Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Сентября 2012 в 14:28, курсовая работа
Целью данной работы является статистическое изучение численности состава и производственного потенциала сельскохозяйственных предприятий и объединений на примере Кемеровской области.
В соответствии с этой целью были определены конкретные задачи исследования:
Изучить ситуацию в аграрной сфере Кемеровской области.
Провести анализ подходов к определению производственного потенциала, установить его составляющие, исследовать порядок и особенности их воспроизводства, проанализировать условия простого и расширенного воспроизводства потенциала сельскохозяйственных предприятий;
Изучить численность сельскохозяйственных предприятий и объединений Кемеровской области.
Дать оценку изменений абсолютного значения величины и структуры производственного потенциала Кемеровской области за пять лет (2006-2010гг).
1.1 Краткий анализ развития аграрного сектора Кемеровской области 6
1.2. Социально-экономическое развитие сельскохозяйственных предприятий и объединений на примере Кемеровской области 12
1.3. Производственный потенциал и факторы, на него влияющие 20
Глава 2. Статистическое изучение численности состава и производственного потенциала сельскохозяйственных предприятий и объединений Кемеровской области за 2006-2010 гг. 26
2.1. Статистическое изучение натуральных показателей производственного потенциала сельскохозяйственного производства Кемеровской области за 2006-2010 гг. 26
2.2. Анализ производственного потенциалы сельского хозяйства Кемеровской области по основным элементам (земля, производственные фонды) 31
2.3. Анализ производственного потенциалы сельского хозяйства Кемеровской области по трудовым ресурсам 34
Заключение 36
Из полученных данных отмечает снижение всех показателей посевных площадей за рассматриваемы период.
Рассмотрим динамику изменения производственных фондов площадей за 2006-2010гг.
Для обобщающей характеристики использования основных средств служат следующие показатели:
Фондорентабельность – отношение прибыли от основной деятельности к среднегодовой стоимости основных средств в процентах;
Фондоотдача
– отношение валовой продукции
к среднегодовой стоимости
Фондоёмкость
– отношение среднегодовой
Фондовооруженность труда – отношение стоимости основных производсвтенных фондов к среднесписочной численности рабочих, выражается в руб/чел.
Наиболее
обобщающим показателем эффективности
использования основных производственных
фондов является фондорентабельность.
Её уровень зависит не только от
фондоотдачи, но и от рентабельности продукции.
Расчеты представлены в таблице 11.
Таблица 11 – Расчет основных показателей потенциала основных производственных фондов.
Показатели | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
Прибыль, млн. руб. | 583,7 | 547,1 | 671 | 929 | 558,3 |
Среднегодовая стоимость основных фондов, млн. руб. | 344,8 | 412,1 | 481,9 | 549 | 552,3 |
Валовая продукция, млн. руб. | 40080 | 49424 | 66311 | 64775 | 63951 |
Среднесписочная численность рабочих | 31818 | 32120 | 32208 | 32516 | 33010 |
Фондорентабельность (фондоубыточность), % | 1,69 | 1,33 | 1,39 | 1,69 | 1,01 |
Фондоотдача на 1000 рублей, млн.руб. | 116,24 | 119,93 | 137,60 | 117,99 | 115,79 |
Фондоёмкость на 1000 рублей, млн.руб. | 0,00860 | 0,00834 | 0,00727 | 0,00848 | 0,00864 |
Фондовооруженность труда млн.руб/чел. | 0,0108 | 0,0128 | 0,0150 | 0,0169 | 0,0167 |
Анализируя данные таблицы 11, можно сделать следующие выводы.
Фондорентабельность за последние пять лет показывает четкую тенденцию снижения.
Фондоотдача на 1000 рублей возрастала с 2006 по 2008 гг., затем в 2009-2010 гг. снижалась.
Фондоёмкость снижалась с 2006 по 2008 гг., затем в 2009-2010 гг. появилась тенденция роста.
Фондовооруженность труда возрастала все пять лет (2006-2010гг.).
Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудовые ресурсы включают экономически активное население (фактически занятые и безработные), а также незанятое по тем или иным причинам (экономически неактивное население).
В статистике естественное движение трудовых ресурсов определяется как изменение их численности, не связанное с процессом миграции населения (вступление в трудоспособный возраст подростков; привлечение к занятости пенсионеров, а также лиц моложе 16 лет; естественное выбытие за счет смертности лиц трудоспособного возраста, перехода на пенсию или инвалидности лиц трудоспособного возраста и т.д.).
Для того чтобы рассчитать интенсивность изменения численности трудовых ресурсов и проводить статистический анализ, используются следующие относительные показатели: коэффициент естественного выбытия (Кев ), коэффициент естественного прироста (Кпр ) и коэффициент прироста (Кп ) трудовых ресурсов.
Коэффициент естественного выбытия рассчитывается как отношение количества выбывших из состава трудовых ресурсов к средней величине трудовых ресурсов (%):
Кев
= Втр/ТР
Коэффициент пополнения:
Кеп=Птр/Тр
Коэффициент естественного прироста рассчитывается как разность между коэффициентами пополнения и выбытия трудовых ресурсов:
Кпр=
Кеп-Кев
Статистический анализ количественных характеристик формирования трудовых ресурсов осуществляется с помощью следующих показателей.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов (АПтр ) рассчитывается как разность численностей трудовых ресурсов на конец и начало года:
АПтр
= ТРп-ТРо
где ТРп - численность трудовых ресурсов на конец года; ТР0 - численность трудовых ресурсов на начало года
Темп роста (Тр ) рассчитывается как отношение абсолютных величин численности трудовых ресурсов на конец и начало года.
