Занятость населения в разных странах

    Скрытая безработица и число не полностью занятых велики и растут во многих странах. Так, на Филиппинах городская и сельская неполная занятость в 1991 г. оценивалась соответственно в 20 и 41% при официальном уровне безработицы в 8%.

    Для многих развивающихся стран характерен высокий уровень безработицы среди образованных. В некоторых из них (Кот-д'Ивуар, Марокко, Алжир, Уругвай и т.д.) безработица среди лиц с высшим образованием выше, чем среди неграмотных. В 32 странах более 2,3 млн человек, работавших техниками, администраторами и управленцами и нередко имевших высшее образование, в конце 80-х были без работы, что составляло около 6% всех безработных.

    Безработица среди взрослых соседствует с  использованием детского труда. Около 120 млн детей в возрасте 10—14 лет  используются на работах, которые в силу своей продолжительности или напряженности отрицательно сказываются на их здоровье. Дети работают во всех секторах хозяйства, но больше всего их занято в сельском хозяйстве и домашних услугах. Оплата их труда низкая, еле позволяющая выживать, а условия труда плохие, нередко опасные.

    Занятость населения в России

    Современная российская экономика встала на путь реформ, перехода к рыночным отношениям. На этом пути, безусловно, имеются издержки, но общая направленность реформ в  сторону развития, которому следуют цивилизованные страны мира, является прогрессивной.

    Проблемы  рынка труда и занятости населения  в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие  закономерности, имеющие место в  разных странах мира, так и специфические  для нашего государства процессы и явления.

    Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей  силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения  по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах.

    В России принят закон о занятости, в котором сформулированы основные принципы занятости населения, придающие отношениям трудоустроенности рыночный характер. Первый принцип — исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. Принуждение (в какой-либо форме) к труду не допускается, за исключением случаев, особо установленных законодательством.

    Таким образом, сделан определенный шаг для закрепления в социально-экономической жизни РФ общечеловеческих ценностей, важнейшей среди которых является добровольность труда. Теперь самому человеку принадлежит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в общественном труде. 

Заключение

    Достижение  высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить  количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.

    Переход к регулируемой рыночной экономике существенно влияет на ситуацию занятости населения. Новые производственные отношения, структурные сдвиги в экономике, сокращение до минимума количества убыточных предприятий, ликвидации неэффективных рабочих мест, обновления технической базы производства ведёт к значительному освобождению рабочей силы, её перераспределению между видами занятости, сферами и отраслями народного хозяйства, формированию рынка труда. 

Список  литературы:

1. Ломакин В. К. Мировая экономика. – М. – 2002.
2. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда. Москва, ИНФРА-М, 2000. Гл.10.
3. Современный экономический словарь. - 3 - е изд., - М.: ИНФРА - М, 2003
4. Экономическая теория: Учебник/ Под ред. А.Г. Грязновой, Т.В. Чечелевой. - М.: Издательство «Экзамен», 2003.