Формы оплаты труда тренеров-преподавателей

 

ИСЧИСЛЕНИЕ  ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  ТРЕНЕРОВ - ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ 

    Введение

    Начисление  оплаты труда является важным этапом бухгалтерского учета. В учреждениях  физической культуры и спорта расчет заработной платы тренеров имеет  свои особенности, которые и будут рассмотрены в данной статье. 

    В соответствии с Постановлением Правительства  РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основании  Единой тарифной сетки" применение Единой тарифной сетки (ЕТС) обязательно для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.

    Оплата  труда работников учреждений физической культуры и спорта регулируется Приказом N 13, в котором указано, что их зарплата начисляется на основании ЕТС, но с учетом особенностей ее расчета для отдельных работников. Кроме этого, порядок исчисления заработной платы тренерам - преподавателям по спорту регламентирован Постановлениями Госкомспорта и Минтруда N 6/4а-13 , N 9/4а-22 и N 8.

    В соответствии с Постановлением N 8 тренерам - преподавателям по спорту присваиваются по итогам аттестации тарифные разряды от 6 до 14. Она проводится ежегодно в начале учебного или календарного года (п. 2 Постановления N 6/4а-13). При проведении аттестации тренеров руководители учреждений учитывают сложность должностных обязанностей и в соответствии с нею присваивают работнику тот или иной разряд оплаты. (Перечень квалификационных характеристик, на основании которых разрабатываются должностные инструкции в учреждении, мы рассмотрим ниже).

    Аттестационная  комиссия состоит из председателя (обычно заместителя руководителя учреждения), секретаря и членов комиссии. Оценка деятельности работника принимается  открытым голосованием в присутствии  аттестуемого. Аттестация и голосование  проводятся при участии в заседании не менее 2/3 членов утвержденного состава комиссии. Результаты определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемому устанавливается тот разряд ЕТС, на который он был представлен. При аттестации работника, являющегося членом комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. Результаты сообщаются непосредственно после голосования, оформляются протоколом аттестационной комиссии и заносятся в аттестационный лист работника, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии. Аттестационный лист и представление на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле (Приложение N 2 к Постановлению N 6/4а-13).

    Если  у тренера имеются почетные спортивные звания "Заслуженный тренер" или "Заслуженный мастер спорта", то по итогам аттестации ему устанавливается ставка (оклад) на один разряд выше относительно ставки (оклада) рядового тренера.

    В случае если у работника нет специальной  подготовки или стажа работы, но он обладает достаточным практическим опытом и выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения ему устанавливается тарифный разряд как лицу, имеющему специальную подготовку и стаж работы.

    Оплата  труда тренеров производится по нормативам исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС.

    Установленная при тарификации на начало учебного или календарного года зарплата выдается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года (п. 4 Приложения N 8 к Постановлению N 6/4а-13). Оплата труда производится за выполнение тренерско-преподавательской, методической, воспитательной работы в соответствии с установленными ставками и с учетом часов работы.

    Существуют  два метода расчета заработной платы  тренеров - преподавателей по спорту (п. 3 Приложения N 3 к Постановлению N 13):

    - за количество часов учебно-преподавательской  работы;

    - за количество занимающихся.

    Решение о применении определенного метода принимается руководителем учреждения и утверждается в учетной политике учреждения. 
 
 
 
 
 
 
 

Нормативы оплаты труда тренеров за количество часов  учебно-преподавательской  работы 
 
 

    Наполняемость учебных групп, режим учебно-преподавательской работы для учебных групп и отдельных спортсменов-учащихся определяются школой исходя из уровня подготовленности занимающихся и периодизации процесса подготовки.

    Норматив  оплаты труда тренеров в спортивно-оздоровительных  группах повышается на 0,5% от тарифной ставки (оклада) за каждые два года обучения спортсменов-учащихся.

    Нормативы количества часов учебно-преподавательской  работы, отведенных для подготовки учебных групп (далее - режимы учебно-преподавательской  работы), и наполняемость учебных групп устанавливаются в следующих размерах. 
 
