Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 12:12, курсовая работа
В 90-х годах ХХ в. в менеджменте начинает утверждаться принципиально новый подход к управлению персоналом – объектом становятся не люди, их деятельность, процессы, а организационные культуры различного типа. Современные руководители рассматривают культуру своей организации как важный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, облегчить взаимное общение.
Введение
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления персоналом
1.1. Понятие и виды стратегий управления персоналом
1.2. Современные подходы к управлению персоналом
Глава 2. Стратегическое управление персоналом ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.1. Организационная характеристика ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.2. Состав и структура кадров ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.3. Проблемы в области управления персоналом ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.4. Стратегия развития кадрового состава ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
Заключение
Библиографический список
Приложение