Статистико-экономический анализ занятости населения Пермского края

       Проследим динамику потерь рабочего времени по краю за период 2007-2009гг. (табл.10). Практически по всем показателям она является положительной. Численность работников, работавших неполный рабочий день по инициативе администрации существенно увеличилась к 2009 году по отношению к 2007 и составила 49,5 тыс. чел. (или 6,8% от среднесписочной численности). В результате фонд неотработанного времени в 2009г. составил 7086,2 тыс. человеко-часов, что превышает данный показатель за 2007г. на 6835,4 тыс. человеко-часов. Также в 2009г. администрацией предоставлялось значительно большее количество отпусков, чем в предыдущие годы – 41,1 тысячи человек, что в 2 раза больше данного показателя в 2008г. (21,2 тыс. чел.) и в 4,5 раза больше, чем в 2007г. (9,0 тыс. чел.). Продолжительность данных отпусков в 2007г. составила 139,6 тыс. человеко-дней, в 2008г. – 286,0 и в 2009г. – 863,3.

       Таблица 11. – Данные о забастовках на предприятиях Пермского края за 2000 – 2009гг. [8]

       Что касается потерь рабочего времени в  результате забастовок, то по данным статистического  сборника в анализируемый период таковые явления на предприятиях и в организациях края отсутствовали. Имеются данные о забастовках в 2004 и 2005 годах. В 2004г. только на одном предприятии в забастовки было вовлечено 219 человек, при этом не отработанное ими время составило 228 человеко-дней. В 2005г. в забастовках приняли участие 226 человек четырёх предприятий края, не отработав в общем 226 человеко-дней, или 57 человеко-дней в среднем на одного работника (табл.11).  

       3.5. Аналитическое выравнивание численности занятых

     Для аналитического выравнивания численности  занятых была построена таблица 12, где были рассчитаны необходимые  показатели. Было применено выравнивание по прямой – это нахождение плавного уровня ряда в предложении его  изменения по прямой: у_{t =} a₀ + a₁t, где у_t – уровень, найденный по уравнению; a₀ и a₁ – параметры уравнения, которые при применении способа наименьших квадратов находятся из решения системы нормальных уравнений (a₀ – начало отсчёта прямой, a₁ – ежегодные изменения уровня динамики); t – время или номер года.

     Таблица 12. – Расчёт параметров уравнения прямой для аналитического выравнивания численности занятых в экономике Пермского края

      = n a₀ + a₁ ;     = a₀ + a₁

     Если ∑t = 0, то:   a₀ = ∑У / n;  a₁ = ∑Уt / ∑t²,

     где n – число членов ряда (число лет).

     a₀ = 3968/3 = 1322,7;

     a₁ = - 40/ 2 = - 20 тыс. чел. – среднее количество человек

     Уравнение прямой имеет вид У_t = 1322,7 – 20t.

     Прогноз на ближайшие годы (2010, 2011, 2012):

     У₂₀₁₀ = 1322,7 – 20 × (2) = 1282,7 тыс. чел.

     У₂₀₁₁ = 1322,7 – 20 × (3) = 1262,7 тыс. чел.

     У₂₀₁₂ = 1322,7 – 20 × (4) = 1242,7 тыс. чел.

       Рисунок 2. Динамика численности занятых в Пермском крае, тыс. чел.

       Для оценки степени приближения линейного  тренда к фактическому ряду определяется коэффициентом вариации:

       V_% = = × 100 % = 0,71%.

       где * – остаточная дисперсия, которая определяется следующим путём: *² = = = 0,89; * = = 0,94.

     Итак, за период 2007-2009гг. в Пермском крае наблюдается  общая тенденция к снижению численности  занятых в экономике, что наглядно иллюстрирует рисунок 4. Проанализировав  таблицу 12, можно сделать выводы, что среднее количество занятых в Пермском крае с каждым годом сокращается на 20 тысяч человек. Прогноз на 2010, 2011, 2012 годы – численность занятых в экономике также будет уменьшаться и к 2012 году составит 1242,7 тыс. человек. А коэффициент вариации показывает, что варьирование показателей составляет 0,71% под влиянием случайных факторов, и данная совокупность однородна.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Выводы  и предложения

       Статистика  труда является важной составной  частью социально-экономической статистики. Её показатели неизменно занимают одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, народонаселения  и социальных процессов, поскольку  труд есть необходимое условие существования  общества.

     Уровень занятости зависит от множества  факторов: пола, возраста, уровня образования, отрасли в экономике и состояния  экономики, её спадов и подъёмов.

     Согласно  Конституции Российской федерации  каждый гражданин имеет право  на труд, который есть необходимое  условие существования общества. Такие понятие, как трудовые ресурсы, уровень занятости и безработицы, тесно связаны с развитием  экономики. Они являются одними из показателей  статистики труда – важной частью, как экономической, так и социальной статистики. Их анализ может оказать  реальную помощь в эффективном развитии экономики, выявить проблемы и указать  пути их устранения.

     Целью данной курсовой работы являлось проведение статистико-экономического анализа  уровня занятости за трёхлетний период на основании таких данных, как  пол, возраст, уровень образования.

     По  данным проведённого статистического  анализа можно сделать вывод, что уровень занятости и численность  занятых в экономике за исследуемый период имеет тенденцию к спаду (таблицы 1, 3, рисунки 3, 4).

     Также при изучении взаимосвязи между  полом и уровнем занятости  было выявлено, что в Пермском крае связи между показателями почти  нет. Коэффициент ассоциации равен  – 0,058, связь обратная.

     Был сделан прогноз на ближайшие годы, который определил дальнейшее уменьшение численности занятых в крае.

     В данной курсовой работе была прослежена динамика численности занятых и  уровня занятости, изучено влияние  некоторых факторов на уровень занятости, изучена взаимосвязь между уровнем занятости и полом человека, сделано аналитическое выравнивание численности занятых.

     Даже  использование небольшого количества факторов в статистическом исследовании даёт возможность судить о занятости, о состоянии населения в Пермском крае, об экономике, спадах и подъёмах в её развитии.

     Более полный статистический анализ должен проводиться постоянно при использовании  большего числа показателей, так  как уровень занятости и безработицы  являются важными в развитии рынка  труда и экономики в целом.

     Хотелось  бы, чтобы экономическая статистика, которая способна очертить, возникающие  проблемы в экономической и социальной жизни, не оставалась только теорией, чтобы  результаты больше применялись на практике. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  использованных источников

1. Курс социально-экономической статистики / Ред. М.Г. Назаров. – М.: Финстатинформ: ЮНИТИ, 2000. – 771с.
2. Практикум по социально-экономической статистике: учебно-методическое пособие / ред. М.Г. Назаров. – М.: КНОРУС, 2009. – 359с.
3. Статистика: учеб. пособие / А.П. Зинченко. – М.: КолосС, 2007. – 567с.
4. Статистика: учеб. пособие / И.Г. Переяслова, Е.Б. Колбачев, О.Г. Переяслова. – 2-е изд. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 282 с.
5. Статистика в вопросах и ответах: учеб. пособие / В.С. Балинова. – М.: Проспект: Велби, 2004. – 344 с.
6. Экономическая статистика: учебник / ред. Ю.Н. Иванов. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 479с.
7. Попов А.Д. Баланс трудовых ресурсов как источник информации о положении в социально-трудовой сфере российской экономики // Вопросы статистики. – 2010. – №8. – с. 51-54.
8. Статистический ежегодник Пермского края: статистический сборник / Пермьстат, 2010. – 376с.