Экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты на СПК «Березовый мыс»

 
 
 
 
 
 
 

   

 

2 Анализ производительности  труда СПК «Березовый  Мыс»

         Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи: 
1) совершенствования методики расчета производительности труда; 
2) выявления факторов роста производительности труда; 
3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

         Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения  объема произведенной продукции. Эти  единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и  стоимостными. Соответственно применяют  натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения  уровня и динамики производительности труда. 

         2.1 Расчет показателей  уровня производительности  труда

         Для оценки уровня производительности труда  используется система обобщающих и частных показателей.

         Проведем  оценку показателей

  Таблица 5 - Расчет и оценка показателей производительности труда

 

         Производство отдельных  видов продукции требует различных  затрат труда. Из расчетов видно, что в динамике трудоемкость зерна, снизилась (менее 100 %), что говорит о повышении производительности труда. А трудоемкость молока возросла на 33,3 %, что говорит о снижении производительности труда. 

         2.2 Выявление основной  тенденции развития показателей производительности труда методом аналитического выравнивания.

         Аналитическое выравнивание является одним из способов отображения тенденции динамического ряда. Цель проведения аналитического выравнивания -  получение математической функции, которая описывает изменение уровней динамического ряда с течением времени.

         Для выявления основной тенденции развития показателей  производительности труда нам понадобятся данные   о среднегодовой выработке персонала за прошедшие 5 лет (форма № 5-АПК (приложение 5); форма №9-АПК (приложение 6); форма № 13-АПК (приложение7))

         Таблица 6 – среднегодовая выработка персонала

 

         Аналитическое выравнивание проводится по уравнению параболы второго  порядка  с применением метода отсчёта от условного начала. Что бы произвести расчет параметров для уравнения, необходимо определить значения ; используя данные таблицы. 

  Таблица 7 – Аналитическое выравнивание среднегодовой выработки на СПК «Березовый мыс»

 
 
 
 

         Таким образом, уравнение тренда будет иметь вид: 
 
 
 
 
 

        Выровненные и фактические уровни ряда для  наглядности отобразим на графике:  
 
 
 
 
 
 

Рисунок 1 – Динамика среднегодовой выработки работников СПК «Березовый мыс»

         По проведенным  расчетам и построенному графику  мы видим, что среднегодовая выработка  на  СПК «Березовый мыс» стабильно  растет. 

         2.4 Индексный анализ показателей уровня производительности труда

         На изменение производительности труда на предприятии влияют три  фактора первого уровня соподчиненности: количество отработанных дней одним  работником предприятия, средняя продолжительность  рабочего дня и среднечасовая  выработка. Факторная модель имеет  вид:

,   (6)

где - среднегодовая выработка, тыс. р.;

Д - количество отработанных одним работником дней;

П - средняя продолжительность рабочего дня, ч;

- среднечасовая выработка,  тыс. р.

         Что бы узнать, каково общее изменение  производительности труда на СПК  «Березовые мыс» воспользуемся данными  таблицы.

  Таблица 8 - Показатели для индексного анализа среднегодовой выработки

         Вычислим  общее изменение производительности труда за рассматриваемый период: 

  тыс. р.

         Изменение производительности труда происходит за счёт влияния:

• количества отработанных дней 1 работником в течение года

 
 

• продолжительности рабочего времени

 

.

• часовой производительности труда

 

.

Взаимосвязь индексов определяется следующим образом: 
 

         Итак, в течение рассматриваемого периода среднегодовая выработка увеличилась на 77,5% или на 148,925 тыс. р. Это произошло за счет повышения часовой производительности труда (57,8%) и количества отработанных дней одним работником (12,5%). При этом продолжительность рабочего дня осталась неизменной.  

 

         3 Анализ использования  фонда оплаты труда,  заработной платы  и выплат социального  характера.

         3.1 Анализ состава фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера

         Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний.

         Оплата труда -  основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы.

         Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда  и его процессом, а также отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.

         Фонд заработной платы - общая величина заработной платы  служащих компании, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и удержаний. Общая заработная плата используется для определения суммарных производственных затрат на оплату труда.

         Анализ оплаты труда  можно провести с помощью следующих  показателей:

• стоимость валовой продукции на 1 р. заработной платы;
• сумма выручки на 1 р. заработной платы;
• сумма прибыли от продаж на 1 р. заработной платы.