Восстановление блока цилиндров ВАЗ 2108

     Результати  розрахунків заносяться у таблицю 3.1.

     Враховуючи  те, що в курсовій роботі виконуються  однотипні роботи з ТО і ПР, відрядні розцінки розраховуються по зонах ТО1, ТО2, СО,ПР для кожної марки автомобіля окремо.

      ,                                           (3.1)

де  Т_то – трудомісткість видів робіт ;

     Н_то – кількість видів робіт за рік;

   С_{год.сер} – середня година ставка робітника.

       Автомобіль Deawoo Lanos

     

     

     

     

     Автомобіль  Opel Vectra

     

     

     

     

     Розрахунок  тарифного  фонду  заробітної плати  ремонтників обчислюємо за формулою (розраховуємо по кожному виду робіт ТО1, ТО2, СО,ПР для кожної марки автомобіля окремо):

                                       Фтар= Нто * Р,                                            (3.2)

     Автомобіль  Deawoo Lanos:

     Фтар_ТО1=1100*32,6=35860грн,

     Фтар_ТО2=360*117,7=42372грн,

     Фтар_СО =60*19,05=1143грн,

     Фтар_ПР  =6000*19,72=118320грн.

     Автомобіль Opel Vectra:

Фтар_ТО1=629*32,3=20316,7грн,

     Фтар_ТО2=204*117,7=24010,8грн,

     Фтар_СО =34*19,06=648,04грн,

     Фтар_ПР  =4250*16,4=69700грн.

     ∑Фтар= Фтар_ТО1+ Фтар_ТО2 ……… Фтар_Н,                                    (3.3)

∑Фтар=35860+42372+1143+118320+20316,7+24010,8+648,04+69700=312370,54грн

     Розраховуємо  основний фонд заробітної плати та  премії  - 30% від фонду прямої заробітної плати                                 

     Ф_осн= Ф_тар +  П,                                                (3.4)

      ,                                            

де  Ф_осн  - основний фонд заробітної плати;

     Ф_тар - тарифний фонд заробітної плати основних робітників;

     П - премії.

     Ф_осн=312370,54+93711,162=406081,702грн,

     

     Фонд  додаткової заробітної плати розраховується за формулою:

                                              ,                                                  (3.5)

     

     Обчислюємо  загальний фонд оплати праці основних робітників за формулою:

                                         Ф_заг = Ф_осн + Ф_д ,                                               (3.6)

     Ф_заг =406081,702+81216,3404=487298,04грн.

Обчислюємо  середню заробітну  плату основних робітників за формулою:

      ,                          (3.7)

де  Р_осн – чисельність основних виробничих робітників

     

     Відрахування  від фонду заробітної плати за формулою :

        ,                                  (3.8)

де  α%  - відсоток відрахування на соціальні потреби

                                         

     Таблиця 3.1 - Розрахунок фонду  заробітної плати  основних робітників:

 

        Продовження таблиці  3.1

 

     3.1.2 Розрахунок фонду  оплати праці допоміжних  робітників

     Для оплати праці допоміжних робітників використовуємо погодинно-преміальну систему заробітної плати

     Тарифний  фонд заробітної плати  допоміжних робітників окремої професії:

      ,                                             (3.9)

де  Р_доп – сумарна кількість допоміжних робітників окремої професії;

     Ф_р – ефективний річний фонд часу робітника;

     С_ч – годинна тарифна ставка робітника окремої професії, грн.

     Розрахунок  фонду оплати праці  допоміжних робітників  виконуємо аналогічно розрахунку фонду  ЗП основних виробничих робітників. Заповнюючи таблиці 3.2   та  3.3

     Таблиця 3.2 - Розрахунок фонду  заробітної плати  допоміжних робітників:

 

     Фонд  додаткової заробітної плати розраховується за формулою:

       Ф_д  = ,                                           (3.10)

       Ф_д  =

     Обчислюємо  загальний  фонд оплати праці допоміжних робітників за формулою:

                              Ф_заг = Фтар +П+ Ф_д ,                                    (3.11)

     Ф_заг =84051,2+12607,608+19331,776=115990,656грн

     Обчислюємо  середню заробітну  плату допоміжних робітників за формулою:

     ЗП_с.р. = ,                                          (3.12)

де  Р_доп – чисельність допоміжних  робітників осіб.

                                      ЗП_с.р. =

Відрахування  на соціальні потреби:

                                      З_відр =                                              (3.13)

  де α%  - відсоток відрахування на соціальні потреби:  

     З_відр =  

     Таблиця 3.3 - розрахунок фонду  заробітної плати  допоміжних робітників

 

     3.1.3 Розрахунок фонду  оплати праці керівників  спеціалістів та некваліфікованих робітників.

     Формою  оплати праці для  керівників є місячні оклади. Фонд заробітної плати спеціалістів та некваліфікованих робітників не має додаткового фонду, так як їхня праця оплачується за твердо встановленими окладами згідно штатного розкладу.

     Заробітна плата керівного  інженерно -  технічного  складу обчислюється за формулою:

     Фосн = Мок • Ркіс • 12,                                  (3.14)                     

де  М_ок - місячний оклад інженерно – технічного робітника;

     Р_кс – кількість керівників спеціалістів;

    12 – місяців у році.

     Розрахунок  виконуємо аналогічно розрахунку фонду  ЗП основних виробничих робітників. За результатами розрахунків завповнююємо таблицю 3.4   

     Таблиця 3.4 – Розрахунок фонду  оплати праці керівників, спеціалістів та некваліфікованих робітників:

     

     Обчислюємо  фонд заробітної плати  керівників, спеціалістів

     Обчислюємо  премію із фонда матеріального  заохочення Ф_МЗ для керівників, спеціалістів: