Особливості реформування пенсійних систем Росії та Казахстану

1 рівень - солідарна пенсійна система. Передбачається, що до 2040 - 2050 років її зведуть нанівець.

2 рівень - накопичувальна  система, обов'язкові накопичення  (відрахування в розмірі 10% від  заробітної плати).

3 рівень - накопичувальна  система, добровільні накопичення.

Пенсійні накопичення можуть інвестуватися в пенсійні фонди за вибором людини: до того ж разом із державним на ринку діють 13 приватних фондів. Планується, що державний пенсійний фонд із часом буде приватизований, таким чином, уся пенсійна система Казахстану перейде в приватний сектор. Це означає, що фонди працюють в умовах конкуренції.

Накопичуються внески вкладників пенсійні фонди передають  через уповноважений банк (кастодіан) компанії з управління пенсійними активами (Купала), яка розміщує кошти в цінні папери, депозити банків та інші фінансові інструменти. Отриманий при розміщенні дохід називається інвестиційним доходом, розподіляється за індивідуальними рахунками вкладників відповідно до суми накопичених коштів. Таким чином, формується індивідуальні пенсійні накопичення вкладників, що виплачуються їм при настанні пенсійного віку.

Висновки

Внаслідок невідворотніх  тенденцій щодо постаріння населення  в Росії, Казахстані та інших країнах Європи, триватиме подальше зростання чисельності пенсіонерів по відношенню до працюючих. У зв'язку з цим рано чи пізно постає питання щодо фінансової спроможності пенсійної системи. Щоб збалансувати надходження і видатки Пенсійного фонду, доведеться приймати непопулярні рішення: або підвищувати тарифи внесків, або зменшувати розмір пенсій. Очевидно, що і перше, і друге рішення неприйнятним, бо вони не дадуть позитивних наслідків. У разі підвищення розмірів тарифів внесків, зросте кількість осіб, які ухиляються від їх сплати, посилиться тіньовий сектор економіки. У разі зменшення розміру пенсій країну очікує поширення бідності серед людей літнього віку, подальше зубожіння населення та зростання соціальної  напруги в суспільстві через негативну перспективу щодо впевненості людей у завтрашньому майбутньому. Отже, альтернативи реформам немає.

Реформи пенсійної  системи в Російській Федерації  та Казахстані пов’язані з перебудовою солідарної пенсійної системи, яка дісталася у спадок від СРСР у нову накопичувальну. Також збільшується самостійність пенсійних фондів і незалежність їх від держави, створюються недержавні пенсійні фонди, побудовані на основі добровільних накопичень громадян.

. 

Список  використаної літератури:

1. http://www.pfrf.ru – офіційний сайт Пенсійного фонду Російської Федерації
2. http://ru.wikipedia.org/
3. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (http://www.zakonrf.info)
4.   Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года N 136 «О пенсионном обеспечении в республике казахстан» (http://ru.government.kz – сайт правительства Республики Казахстан)