Роль промышленности в развитии экономики страны

">    ЦКППН – цех комплексной подготовки и перекачки нефти.

    ЦКПРС – цех капитального и подземного ремонта скважин. Основной задачей является своевременная и качественная замена вышедших из строя электроцентробежных установок и подземного оборудования.

    ПРЦГНО  – прокатно-ремонтный цех глубинно-насосного оборудования. Основной задачей является осуществление ремонта ревизии опрессовки.

    ЦНИПР – цех научно- исследовательских и производственных работ. Основной задачей является осуществление контроля за разработкой месторождений методами промысловых исследований.

    ЦАП – цех автоматизации производства. Главной задачей является техническое обслуживание и обеспечение надежной работы КИП.

    ЦАКЗО – цех по антикоррозийной защите оборудования.

    ПРЦЭиЭ  – прокатно-ремонтный цех электрооборудования и электроснабжения.

    АУТТ-1 – Альметьевское управление технологического транспорта. Главной задачей является качественное и своевременное транспортное обслуживание и выполнение работ специальной техникой для предприятий.

    ЦРЗиС – цех по ремонту зданий и сооружений. Главной задачей цеха является капитальный ремонт зданий и сооружений НГДУ.

    РСЦ – ремонтно-строительный цех. Главной  задачей цеха является выполнение производственной программы по обустройству нефтяных месторождений.

    ЦР  и ПТ – цех реставрации и  покрытие труб. Главной задачей цеха является увеличение срока службы нефтепромыслового оборудования за счет внутренней и наружной изоляции труб, а также реставрации бывших в эксплуатации труб и касочного ремонта трубопроводов. 

    2.3.Структура  и организационная деятельность  предприятия

    Комплекс  производственных подразделений, организаций по управлению предприятием и обслуживанию работников, их количество, величина взаимосвязи и соотношения между ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности представляют собой общую структуру предприятия (объединения).  
 

 

    

      

2.4.Основные  цели и результаты деятельности предприятия

    Основной  целью деятельности НГДУ является получение  прибыли.

    Направления предпринимательской деятельности Общества определяются им самостоятельно. Предпринимательская деятельность осуществляется посредством имущественных комплексов, путём создания филиалов, представительств, а также хозяйственных обществ и товариществ или участия в них.

    Основными видами деятельности НГДУ являются:

• поиск и разведка, бурение и разработка нефтегазовых и битумных месторождений, а также месторождений общераспространённых полезных ископаемых, пресных и минеральных подземных вод;
• добыча нефти, газа, битумов, пресных и минеральных вод, других полезных ископаемых, их транспортировка различными видами транспорта, переработка и реализация;
• строительство объектов производственного назначения и социальной сферы, проектирование, строительство- монтажные работы;
• предоставление услуг по всем видам связи и по передаче данных;
• производство, реализация, проверка метрологического оборудования;
• дефектоскопия;
• обучение специалистов, спецобслуживание объектов, подотчётных органам Госгортехнадзора;
• обучение и аттестация кадров;
• выращивание, заготовка, переработка, хранение и коммерческое использование лесохозяйственной, сельскохозяйственной продукции;
• ведение операций с ценными бумагами, их эмиссия;

    Виды  деятельнояти, подлежащие в соответствии с действующим законодательством  лицензированию, осуществляется только на основании лицензий. 
 
 

                                  Таблица 2.1

    Результаты  деятельности предприятия за 2000-2001 гг.

 

    Коллектив нефтегазодобывающего управления «Альметьевнефть» в 2001 году успешно справился с выполнением производственной программы. Ввиду стабильных цен в течение последних 2-х лет существенно укрепились материально-техническая база и социальная сфера.

    За 2001год добыто 3813 тыс. тонн нефти. Превышения против норм отбора составило 92 тыс. тонн и на 31 тыс. тонн выше объема 2000года.

    За  счет выполнения геолого-технологических  мероприятий дополнительная добыча нефти составила 733 тыс. тонн. Из неработающего  фонда введено 196 добывающих скважин, из которых получено 67 тыс. тонн нефти.

