Грузовые автомобильные перевозки

Задача ОТ - свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные факторы - факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям. Вредным производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Опасные - движущиеся детали механизмов, раскаленные тела. Вредные - воздух, примеси в нем, теплота, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.

Система управления ОТ в  КГНТ

Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность  за организацию охраны труда на предприятии  несут директор и технический  директор. По подразделениям такая ответственность возлагается на руководителей подразделений. Непосредственное руководство ОТ осуществляет менеджер по БТ, ОЗ и ООС.

В целях ОТ возлагает на администрацию  предприятия следующие функции:

Проведение инструктажа по ТБ, охране окружающей среды, производственной санитарии  и пожарной безопасности;

Организация работы по профессиональному отбору сотрудников;

Осуществление контроля за соблюдением  работниками предприятия всех требований и инструкций поБ и ОТ.

Существует несколько видов  инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий. Вводный инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные лица. Проводит инструктаж менеджер по БТ, ОЗ и ООС.

Первичный на рабочем месте проводиться  с рабочим персоналомКГНТ, поступившими на работу. Для АУП КГНТ первичный инструктаж проводится согласно СНиП РК 1.03-03-2001 «ПОЛОЖЕНИЕ об авторском надзоре разработчиков проектов за строительством предприятий, зданий, сооружений и их капитальным ремонтом»:Командируемые работники организации разработчика проекта для осуществления авторского надзора одновременно с заданием на авторский надзор получают у менеджера по БТ, ОЗ и ООС инструктаж по технике безопасности под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности.

Вторичный - не реже, чем через три  месяца. Его цель - восстановление в памяти рабочего правил по ТБ, а также разбора конкретных нарушений.

Внеплановый проводят при изменении  технологического процесса, правил по ОТ или при внедрении новой техники.

Текущий инструктаж проводится с работниками  предприятия, перед работой которых оформляется допуск в наряд.

Важное значение для безопасности труда имеет профессиональный отбор, цель которого выявление лиц, непригодным по своим физическим данным к участию в производственном процессе. Кроме того, важное значение имеет соблюдение инструкций по Б и ОТ, которые разрабатываются и утверждаются администрацией предприятия. Особую роль в организации работы по предупреждению несчастных случаев играет служба Б и ОТ

Система управления охраной  труда осуществляет следующие основные функции:

Организация работы, установление должностных обязанностей между участниками управления; 
Планирование работ по безопасности и охране труда; 
Контроль за состоянием безопасности и охраны труда; 
Учет, анализ и оценка состояния безопасности и охраны труда; 
Стимулирование улучшения условий труда.

В системе управления охраной труда  объектом управления является деятельность функциональных дирекций и структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах во всех подразделениях КГНТ.

Управление охраной труда осуществляет Вице-президент по производству КГНТ.

В работе по управлению охраной труда  действуют все структурные подразделения КГНТ в соответствии с возложенными на них функциональными обязанностями в области безопасности и охраны труда.

Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку решений и контроль за реализацией осуществляет менеджер по БТ, ОЗ и ООС , непосредственно подчиненный Вице-президенту по производству КГНТ.

1.1. Нормативной основой  СУОТ являются:

- Основы законодательства Республики  Казахстан.

- Трудовой Кодекс Республики  Казахстан, от 15мая 2007 г за №  528 –II ЗРК.

- Постановления Министерства труда  и социальной защиты населения  Республики Казахстан.

- Система стандартов безопасности  труда (государственные стандарты и процессы системы менеджмента качества (ПСМК)

- Разделы «требования безопасности»  в стандартах и технических условиях.

- Нормы, правила, положения, требования, инструкции по безопасности и охране труда.

Организация и координация работ в области охраны труда предусматривает распределение обязанностей и порядок взаимодействия лиц, участвующих в управлении, а также принятие решений ( приказа, распоряжения, указания и др.)

Вследствие проведения учета, анализа  и оценки показателей состояния охраны труда разрабатываются комплексные мероприятия по устранению недостатков.

Для анализа используются материалы:

· О несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;

· Данные о заболеваемости с временной  утратой трудоспособности;

· Предписаний органов государственного надзора, государственных инспекторов труда и результаты других органов надзора и контроля;

· Материалы специальных обследований.

Помимо оценки состояния  производственного травматизма, работа отделов, дирекций в области охраны труда оценивается по различным направлениям и факторам:

· Состояние техники безопасности и производственной санитарии;

· Санитарно-бытовое обслуживание;

· Обеспечение работающих спец.одеждой, спец.обувью, средствами индивидуальной защиты (СИЗ), молоком, моющими средствами, мылом и т.п.;

· Соблюдение трудового законодательства, в том числе режима труда и  отдыха, охраны труда женщин;

· Организация обучения и инструктажа  работающих по безопасности и охране труда, аттестации руководящих и инженерно-технических работников в области безопасности и охраны труда;

· Выполнение приказов, указаний, распоряжений вышестоящих организаций.

Планирование работ  по охране труда осуществляется на основании:

· Приказов, указаний, распоряжений, предписаний, актов, справок и других материалов проверок.

· Оценке соответствия производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений, условий труда требованиям стандартов ССБТ и другой нормативной документации по охране труда.

· Мероприятий, определенных по актам  расследования несчастных случаев, аварий на производстве.

· Результатов анализа производственного  травматизма и заболеваемости.

