Особенности социологического подхода к изучению процессов управления

Управление - это целенаправленный планируемый, координируемый и сознательно

организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при

затрате минимальных ресурсов, усилий и времени.

Специфика социологического подхода к изучению управленческих процессов, состоит в том, что социология управления исследует социальные изменения и социальные отношения, социальные взаимодействия, поведение людей в системах и процессах управления. Т.е социология управления позволяет увидеть управление глазами социолога. Это, в частности, означает, что для обеспечения стабильности процессов управления , предупреждения конфликтов в трудовом коллективе , устранения возможного антагонизма (соперничество, характеризующееся острой борьбой враждебных сил) между управляющими и управляемыми ,для обеспечения единства производственного и социального процессов необходимо: