Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 20:25, контрольная работа
В современных условиях степень самостоятельности и ответственности организаций значительно возрастает. Персонал представляет собой один из ресурсов фирмы, которым надо грамотно управлять, создать условия для его развития. Экономические, технические и организационные нововведения предъявили новые требования к квалификации, уровню знаний, умению работать в коллективе.
Введение………………………………………………………………………...2 1. Персонал как объект управления в организации………………………….3 2. Предмет, цели и задачи управления персоналом………………………….7 3. Эволюция подходов к управлению персоналом…………………………13 4. Особенности современного этапа эволюции управления персоналом…17 Заключение…………………………………………………………………….21 Список используемой литературы…………………………………………...23