Організація роботи управління з дотримання законодавства про працю, охорону праці, зайнятість, загальнообов’язкове державне соціальне с

Організація роботи управління з дотримання законодавства про працю, охорону праці, зайнятість, загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Нагляд і контроль за дотриманням  законодавства про працю здійснюють спеціально уповноважені на те органи та інспекції, які у своїй діяльності не залежать від власника або уповноваженого ним органу.

Основна роль у забезпеченні нагляду і контролю за дотриманням  законодавства про працю належить Міністерству праці та соціальної політики. Воно, зокрема, здійснює комплексне управління охороною праці та державний нагляд за дотриманням вимог безпеки, гігієни праці та виробничого середовища; забезпечує розвиток соціально-трудових відносин, захист прав працюючих громадян через встановлення відповідних стандартів охорони й умов праці та нагляду за їх дотриманням роботодавцями1.

Державний контроль за дотриманням  законодавства про працю на підприємствах, в установах, організаціях незалежно  від форм власності здійснює безпосередньо  Державна інспекція праці Міністерства праці та соціальної політики (далі — державна інспекція)2.

Державна інспекція здійснює контроль за дотриманням законодавства  про працю з таких основних питань:

• трудовий договір і ведення трудових книжок;

• робочий час і час  відпочинку;

• оплату праці, гарантії і компенсації;

• укладення та виконання  галузевих і регіональних угод, колективних  договорів;

(Див.: Положення про Міністерство праці  та соціальної політики України:  Затв. Указом Президента України  від 30 серпня 2000 р. № 1035/2000. Див.: Положення про державну інспекцію праці Міністерства праці та соціальної політики: Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1996 р. № 906.)

• трудові відносини у  разі банкрутства та приватизації підприємств;

• відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров' я, пов' язаним з виконанням ним трудових обов' язків;

• праця жінок, молоді, інвалідів  та інших категорій громадян, які  потребують соціального захисту;

• трудова дисципліна і  матеріальна відповідальність працівників;

• виплата працівникам допомоги з державного соціального страхування.

Державна інспекція відповідно до покладених на неї завдань:

• контролює дотримання законодавства  про працю на підприємствах, вимагає  усунення виявлених порушень;

• вносить на розгляд власника (керівника) підприємства або уповноваженого ним органу, органів державної виконавчої влади пропозиції, спрямовані на усунення й попередження порушень законодавства про працю, а в необхідних випадках доводить їх до відома органів прокуратури;

• у випадках, передбачених законодавством, складає протоколи про адміністративні правопорушення вимог законодавства про працю, а також розглядає справи про адміністративні правопорушення та накладає адміністративні стягнення згідно із законодавством;

• сприяє організації правового навчання власників (керівників) підприємств або уповноважених ними органів та проведенню роз'яснювальної роботи щодо законодавства про працю;

• веде прийом громадян, розглядає  листи, заяви, скарги громадян, підприємств  з питань дотримання законодавства про працю. При цьому посадові особи державної інспекції не виступають посередниками чи арбітрами під час розгляду індивідуальних трудових спорів, зберігають конфіденційність джерела інформації (скарги) про порушення законодавства про працю;

• має право залучати до перевірок підприємств громадських інспекторів праці. Положення про громадських інспекторів праці затверджує Міністерство праці та соціальної політики.

Посадовим особам державної  інспекції надається право:

• безперешкодно відвідувати  підприємства з метою контролю за дотриманням законодавства про працю;

• знайомитися з документами  й одержувати від міністерств, інших  центральних та місцевих органів  державної виконавчої влади й  органів місцевого самоврядування, підприємств копії наказів, розпоряджень, протоколів, дані обліку і звітності та інформацію з питань додержання законодавства про працю, інші документи і відомості, необхідні для виконання інспекцією своїх завдань;

• у разі виявлення порушень законодавства про працю давати власнику (керівникові) підприємства або уповноваженому ним органу приписи щодо їх усунення. Приписи посадових осіб інспекції підлягають обов'язковому виконанню з повідомленням про вжиті заходи у місячний термін;

• порушувати перед власниками (керівниками) підприємств або уповноваженими ними органами питання про накладення стягнення на посадових осіб, винних у порушенні законодавства про працю та зайнятість населення;

• на відшкодування витрат на проїзд у міському та приміському пасажирському  транспорті у зв'язку з виконанням ними службових обов'язків.

Законом України "Про зайнятість населення" (ст. 18) визначено правовий статус Інспекції з контролю за дотриманням  законодавства про зайнятість населення (далі — інспекція), яка входить  до складу державної служби зайнятості1.

Інспекція здійснює контроль за виконанням законодавства про  зайнятість населення підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, фермерами та іншими роботодавцями.

Права посадових осіб інспекції  зайнятості збігаються з правами  посадових осіб інспекції праці.

Контроль за якістю проведення атестації, правильністю застосування списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій посад і показників, що дають право  на пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов праці2.

Відповідно до Положення  про Фонд України соціального  захисту інвалідів, затвердженого  постановою Кабінету Міністрів України  від 18 липня 1991 р. № 92, "Про створення  Фонду України соціального захисту  інвалідів" на Фонд покладено обов'язок контролю за дот-

(Див.: Положення про інспекцію по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення: Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 1991 р. № 47.

Постанова Кабінету Міністрів України "Про  Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" від 1 серпня 1992 р. № 442.)

риманням встановлених нормативів робочих місць, призначених для  працевлаштування інвалідів. Відділення Фонду соціального захисту інвалідів  відповідно до Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів (п. 13) здійснюють контроль за створенням на підприємствах робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів1.

