Стастистика исследование занятости и безработицы в РФ

     Содержание

 
 
 
 
 

     Введение 

     Для изучения своего предмета статистика разрабатывает и применяет разнообразные  методы, совокупность которых образует статистическую методологию. Применение в статистическом исследовании конкретных методов предопределяется поставленными  при этом задачами и зависит от характера исходной информации.

     Одним из главных факторов производства, его движущей силой являются трудовые ресурсы. Поэтому изучение системы  показателей, характеризующих наличие, состав, движение, воспроизводство  и эффективность использования трудовых ресурсов, - одна из важнейших задач социально-экономической и сельскохозяйственной статистики. Данные о рынке труда являются важной базой при разработке экономической и социальной политики государства.

     В 1990 г. СССР ратифицировал конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 160 «О статистике труда», принятую в 1985 г. Введение международных статистических норм, разработка и представление данных в международные организации по вопросам занятости, безработицы, заработной платы и другим разделам статистики труда обусловили значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда. Для оценки рынка труда внедрены такие новые категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу и трудовые конфликты.

     Занятость – одна из важнейших социально-экономических  проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось  на международных конференциях статистиков  труда, проводимых Международным бюро труда (г. Женева).

     В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики.

     Статистические  данные необходимы при регулировании  рынка труда, обеспечений социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовке кадров.

     Перед статистикой занятости и безработицы  стоят следующие задачи:

• сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
• измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
• изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
• изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
• измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

     Итак, цель данной курсовой работы заключается  в статистическом изучении экономической  активности, занятости и безработицы  населения в Российской Федерации.

     В курсовой работе будут рассмотрены  следующие задачи: изучение теоретических  основ статистического анализа, построение группировок индексного, корреляционно-регрессионного анализа  и прогнозирования на будущее  экономической активности, занятости  и безработицы населения. 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1 Система показателей  и методов статистического  исследования экономической активности, занятости и безработицы населения в Российской Федерации 

     1.1 Система показателей  экономической активности, занятости и безработицы населения 

     Статистические  показатели являются одной из важнейших  категорий статистики. Они используются для описания исследуемых массовых явлений и процессов, являются инструментом их познания.

     Статистический  показатель есть количественно-качественный обобщающая характеристика какого-либо свойства статистической совокупности в условиях конкретного места и времени.

     Важной  особенностью статистики является использование  системного подхода в исследовании социально-экономических явлений, что  предполагает использование для их оценки систем статистических показателей.

     Система статистических показателей – это совокупность статистических показателей, отражающая объективно существующие взаимосвязи между явлениями. Система статистических показателей позволяет получить целостную статистическую характеристику социально-экономического явления. [9, 16]

     Система статистических показателей охватывает все стороны жизни общества на различных уровнях: страны, региона  – макроуровень; предприятий, фирм, объединений, семей, домохозяйств и  т.д. – микроуровень.

     Системы статистических показателей имеют  следующие особенности:

     - они носят исторический характер  – меняются условия жизни населения,  общества, меняются и системы  статистических показателей;

     - методология расчета статистических  показателей непрерывно совершенствуется. [7, 7]

     Основным  показателем, используемым для характеристики рынка труда в отечественной  статистике, до недавнего времени  был показатель трудовых ресурсов. Эта категория определяется на основе баланса трудовых ресурсов и включает трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также работающих подростков и лиц старше трудоспособного возраста.

     Трудовые  ресурсы – это лица обоего пола, которые фактически заняты и потенциально могут заниматься производством товаров и услуг по возрасту и состоянию здоровья. Трудовые ресурсы включают:

     1) трудоспособное население в трудоспособном  возрасте (от 16 до 54 лет включительно  для женщин и 59 лет для мужчин) за вычетом неработающих инвалидов  1-й и 2-й групп и льготных  пенсионеров;

     2) фактически работающие лица старше трудоспособного возраста и подростки (моложе 16 лет). В численность трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов включают также сальдо маятниковой миграции, представляющее разницу между числом ежедневно приезжающих на работу в данный регион и уезжающих из данного региона. [5, 246]

     Трудовые  ресурсы имеют большое значение в условиях рыночной экономики и  состоят из двух групп населения:

     1. Экономически активное  население – это часть населения в экономически активном возрасте от 15 до 72 лет, создающая рынок труда в части предложения рабочей силы для производства товаров и услуг. Экономически активное население включает две категории занятые и безработные. [8, 293]

     Для характеристики уровня экономической  активности рассчитывается коэффициент экономической активности населения. [5, 247]

     Коэффициент (уровень) экономической  активности населения – отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. [6, 164]

     

     где – численность экономически активного населения;

     S – общая численность населения.

     Уровень экономической активности анализируется  по полу и отдельным возрастным группам населения.

     К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

     1) работали по найму (по договору, контракту или соглашению) с оплатой  деньгами или в натуральной  форме;

     2) временно отсутствовали на работе  по причине болезни, выходных  дней, отпусков;

     3) работали не по найму, т.е.  самостоятельно обеспечивали себя  работой (например, без оплаты  на семейном предприятии).

     В России при обследовании занятости  к числу занятых относят лиц, работающих 1 ч и более в обследуемую неделю. Критерий 1 ч вызван тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые известны в стране.

     Для характеристики уровня занятости рассчитывается коэффициент занятости населения. [5, 247]

     Коэффициент (уровень) занятости – отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. [6, 164]

     

     где – численность занятых на t-ю дату.

     Структура занятого населения по отраслям экономики  характеризуется преобладанием  доли занятых в сфере услуг.

     К безработным в соответствии со стандартами Международной организации труда относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

     а) не имели работы (либо занятия, приносящего  доход);

     б) занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью службы занятости);

     в) готовы были приступить к работе.

     При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три аспекта.

     Для характеристики уровня безработицы  исчисляется коэффициент безработицы  населения. [5, 248]

     Коэффициент (уровень) безработицы – отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах. [6, 164]

     

     где – численность безработных на t-ю дату (общее число или официально зарегистрированные).

     Данные  о безработице изучаются также по полу, возрасту, семейному положению человека. Изучается распределение численности безработных по образованию, профессиям. [5, 249]

     Безработные, зарегистрированные в государственных  учреждениях службы занятости населения – трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в государственном учреждении службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней.