Контрольна робота з дисципліни «Претензійно-позовна справа»

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2013 в 21:06, контрольная работа

Описание работы

Припинення трудового договору – закінчення дії трудових правовідносин працівника з роботодавцем у всіх випадках, передбачених законодавством про працю. Термін «звільнення» вживається щодо працівника і за своїм змістом є синонімом терміну «припинення трудового договору».
Розірвання трудового договору означає припинення трудових правовідносин одностороннім волевиявленням (чи роботодавця, чи працівника, чи осіб, які не є стороною трудового договору).

Содержание

Теоретична частина (10,9, 36)...................................................................................3-10
1. Організаційно-правові аспекти звільнення з роботи………………………………...3
2. Цивільна юрисдикція і підвідомчість цивільних справ…………………………...7
3. Розгляд судом справ про відновлення права на втрачені цінні папери на пред’явника та векселі……………………………..………………………..…………9
Практична частина (25)...........................................................................................10-11
1. Задача .........................................................................................................................11
Список використаної літератури..................................................................................13

Работа содержит 1 файл

Претензійно-позовна справа.docx

— 66.69 Кб (Скачать)

- суми основного боргу 9000 грн.

- суми штрафи 9000*10%=900 грн.

Васюк І. М.                                                                              Директору молокозаводу

від 20.06.2011 року                                                                 37876 м.Березне 11

 

Претензія

Щодо стягнення суми основного  боргу та сплати штрафу на суму 9900 (дев’ять тисяч дев’ятсот) грн.

15 червня 2011 року ПП «Мальва»  уклала договір міни (бартерну  угоду) з молокозаводом, згідно  якого ПП «Мальва» обмінює  1 тонну цукру вартістю 9000 грн.  на 1 тонну масла вершкового вартістю 9000 грн. 

ПП «Мальва» 20 червня 2011 року відправило 1 тонну  цукру вартістю 9000 грн. на молокозавод, а молокозавод станом на 23 червня 2011 року масло вершкове поставляти відмовився, чим порушив умови даної угоди.

Згідно  п.3.2 договору-міни за не поставку чи несвоєчасну  поставку винна сторона сумує  штраф в розмірі 10% від вартості непоставленого товару. Обгрунтований розрахунок суми штрафу додається.

Враховуючи  вищесказане і керуючись статтями ГПК України пунктами 2.6, 3.2 договору міни прошу негайно перерахувати заборгованість в розмірі 9000 грн. або поставити в обмін 1 тонну масла вершкового вартістю 9000 грн. на протязі 3 днів сплативши штраф в розмірі 900 грн.

У випадку  не виконання, Вами претензійних вимого ПП «Мальва» змушене буде звернутись з позовом до Господарського суду для примусового виконання зобов’язань  і сплати штрафу.

Додатки:

  1. Копія накладної.
  2. Копія доручення на отримання ТМЦ.
  3. Копія договору міни від 15.06.2011 року.
  4. Розрахунок суми штрафу.

 

З повагою  директор ПП «Мальва»

Підпис.

 

Терміни позовної давності, щодо розгляду даної справи наступні:

  • щодо сплати суми боргу або поставки масла вартістю 9000 грн. – загальний

Термін 3 роки;

  • щодо стягнення суми штрафу 900 грн. – 1 рік.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список використаної літератури

 

1. Господарський кодекс України : від 16 січня 2003 року №436-IV / [Електронний ресурс] // Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

2. Господарський процесуальний  кодекс України : від 28 березня  2002 року N 04-5/367 [Електронний ресурс] // Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

3. Цивільний  кодекс України : від 16 січня  2003 року №435-IV/ [Електронний ресурс] // Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

4. Кодекс  законів  про працю України  – К., Школа, 2008 – 110 с.

5. Трудове право України: Академічний курс: Підручник/ Пилип Пилипенко, Володимир Бурак, Зоряна Коза та ін.; За ред. Пилипа Пилипенка,. - 2-е вид., перероб. і доп.. - К.: ВД "Ін Юре", 2006. - 537 с.

 

 


Информация о работе Контрольна робота з дисципліни «Претензійно-позовна справа»