Основными планирующими документами  по охране труда являются:

· Перспективные комплексные планы  улучшения условий, охраны труда  и санитарно-оздоровительных мероприятий на 2 – 5 лет, являющихся основной частью планов экономического и социального развития.

· Текущие годовые планы мероприятий  по безопасности и охране труда, экологии, метрологии.

· оперативные планы всех подразделений  КГНТ.

· Составной частью планирования работы по охране труда является определение материальных и финансовых ресурсов, необходимых для выполнения запланированных мероприятий, заявленная потребность в ресурсах должна быть учтена в планах материально-технического снабжения, финансирования и в сметах расходов.

Контроль за состоянием охраны труда  направлен на проверку состояния  условий труда работающих, выявлению  отклонений от требований стандартов ССТБ, норм, правил, инструкций и других нормативных документов по охране труда, выполнения всеми подразделениями КГНТ своих обязанностей в области охраны труда, на принятие эффективных мер по устранению выявленных недостатков.

Основными видами контроля являются:

· Контроль, осуществляемый во всех подразделениях КГНТ.

· Ведомственный контроль вышестоящими организациями.

· Контроль и надзор, осуществляемый органами государственного надзора.

При выполнении работ  в области инжиниринга в нефтегазовой отрасли обеспечивается

безопасность производственных процессов  в соответствии с требованиями стандартов ССБТ, нормами и Правилами органов Госнадзора и другой нормативной документации по безопасности труда, а в необходимых случаях заменой новым безопасным оборудованием, внедрением новых безопасных технологических процессов, средств механизации, автоматизации.

Обеспечение безопасности зданий и  сооружений достигается соблюдением  требований Строительных норм и правил других нормативных документов при их строительстве, реконструкции, эксплуатации и ремонте.

Нормализация санитарно-гигиенических  условий труда осуществляется устранением причин, либо ограничением до установленных значений уровня вредных производственных факторов на рабочих местах и применением эффективных средств коллективной защиты.

Обучение работающих по безопасности и охране труда производится в соответствии с требованиями ГОСТов, инструкций и других нормативных и законодательных актов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Пропаганда вопросов охраны труда осуществляется с использованием плакатов, печати, лекций и других форм агитации и пропаганды

Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты (СИЗ) осуществляться в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по «Нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ» рабочих и служащих.

Обеспечение оптимальных режимов  труда и отдыха осуществляется в  соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан, правилами внутреннего трудового распорядка с учетом специфики условий труда, в первую очередь для работающих, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда, с повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками.. Предоставление работающим льготных режимов труда и отдыха производится в соответствии с нормативными документами Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

Санитарно-бытовое обслуживание работающих предусматривает обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами и их функционирование согласно действующим нормам и правилам.

Организация лечебно-профилактического  обслуживания рабочих (выдача молока работникам центра печати) предусматривает мероприятия по предупреждению заболеваний, в том числе, профессиональных, а также предварительные и периодические осмотры работающих.

Профессиональный отбор работающих предусматривает установления физиологической и психологической пригодности работающих по отдельным специальностям к безопасному выполнению работ (верхолазные работы, эксплуатации автотранспорта, обслуживанию действующих электроустановок, сосудов, работающих под давлением и т.п.).

Обеспечение трудовой деятельности и  производственной дисциплины осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан, правил внутреннего распорядка, ТД и др.

УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ СЛУЖБ, ОТДЕЛОВ, УЧАСТКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА.

В решении задач управления охраной  труда важное место отводится коллективам работников всех подразделений КГНТ. Администрация постоянно привлекает работников всех подразделений КГНТ к активному участию в разработке и реализации мероприятий по безопасности и охране труда, для чего предусмотрены следующие основные меры:

- Регулярная информация коллектива всех подразделений КГНТ о состоянии охраны труда и задачи по охране труда за предыдущий год и более.

- Обсуждение вопросов охраны  труда на совещаниях командно-руководящего  состава и т.п.

- Обсуждение нарушений правил  и норм безопасности и охраны  труда во всех подразделений КГНТ и на контролируемых объектах.

- Обучение ответственных работников  всех подразделений КГНТ вопросам  безопасности и охраны труда, приобретение справочной и нормативно – правовой литературы по безопасности и охране труда.

ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ В КГНТ

Обязанности Вице-презитента по производству.

Осуществляет руководство организацией работ по улучшению условий и  обеспечению охраны труда, экологии и метрологии на предприятии в соответствии с Законами Республики Казахстан: Трудовым Кодексом Республики Казахстан», Экологическим Кодексом, «О здоровье населения в Республике Казахстан», «О метрологии».

Определяет перспективы социального  развития трудового коллектива в  части обеспечения безопасных методов работы и снижения влияний вредных условий труда работников, выделяет средства на эти цели.

Обеспечивает регулярное рассмотрение вопроса о состоянии охраны труда  на производственных совещаниях руководящего состава предприятия, принимает  меры поощрения или взыскания к руководителям структурных подразделений предприятия по результатам работы по охране труда.

Через лица ответственное за Б и  ОТ осуществляет контроль за выполнением  требований руководящих документов по охране труда.

Организует через менеджера по БТ, ОЗ и ООС регистрацию, учет, расследование несчастных случаев на предприятии, представляет в установленном порядке своевременное сообщение в случае производственного травматизма, чрезвычайных ситуаций, отчетность по ОТ, экологии.