Правовая норма

     Следовательно, в избранной мной правовой норме механизм правового регулирования действует следующим образом:

а) гипотеза - если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, является юридической нормой или же нормой права, включающей в себя в данном случае и юридический факт;

б) диспозиция - то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, пребывает в стадии правоотношения. 

     д)

     Юридическими фактами являются те обстоятельства, с которыми связывается возникновение, изменение и прекращение правоотношений.

     Важнейшим является деление юридических фактов по тем последствиям, которые они влекут, и их волевому содержанию.

По последствиям юридические факты делятся на правообразующие, правоизменяющие и правопрекращающие.

     Правообразующие факты вызывают возникновение правоотношений. Это

гражданско-правовые сделки, заключение трудового договора, заключение брака в соответствии с нормами семейного права и т.д.

     Правоизменяющие факты изменяют правоотношения. Например, перевод на другую работу изменяет содержание трудового правоотношения между сторонами, хотя в целом правоотношение сохраняется.

     Правопрекращающие факты обусловливают прекращение правоотношений. Таковыми являются действия лица по осуществлению субъективного права или исполнению юридической обязанности.

     По волевому признаку юридические факты делятся на события и деяния (действие или бездействие).

     События — это такие юридические факты, наступление которых не зависит от воли субъектов правоотношения (пожар от удара молнии, истечение срока, естественная смерть человека и др.).

     Действия — волевые акты поведения людей, внешнее выражение их воли и

сознания. Они могут быть правомерными и неправомерными. Правомерные действия совершаются в рамках предписаний действующих норм. Они подразделяются на индивидуальные юридические акты и юридические поступки.

    Юридические акты — внешне выраженные решения людей, направленные на достижение правового результата, т.е. это правомерные действия специально совершаемые людьми с целью встьупления в определенные правоотношения. К ним относятся акты применения права, договоры между организациями, гражданско-правовые сделки, заявления граждан и другие волеизъявления, вызывающие правовые последствия.            

   Юридические поступки есть правомерные действия, которые специально не направлены на возникновение, изменение или прекращение правоотношений, однако влекут за собой такие последствия. Неправомерные действия — это преступления и проступки, идущие вразрез с правовыми предписаниями.

     Бездействие — это пассивное поведение, не имеющее внешнего выражения. Бездействие может быть правомерным (соблюдение запретов) и неправомерным (неисполнение обязанности).

     Считаю, что исследуемая мной  правовая норма ст. 157 ТК РФ как юридический факт, является по влекущим за собой последствиям – правоизменяющим фактом, а по волевому признаку относится к правомерному действию в виде юридических поступков.

      

е) Реализация права – это практическая деятельность людей по приобретению и использованию прав и выполнению юридических обязанностей. Право имеет следующие формы ее реализации: соблюдение, исполнение, использование и применение юридических норм.

     Соблюдение норм права имеет место в случаях воздержания субъектов регулируемых отношений от совершения действий, запрещенных правовыми нормами. Суть этой формы состоит в несовершении действий, которые и

наносят вред обществу, государству и личности. Это пассивная форма поведения  субъектов в сфере правового  регулирования.

     Исполнение норм права – активное выполнение субъектами возложенных на них обязанностей. В такой форме реализуются нормы,  определяющие юридические обязанности граждан, должностных лиц, государственных и общественных организаций, их органов.

     Использование норм права выражается в реализации субъектом представленных ему правовыми нормами возможностей. В такой форме реализуются управомочивающие нормы, в диспозициях которых предусмотрены субъективные права. В отличие от соблюдения и исполнения, использование представляет собой совершение дозволенных действий.

     Применение норм права является особой формой реализации права. Данная форма связана с деятельностью государства в лице его органов и состоит в принятии последними правовых предписаний, направленных на урегулирование конкретных жизненных обстоятельств.  Путем применения права государство в своей деятельности осуществляет две основные функции: организует выполнение правовых норм; охраняет и защищает права участников общественных отношений от нарушений и посягательств на них. Кроме того, различают индивидуальную и коллективную формы реализации права. Подобное разделение обусловлено субъектами, стоящими у истоков такой реализации.

     Учитывая вышеуказанное, я считаю, что в пятой части - норме  ст. 157 ТК РФ реализация права осуществляется путем использования ее норм. Таким образом, используются нормы права одной из сторон правоотношения на оплату времени, не являющегося простоем.     

     ж)

     Трудовое право - отрасль российского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм.

     Система трудового права представляет его структуру как совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, которые сгруппированы в подразделения в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.

     Структура отрасли трудового права – это классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы и последовательность их расположения внутри структуры самой структуры этой отрасли, в частности трудового права и состоит из двух частей:

- общей;

- особенной.

     В общую часть входят нормы, распространяющиеся на все общественные отношения трудового права, определяющие основные принципы и задачи правового регулирования, основные трудовые права и обязанности работников, недействительность условий договоров, разграничение компетенции РФ, ее субъектов и органов местного самоуправления по правовому регулированию труда.

Особенная часть отрасли трудового права строится по институтам как совокупность однородных правовых норм.

     Трудовые правоотношения – урегулированные трудовым законодательством трудовые и производные от них, тесно связанные с ними отношения по труду работников. Отличительной их является то, что все они волевые, возникают по воле субъектов трудового права и отражают действие норм трудового законодательства.

     Объектом правоотношений сферы трудового права выступает материальный интерес в труде, результаты трудовой деятельности и различные социально- экономические блага, удовлетворяющие требованиям работника и работодателя.

     Субъектами трудового правоотношения являются, с одной стороны работник, а с другой - работодатель.

     Содержание трудового правоотношения составляют права и обязанности его субъектов. Содержание трудового правоотношения определяется трудовым договором и распространяющимися на работника вследствие его заключения трудовым законодательством, коллективным договором и соглашением. 
 
 
 
 
 
 
 
 

С П И С О К    ИСПОЛЬЗОВАННОЙ       Л И Т Е Р А Т У Р Ы: 

1. Лазарев В. В., Липень С. В. Теория государства и права. — М., 1998.

     и второе издание: М.: Спарк, 2000. — 511 с.

2.  Теория государства и права / Под ред. Н. И. Матузова и

     Л. И. Малько. — М., 1998. и второе издание: М.: Юристъ, 2001. —

     771 с.

3.   Теория государства и права / Под ред. Карельского и Перевалова. —

      М., 1998.

4.   Венгеров А. Б. Теория государства и права. — М., 1998.

5.   Теория государства и права / Под ред. Г. Н. Манова.

6.   Общая теория государства и права / Под. ред. В. В. Лазарева. — М.,

      1995 и переиздания.

7.  Нерсесянц В. С. Общая теория государства и права. — М., 2000.

8.  Комментарий к Трудовому кодексу РФ /Ю.Н.Коршунов. М., 2002

      год. 
9.   Комментарий к Трудовому кодексу РФ /под. ред. С.А.Панина. М.,  

      2002г. 
10. Историко-правовое исследование источников трудового права   

      России. Б.И.

11. Российское трудовое право: история и современность. С.А. Иванов //2005