Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2013 в 14:11, контрольная работа
На некоторой фирме для специалистов установлены три должности с одинаковым числом работников на каждой из должностей. Для каждой должности первоначально был установлен фиксированный размер заработной платы – соответственно 300, 400 и 600 условных ед. Затем было решено в зависимости от уровня квалификации дифференцировать заработную плату в каждой должности без изменения числа работников и фонда заработной платы. После этого коэффициент вариации в каждой должности составил 20%.