Определяем вначале коэффициент роста:
Кр=ТРп/ТРо
затем определяем темп роста, который равен коэффициенту роста, умноженному на 100%:
Темп прироста (Тпр ) равен темпу роста минус 100%:
Расчеты
представлены в таблице 12.
Таблица 12 – Анализ производственного потенциал сельского хозяйства Кемеровской области по трудовым ресурсам
Показатели | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
Среднее количество трудовых ресурсов | 54612 | 53704 | 50681 | 47296 | 46017 |
Выбывшие | 13752 | 11660 | 9663 | 9062 | 8812 |
Поступившие | 12844 | 8637 | 6278 | 7783 | 8515 |
Коэффициент выбытия | 0,25 | 0,22 | 0,19 | 0,19 | 0,19 |
Коэффициент пополнения | 0,24 | 0,16 | 0,12 | 0,16 | 0,19 |
Абсолютный прирост трудовых ресурсов | -908,00 | -3023,00 | -3385,00 | -1279,00 | |
Коэффициент роста | 0,98 | 0,94 | 0,93 | 0,97 | |
Темп роста | 98,34 | 94,37 | 93,32 | 97,30 | |
Темп прироста | -1,66 | -5,63 | -6,68 | -2,70 |
Таким образом, проведенный анализ производственного потенциал сельского хозяйства Кемеровской области за пять лет (2006-2010гг.) по трудовым ресурсам позволил сделать следующие выводы:
Среднее количество трудовых ресурсов, количество выбывших и поступивших работников снижалось на протяжении всего рассматриваемого периода.
Коэффициент выбытия имел тенденцию снижения в 2006-2007 годах, оставался без изменений.
Коэффициент пополнения снижался в 2006-2008 годах, затем пошел на повышение.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов снижался с различной степенью интенсивности.
Показатель коэффициента роста снижался в 2006-2008 годах, затем пошел на повышение.
Таким образом, в ходе нашего статистического изучение численности состава и производственного потенциала сельскохозяйственных предприятий и объединений на примере Кемеровской области были решены следующие задачи:
Были сделаны следующие выводы:
В результате реформ сельского хозяйства Кемеровской области преобладающей формой собственности в сельском хозяйстве стала частная, изменилась структура собственности, состав хозяйствующих субъектов.
За годы реформ значительно уменьшилось производство продукции сельского хозяйства и в настоящее время отрасль не производит даже половину тех объёмов, которые были характерны ей в начале преобразований.
Как показывает проведенный анализ, реализуемая модель становления рыночных отношений в сельском хозяйстве привела к серьёзным позитивным последствиям. В настоящее время ситуация в данном секторе экономики Кемеровской области продолжает оставаться напряжённой. Но при этом следует отметить, что за последние пять лет внешние условия функционирования сельскохозяйственных предприятий улучшились, и это заслуга прежде всего государственной аграрной политики, в то же время внутренние условия немного ухудшились, что свидетельствует об углублении кризиса в аграрном секторе, и особенно в сельском хозяйстве. К сожалению, внешние факторы оказывают незначительное влияние на состояние внутренних условий сельскохозяйственных предприятий, что требует усиления данных факторов посредством разработки новых инструментов поддержки сельского хозяйства и повышения эффективности используемых государством инструментов.
Масштабы
и темпы развития отраслей АПК
в Кемеровской области в
На современном этапе развития экономики России важную роль в формировании новой системы хозяйствования играет производственный потенциал предприятия, т.к. знание его качественных и количественных характеристик, экономически целесообразных условий его формирования позволяет руководителям предприятий принимать основополагающие стратегические решения.
Производственный потенциал сельского хозяйства включает в себя следующие элементы: земля, трудовые ресурсы, производственные фонды. Эффективность сельскохозяйственного производства зависит от ряда факторов, среди которых гарантированное наличие ресурсов, как в настоящий момент, так и в перспективе, является одним из важнейших.
Проведенное статистическое изучение натуральных показателей производственного потенциала сельскохозяйственного производства Кемеровской области за 2006-2010 гг. позволило сделать вывод о том, что урожайность за пять лет по всем зерновым культурам в среднем выросла на 139,76%.
За рассматриваемы период отмечается снижение всех показателей посевных площадей.
Фондорентабельность за последние пять лет показывает четкую тенденцию снижения. Фондоотдача на 1000 рублей возрастала с 2006 по 2008 гг., затем в 2009-2010 гг. снижалась. Фондоёмкость снижалась с 2006 по 2008 гг., затем в 2009-2010 гг. появилась тенденция роста. Фондовооруженность труда возрастала все пять лет (2006-2010гг.).
Проведенный анализ производственного потенциал сельского хозяйства Кемеровской области за пять лет (2006-2010гг.) по трудовым ресурсам показал, что:
Среднее количество трудовых ресурсов, количество выбывших и поступивших работников снижалось на протяжении всего рассматриваемого периода.
Коэффициент выбытия имел тенденцию снижения в 2006-2007 годах, оставался без изменений.
Коэффициент пополнения снижался в 2006-2008 годах, затем пошел на повышение.
Абсолютный прирост трудовых ресурсов снижался с различной степенью интенсивности.
Показатель коэффициента роста снижался в 2006-2008 годах, затем пошел на повышение.