Центральні органи державної  виконавчої влади здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у їх функціональному підпорядкуванні. У п. 2 Загального положення про міністерство, інший центральний орган державної виконавчої влади України визначено, що в межах своїх повноважень міністерство організовує виконання актів законодавства, здійснює систематичний контроль за їх реалізацією2.

Наприклад, Міністерство транспорту України здійснює в межах своїх  повноважень контроль за станом профілактики і попередженням правопорушень, дотриманням законодавства України підприємствами галузі та виконанням міжнародних договорів3. Основними завданнями Держатомрегулювання України є здійснення в межах своєї компетенції державного регулювання безпеки використання ядерної енергії, дотримання вимог ядерної та радіаційної безпеки; здійснення державного нагляду за дотриманням законодавства, норм, правил і стандартів з використання ядерної енергії, вимог ядерної та радіаційної безпеки; координація діяльності центральних і місцевих органів виконавчої влади, що відповідно до законодавства здійснюють державне регулювання ядерної та радіаційної безпеки4.

Парламентський контроль за дотриманням конституційних прав і свобод людини і громадянина та захист прав кожного на території України і в межах її юрисдикції на постійній основі здійснює Уповноважений Верховної Ради України з прав людини5.

Про організацію робочих  місць та працевлаштування інвалідів (постанова Кабінету Міністрів України  від 3 травня 1995 р. № 314).

Загальне положення про  міністерство, інший центральний орган державної виконавчої влади України: Затв. Указом Президента України від 12 березня 1996 р. № 179/96.

Положення про Міністерство транспорту України: Затв. Указом Президента України від 11 травня 2000 р. № 678/2000.

Положення про Державний  комітет ядерного регулювання України: Затв. Указом Президента України від 6 березня 2001 р. № 155/2001.

(Див.: Закон України "Про Уповноваженого  Верховної Ради України з прав  людини" від 23 грудня 1997 р.)

Уповноважений здійснює свою діяльність на підставі відомостей про порушення прав і свобод людини та громадянина, які отримує завдяки:

• зверненням громадян України, іноземців, осіб без громадянства або  їх представників;

• зверненням народних депутатів  України;

• власній ініціативі.

Уповноважений приймає та розглядає звернення громадян України, іноземців, осіб без громадянства або осіб, які діють в їхніх інтересах, відповідно до Закону України "Про звернення громадян".

Органи судової влади. Суди вирішують питання щодо законності правозастосовчого акта роботодавця (наказів про звільнення з роботи, переведення на іншу роботу, при вирішенні індивідуальних спорів працівників щодо зняття дисциплінарного стягнення). 
Треба врахувати, що в законах України з окремих інститутів Особливої частини трудового права містяться норми щодо контролю за дотриманням законодавства про працю. Так, контроль за дотриманням законодавства про оплату праці на підприємствах здійснюють: Міністерство праці України та його органи; фінансові органи; органи Державної податкової інспекції; професійні спілки та інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників.

Не допускається приховування від зазначених органів будь-якої інформації з питань оплати праці.

Нагляд за дотриманням  законодавства про відпустки  здійснюють спеціально уповноважені на те державні органи й інспекції, які діють незалежно від власника або уповноваженого ним органу.

Контроль за дотриманням  законодавства про відпустки  здійснюють у межах своєї компетенції  центральні та місцеві органи державної  виконавчої влади, профспілкові органи.

Громадський контроль за дотриманням  законодавства про працю здійснюють професійні спілки та їхні об'єднання.

Державний нагляд за охороною праці. У ст. 260 КЗпП дається перелік органів, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, а їхня компетенція визначається іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до ст. 45 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 р., органи державного нагляду за охороною праці не

(Див.: Закон України  "Про оплату праці" від  24 березня 1995 р.)

залежать від будь-яких господарських  органів, об'єднань громадян, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій  і рад народних депутатів і  діють відповідно до положень, що затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Службові особи органів  державного нагляду за охороною праці (державні інспектори) мають право: безперешкодно у будь-який час відвідувати підконтрольні підприємства для перевірки дотримання законодавства про охорону праці, одержувати від власника необхідні пояснення, матеріали та інформацію із зазначених питань; надсилати керівникам підприємств, а також їх посадовим особам, керівникам структурних підрозділів Ради Міністрів Республіки Крим, місцевих рад народних депутатів, міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади обов'язкові для виконання розпорядження (приписи) про усунення порушень і недоліків у сфері охорони праці; зупиняти експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць і обладнання до усунення порушень вимог щодо охорони праці, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці; надсилати власникам, керівникам підприємств подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, в необхідних випадках передавати матеріали органам прокуратури для притягнення посадовців до кримінальної відповідальності.

Відповідно до Указу Президента України "Про зміни у структурі  центральних органів виконавчої влади" від 15 грудня 1999 р. Комітет України по нагляду за охороною праці ліквідовано, а його функції покладено на Міністерство праці та соціальної політики України1.

Мінпраці України здійснює комплексне управління охороною праці  та державного нагляду за дотриманням  вимог щодо безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

Міністерство праці та соціальної політики України виконує  такі функції:

• здійснює комплексне управління охороною праці на державному рівні, реалізовує державну політику в цій  галузі, за участю міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та профспілок розробляє національну програму поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і контролює її виконання;

Положення про Міністерство праці та соціальної політики України: Затв. Указом Президента України від 30 серпня 2000 р.