольовані, і навколишнє середовище практично не руйнує ізоляцію; крім того, в приміщенні виконані наступні заходи щодо захисту людей від ураження електричним струмом:

     1) захисне заземлення - заземлюються  системний блок і захисний  екран дисплея;

     2) частини обладнання і проводка, що знаходяться під напругою, надійно захищені і розташовані  в недоступних місцях;

     3) захисне занулення.

     Завдяки заземленню і майже повної відсутності  відкритих металевих частин на сучасній комп'ютерній техніці, небезпека виникнення зарядів статичної електрики дуже мала. Для зменшення інтенсивності генерації електричних зарядів покриття підлог виконується з антистатичного лінолеуму.

     У робочому кабінеті менеджера в безпосередній  близькості один від одного розташовуються сполучні дроти, комутаційні кабелі, апаратура, пристрої, вузли яких нагріваються до 80-100 С °. Для відводу надлишкової теплоти від персонального комп'ютера служать системи вентиляції та кондиціонування повітря. При цьому можливо оплавлення ізоляції сполучних проводів, їх оголення, і, як наслідок, коротке замикання, яке супроводжується іскрінням.

     Пожежна небезпека приміщення визначається особливостями виконуваного в ньому технологічного процесу, властивостями застосовуваних речовин і матеріалів. Будівлі, в якому знаходиться робочий кабінет менеджера, відносяться до II ступеня вогнестійкості.

     Для запобігання розповсюдження вогню  під час пожежі з однієї частини  будівлі на іншу в будівлі влаштовані протипожежні перешкоди у вигляді  протипожежних стін, перегородок. Конструкції виготовлені з цегли, скла, металу. Дерев'яні конструкції просочені антіперіном. На випадок вимушеної евакуації людей при пожежі з будівлі, де розташований кабінет менеджера, є евакуаційні виходи і шляхи, на яких передбачені штучне освітлення.

     Будівля відносяться до другої категорії  з блискавкозахисту. Блискавкозахист захист виконана стрижневими громовідводами.

     Для ліквідації пожежі в приміщенні, де розташовано робоче місце менеджера, застосовуються первинні засоби пожежогасіння. На сходовій клітці знаходиться спеціальний ящик з піском. На стіні є ящик з пожежним стволом та пожежним рукавом з тканинного матеріалу. У робочому кабінеті висить вогнегасник типу ОУ-2.

     У кабінеті під стелею є чотири димових  пожежних сповіщувачів системи сигналізації, призначеної для виявлення та оповіщення про пожежу.

 

     ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 

     Охорона праці сьогодні, як ніколи, актуальна. Важко уявити собі успішне підприємство на ринку, керівництво якого «абияк»  відносилося б до питань охорони  праці. Як відомо, нещасні випадки  на виробництві вибивають з колії, часто надовго паралізують роботу підприємства, створюючи не тільки знервовану обстановку в колективі, але і приносячи істотні фінансові втрати.

     Вивчення  і рішення проблем, пов'язаних із забезпеченням здорових та безпечних  умов, в яких протікає праця людини - одна з найбільш важливих завдань у розробці нових технологій і систем виробництва. Вивчення і виявлення можливих причин виробничих нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, вибухів, пожеж, і розробка заходів та вимог, спрямованих на усунення цих причин дозволяють створити безпечні та сприятливі умови для праці людини.

     Необхідно знати, що цілковито безпечних та нешкідливих умов праці немає. Реальним виробничим умовам притаманна, як правило, наявність певних шкідливостей та небезпеки, наслідком яких є профзахворювання та травматизм.

     Організація роботи в галузі управління охороною праці полягає у виборі і формуванні такої структури управління охороною праці на виробництві, котра якнайкраще відповідала б основній меті — забезпеченню безпеки і здорових умов праці.

     Метою управління охороною праці є керування  і координація роботи підрозділів та відділів в галузі охорони праці, планомірний і цілеспрямований вплив на фактори та умови, що визначають безпеку, нешкідливість, ступінь важкості та напруженості праці на всіх етапах формування виробничого процесу. Управління охороною праці організовується на основі: щоденного контролю умов праці на робочих місцях; щомісячної оцінки рівня безпеки праці на підприємстві

     Для забезпеченні високого рівня охорони праці на тур підприємстві «Делі Тур» має пропаганда знань, передового досвіду, новітніх досягнень науки і техніки в цій галузі. Основними методами та формами такої пропаганди можуть бути лекції, бесіди та консультації, плакати і навчально-наочні посібники, тематичні виставки, конкурси, кінофільми, діафільми та ін.

 

     СПИСОК  ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 

     1. Березуцький В.В. Основи охорони праці. Ресурси Інтернету: http://pidruchniki.com.ua

     2. Вільсон О.Г. Охорона праці. Навчально-методичний посібник. - Видавництво КНУБА, 2002. - 364 с.

     3. Гандзюк М. П., Желібо Є. П., Халімовський М. О. Основи охорони праці: Підручник. 2-е вид. / За ред. М. П. Гандзюка. -К.: Каравела, 2004. - 408 с.

     4. Грищук М. В. Основи охорони праці: Підручник. -К.: Кондор, 2005. -238 с.

     5. Керб Л. П. Основи охорони праці: Навч. посібник. -- К.: КНЕУ, 2003. -- 215 с.

     6. Лапін В. М. Основи охорони праці: Навчальний посібник. -Львів: ЛБІ НБУ, 2004. -142 с.

     7. Охорона праці в Україні: Нормативні документи/ Упоряд. О. М. Роїна, Ред. О. А. Кривенко. - К.: КНТ, 2004. -436 с.

     8. Охорона праці: Запитання та відповіді/ Ред. Ю.Зубенко. -К., 2000. -404, с.

     9. Основи охорони праці: Підручник для студ. вуз./ За ред. М.П. Купчика, М.П. Гандзюка -К.: Основа, 2000. -12 с.

     10. Охорона праці: Вступний інструктаж з охорони праці/ Укл. Георгій Георгійович Лесенко. - К., 2000. -122 с.

     11. Охорона праці. Ресурси Інтернету: http://library.if.ua

     12. Свідерський А.В. Охорона праці, Мн: МГВт, 2005р., 317с.

     13. Указ Президента України «Про невідкладні заходи щодо запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням» від 13.07.2001р. №515/2001

     14. Шедецький. Охорона праці. Ресурси Інтернету: http://bamper.info