    Силами  КРС из бездействия запущено 111 нагнетательных скважин, из бурения в эксплуатацию введены 61 скважина со средним дебитом 4 тонны в сутки. Введено под  закачку 60 очаговых нагнетательных скважин. В пласты закачено 2,6 млн. м³ воды. Произведено товарной продукции на сумму 8336 млн. рублей. Поставка широкой фракции легких у/в составила 61.4 тыс. тонн.

    Улучшены  основные технико-экономические показатели скважин. Межремонтный период работы добывающих скважин увеличились до 740 суток. Снижено количество порывов т/п системы нефтесбора на 34% от уровня 2000г. – с 547 до 342. Это лучший показатель в ОАО «Татнефть» среднесписочная численность всего персонала составила 4867 человек, в том числе промышлено-производственого персонала 4045 человек. Средняя заработная плата по предприятию увеличена в 1.4 раза. Выполняются условия коллективного договора 2001 год. За счет выполнения мероприятий по экономической стабилизации получено 331 млн. рублей экономии. За отчетный период получено 3033 млн. рублей балансовой прибыли по товарной продукции, 72,6% прибыли направлено на уплату налогов в бюджет, финансирование капитальных вложений, и пополнения норматива собственных оборотных средств. Оставшиеся часть прибыли направлена на содержание социальной сферы.  
 
 
 
 
 
 
 
 

раздел 3.Статистика производительности труда

3.1.Показатели  уровня производительности труда и методы их измерения

    Производительность  труда – результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности по созданию продукта в течение определённого промежутка времени.

    Уровень производительности труда измеряется двумя показателями – выработкой и обратным – трудоёмкостью.

    Выработка продукции в единицу затраченного рабочего времени – наиболее распространённый и универсальный показатель производительности труда. Затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции.

         · Средняя часовая выработка определяется путём деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.

         · Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней.

         · Средняя месячная выработка вычисляется путём деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих.

    Все эти показатели взаимосвязаны:

    Средняя дневная выработка = Средняя часовая выработка ´ Средняя продолжительность рабочего дня;

    Средняя месячная выработка на одного рабочего = Средняя дневная выработка ´ Средняя продолжительность рабочего месяца;

    Средняя месячная выработка одного работника = Средняя месячная выработка одного рабочего ´ Доля рабочих в общей численности работающих.

    Аналогическая взаимосвязь существует между показателями динамики рассматриваемых уровней.

    Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объёма производственной продукции (q) и затратами рабочего времени (T):

      W = q/T (1)

    Трудоёмкость (t) изготовления единицы продукции характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведённой продукции:

      t=T/q (2)

    По  определению, между рассмотренными величинами существуют зависимости, которые могут быть использованы в экономических расчётах:

      W = 1/t;   q = WT;  T = tq (3)

    В зависимости от стоимости исчисления объёма продукции статистика использует в наиболее общем плане три  метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой стоимостной (ценностный).

• Натуральные показатели возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочих месте. Метод оценки прост, нагляден и достоверен, когда выпускается однородная продукция. Однако чаще всего производится хотя и однородная продукция, но различающаяся какими-либо свойствами. В этих случаях целесообразно применять условно-натуральный показатель производительности труда, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому по относительной трудоёмкости.
• Показатели в трудовом измерении можно применять в тех случаях, когда на рабочих местах, в бригадах и участках производится большое количество продукции, ассортимент которой часто меняется. При этом выработка определяется в неизменных нормо-часах. Такой показатель обладает рядом недостатков, что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.
• В условиях выпуска разнородной продукции целесообразно использовать стоимостные показатели производительности труда на уровне предприятий, отраслей и для экономики в целом.

    Стоимостной показатель уровня производительности труда, можно выразить в следующей формуле:

      W =åqp / åT (4)

где  åqp – объём продукции в денежном выражении;

    åT  – затраты труда на изготовление указанного объёма продукции.   

3.2 Единицы  рабочего времени, применяемые при исчислений показателей

    Статистическое  понятие рабочее время включает три категории: нормальное рабочее время, фактически отработанное время и оплаченное время.

    Измерение рабочего времени работников производится в человеко-днях, человеко-часах. Отработанным человеко-часом является 1 час работы работника на своём рабочем месте. Отработанным человеко-днём считается явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе независимо от продолжительности рабочего времени.