Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 15:59, контрольная работа
Начисление оплаты труда является важным этапом бухгалтерского учета. В учреждениях физической культуры и спорта расчет заработной платы тренеров имеет свои особенности, которые и будут рассмотрены в данной статье.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основании Единой тарифной сетки" применение Единой тарифной сетки (ЕТС) обязательно для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.
│ занимающихся │ │ за одного занимающегося │
│
│
├─────────────────────────────
│ │ │ группы видов спорта │
│
│
├─────────┬──────────┬────────
│ │ │ I │ II │ III │
├───────────────────┴─────────
│ 1. Подготовка спортсменов в составе сборных команд России │
├───────────────────┬─────────
│Основной │весь период │до 150,0 │до 150,0 │до 150,0 │
│Стажеры │весь период │до 75,0 │до 75,0 │до 75,0 │
│Резервный │весь период │до 50,0 │до 50,0 │до 50,0 │
├───────────────────┴─────────
│ 2. Подготовка спортсменов-учащихся в спортивных школах │
├───────────────────┬─────────
│Высшего │весь период │ 40,0 │ 25,0 │ 35,0 │
│спортивного │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │
│Спортивного │до года │ 20,0 │ 10,0 │ 15,0 │
│совершенствования │свыше года │ 30,0 │ 15,0 │ 25,0 │
│Учебно- │до двух лет │ 8,0 │ 4,0 │ 5,0 │
│тренировочный │свыше двух │ 14,0 │ 6,0 │ 10,0 │
│ │лет │ │ │ │
│Начальной │до года │ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │
│подготовки │свыше года │ 3,0 │ 2,5 │ 2,5 │
│Спортивно- │в возрасте │ 2,5 │ 2,5 │ 2,5 │
│оздоровительный │от 12 до 17 │ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │
│ │лет │ │ │ │
│ │в возрасте │ │ │ │
│ │до 12 и │ │ │ │
│ │старше 17 │ │ │ │
│ │лет │ │ │ │
├───────────────────┴─────────
│ 3. Подготовка занимающихся в физкультурно-спортивных │
│
организациях
├───────────────────┬─────────
│Физкультурно- │в возрасте │Независимо от видов спорта │
│оздоровительные │от 12 до 17 │ 2,5 │
│группы и спортивные│лет │ │
│секции │в возрасте │ 2,0 │
│ │до 12 и │ │
│ │старше 17 │ │
│ │лет │ │
└───────────────────┴─────────
В соответствии с п. 9 Приказа N 13 тренерам устанавливаются надбавки к тарифным ставкам:
10% за наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и "За заслуги в развитии физической культуры и спорта";
15%
за работу в
от
15 до 20% за работу с инвалидами и лицами
с недостатками в физическом или
умственном развитии.
Сверх
установленных должностных
Законодательными
органами субъектов РФ и муниципальных
образований могут
утвержденные на федеральном уровне. Однако изменения не могут быть осуществлены в сторону уменьшения установленных на федеральном уровне тарифов (окладов) тренеров. Например, в соответствии с Постановлением Правительства Московской области от 11.01.2005 N 4/53 "Об оплате труда государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом показателей работы, утвержденных локальными нормативными актами или коллективным договором.
Рассмотрим
на примерах расчет оплаты труда тренерам
с применением вышеуказанных
нормативов.
Пример
1. Тренеру физкультурно-
Расчет заработной платы тренера будет следующим:
2155 руб. х 15% = 323,25 руб.;
2155
+ 323,25 = 2478,25 руб.
Пример 2. Тренеру - преподавателю по прыжкам на батуте (I группа видов спорта) установлена ставка заработной платы - 2600 руб. Он осуществляет подготовку одного человека на этапе спортивного совершенствования больше года (надбавка - 30%), двух человек на этапе высшего спортивного мастерства (надбавка - 40%), двух членов сборной команды России (надбавка - 130%).
Произведем расчет заработной платы тренера:
2600 руб. х 30% = 780 руб.;
2600 руб. х 40% х 2 чел. = 2080 руб.;
2600 руб. х 130% х 2 чел. = 6760 руб.;
780
+ 2080 + 6760 = 9620 руб.
Квалификационные
характеристики тренеров
и спортсменов-инструкторов
Квалификационные характеристики разработаны для подбора и расстановки кадров, повышения их деловой квалификации, распределения объемов работы между определенными категориями работников, а также обеспечения единства в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований в учреждении.
Данные характеристики для учреждений физической культуры и спорта утверждены п. 2 Приложения N 9 к Постановлению N 6/4а-13. Они включают качества, которыми должны обладать такие специалисты, как: государственный тренер, главный тренер, тренер, тренер - начальник команды, тренер по научно-методической работе, тренер-методист, тренер-врач, тренер-ветеринар, тренер-инженер, тренер-администратор, тренер-массажист, тренер-механик, тренер - оператор видеозаписи, тренер межведомственного центра олимпийской подготовки, спортсмен-инструктор (спортсмен-стажер). Остановимся подробно на некоторых из них.
Главный
тренер. Он обеспечивает подготовку и
участие команды по виду спорта во
всероссийских и международных
соревнованиях; формирует состав команды;
совместно с тренерами команды
и другими специалистами
Подобная процедура производимая 2 раза в неделю общей протяженностью 20-30 минут существенно повышает командный дух, и позволят использовать половые гормоны в качестве своеобразного допинга.
Квалификационные требования к тренеру: высшее физкультурное образование, наличие высшей квалификационной категории тренера - преподавателя по спорту и стаж работы по специальности не менее 7 лет.
Тренер.
Он обеспечивает физическую, техническую,
тактическую и морально-
Должен знать: методические и нормативные документы, определяющие развитие вида спорта; современную методику обучения и тренировки спортсменов; отечественный и зарубежный опыт развития вида спорта; основы трудового законодательства; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы.
Квалификационные требования: высшее физкультурное образование, наличие первой квалификационной категории тренера - преподавателя по спорту и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Тренер
- начальник команды. Организует и
проводит культурно-воспитательную работу
со спортсменами; организует материально-техническое
обеспечение учебно-
Должен знать: методические и нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития спорта в стране и материальное обеспечение участников спортивных мероприятий; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования: высшее образование и стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.
Информация о работе Формы оплаты труда тренеров-преподавателей