 
 

┌────────────────────┬───────────┬─────────────────┬─────────────┐

│   Уровень и этапы  │Продолжи-  │  Режим учебно-  │Наполняемость│

│     подготовки     │тельность  │преподавательской│учебных групп│

│    занимающихся    │обучения   │работы с учебными├─────────────┤

│                    │           │группами (часов в│ Группы видов│

│                    │           │     неделю)     │  спорта <*> │

│                    │           │                 ├────┬────┬───┤

├────────────────────┴───────────┴─────────────────┴────┴────┴───┤

│     1. Подготовка спортсменов-учащихся в  спортивных  школах    │

├────────────────────┬───────────┬─────────────────┬────┬────┬───┤

│Высшего  спортивного │весь период│        32       │  3 │  6 │  4│

│мастерства          │           │                 │    │    │   │

│Спортивного         │     1     │        24       │  5 │  6 │  6│

│совершенствования   │     2     │        26       │  4 │  6 │  5│

│                    │   свыше   │        28       │ 4 │ 6 │ 5│

│                    │   2 лет   │                 │    │    │   │

│Учебно-тренировочный│     1     │        12       │  8 │ 12 │ 10│

│                    │     2     │        14       │  8 │ 12 │ 10│

│                    │     3     │        18       │ 6 │ 12 │ 8│

│                    │   свыше   │        20       │  6 │ 12 │  8│

│                    │   3 лет   │                 │    │    │   │

│Начальной  подготовки│     1     │         6       │ 16 │ 20 │ 18│

│                    │ свыше года│         8       │ 14 │ 18 │ 16│

│Спортивно-          │весь период│         6       │ 16 │ 20 │ 18│

│оздоровительный     │           │                 │    │    │   │

├────────────────────┴───────────┴─────────────────┴────┴────┴───┤

│                   2. Подготовка занимающихся                   │

│             в физкультурно-спортивных организациях             │

├────────────────────┬───────────┬─────────────────┬────┬────┬───┤

│Спортивные секции   │весь период│         6       │ 16 │ 20 │18 │

│                    │           │                 ├────┴────┴───┤

 

│                    │           │                 │   от видов  │

│                    │           │                 │    спорта   │

│Физкультурно-       │весь период│        -        │      20     │

│оздоровительные     │           │                 │             │

│группы              │           │                 │             │

└────────────────────┴───────────┴─────────────────┴─────────────┘ 
 
 
 

    <*> Классификация видов спорта:

    I группа: акробатика, биатлон, бобслей,  гимнастика спортивная, гимнастика  художественная, горнолыжный спорт,  лыжное двоеборье, конный спорт,  легкоатлетические десятиборье,  семиборье, прыжки с шестом, парусный  спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, санный спорт, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба стендовая, стрельба пулевая, современное пятиборье, фигурное катание, фристайл, фехтование, велоспорт (трек, шоссе), воднолыжный спорт, автомобильный, мотоциклетный, водно-моторный, подводный, самолетный, вертолетный, парашютный, планерный, дельтапланерный виды спорта; 

    II группа: командные игровые виды  спорта; 

    III группа: все остальные, не вошедшие  в I и II группы (п. 4 Приложения N 7 к Постановлению N 6/4а-13). 

    Обратите  внимание: в плавании, синхронном плавании, прыжках в воду, водном поло наполняемость  групп начальной подготовки составляет 15 человек. В фигурном катании для  спортивных и танцевальных пар наполняемость  групп на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства установлена в 4 человека. При наличии в составе учебной группы члена или стажера сборной России количество часов в неделю данной группы может быть увеличено до 36. 

    Для тренировки спортсменов по отдельным видам спорта, включенным в I группу, например по фигурному катанию, кроме основного тренера, могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта и преподаватели хореографии. Размеры оплаты их труда определяются с учетом требований учебной программы и не должны превышать 50% установленного норматива для основного тренера.

    Учебно-преподавательская  нагрузка среди тренеров распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности тренерско-преподавательскими кадрами и других условий учебного процесса. 

    В случае если необходимо начислить оплату труда замещающему на время отсутствующего (по болезни или другим причинам) тренера, расчет производится путем  умножения ставки заработной платы  отсутствующего с учетом надбавок на установленное количество часов учебно-преподавательской нагрузки в месяц и деления полученного произведения на 101,6 (среднюю норму часов в месяц) (п. 5 Приложения N 19 к Постановлению N 9/4а-22). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Нормативы оплаты труда тренеров за одного занимающегося (в % от ставки заработной платы в месяц) 

    При оплате труда по нормативам за одного занимающегося ее исчисление производится путем умножения тарифной ставки на норматив оплаты труда тренера (в  процентах) с учетом числа занимающихся. 
 

┌───────────────────┬─────────────┬──────────────────────────────┐

│  Уровень и этапы  │    Период   │     Размеры нормативов в     │

│     подготовки    │   обучения  │ процентах от ставки зарплаты │