Понятие и разрешение конфликта

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 23:01, контрольная работа

Описание работы

Вряд ли кому придет в голову оспаривать утверждение о том, что конфликты являются вечным спутником нашей жизни. В латинском языке conflictus означает буквально столкновение. В словаре Ожегова слово "конфликт" толкуется как "столкновение, серьезное разногласие, спор".

Работа содержит 1 файл

конфликтология.docx

— 31.25 Кб (Скачать)

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Итак, переговоры - способ разрешения конфликта, который заключается в использовании ненасильственных средств и приемов для решения проблемы. Переговоры ведутся: о продлении действия соглашений, о нормализации отношений, о перераспределении, о создании новых условий, о достижении побочных эффектов. Среди функций переговоров наиболее значимы: информационная, коммуникативная, регуляции и координации действий, контроля, отвлечения внимания, пропаганды, а также функция проволочек. В динамике переговоров выделяют период подготовки (решение организационных и содержательных вопросов), ведение переговоров (этапы: уточнение интересов и позиций, обсуждение и согласование позиций, выработка соглашения), анализ результатов переговоров и выполнение достигнутых договоренностей. Психологическими механизмами переговорного процесса являются согласование целей и интересов, стремление к взаимному доверию, обеспечение баланса власти и взаимного контроля сторон. Технология переговоров включает в себя способы подачи позиции, принципы взаимодействия с оппонентом и тактические приемы.

Культурное значение переговоров  трудно переоценить. Переговоры важны  для людей как средство в разрешении конфликтов мирным и качественным путем.

В работе освещены основные принципы и приемы ведения переговоров, вопросы психологической подготовки и структуру переговорного процесса в целом. Представляется, что за переговорами - как средством урегулирования конфликтных и кризисных ситуаций, а также средством, обеспечивающим сотрудничество различных социальных субъектов большое будущее. Они приходят на смену силовым и командным методам, обеспечивая наиболее гармоничное развитие социальной и экономической жизни.

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Анцупов А.Я., Шпилов  А.И. Конфликтология: Учебник для  вузов. – 2-е изд., перераб. и  доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 591С.

2. Кибанов А.Я., Ворожейкин  И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г.  Конфликтология: Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 302с. – (Высшее образование)

3. Козырев Г.И. Конфликтология: учебник / Г.И. Козырев. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М,2010. – 304с.  – (Высшее образование).

4. Конфликтология: учебник  для студентов вузов, обучающихся  по специальностям экономики  и управления (060000) и гуманитарно-социальным  специальностям (020000) / [В. П. Ратников  и др. ]; под ред. проф. В.П. Ратникова.  – 2-е изд., перераб. и доп.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008г. – 511с.

5. Курбатов В.И. Конфликтология/ В.И. Курбатов. – Изд. 2-е. – Ростов  н/Д: Феникс, 2007. – 445с. – (Высшее  образование).

6. Хасан Б.И. Конструктивная  психология конфликта: Учебное  пособие. – СПб.: Питер, 2003. – 250 с.: ил.

 


Информация о работе Понятие и разрешение конфликта