Организационная культура фирмы

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2012 в 20:19, реферат

Описание работы

Каждая организация представляет собой уникальное социокультурное образование, которое "живет" по собственным внутренним закономерностям, неповторимым нигде. В каждой организации формируется определенный образ мышления и определенные способы поведения работников. Организационная культура представляет специфическую совокупность норм, ценностей, убеждений, верований, мифов, ритуалов, санкций, ожиданий, привычек, которые предопределяют поведение работников и которые отличают их от любой другой организации.

Скачать полностью (122.56 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

организационое поведение.docx

— 124.99 Кб (Скачать)

Понимание мотивов того или иного  поведения происходит только тогда, когда руководителю приходится задумываться о том, почему работник выбирает ту или иную "Я"-позицию в тех или иных ситуациях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

  1. Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения.
  2. Фролов С. С. Социология организаций.
  3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. Учеб. пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г
  4. Дистанционный курс: Управление продвижением товаров (продакт-менеджмент)- Некоммерческое партнерство Центр дистанционного образования «Элитариум» (Санкт-Петербург)
  5. www.bibliotekar.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ

ИТиРБ

 

Реферат

По предмету:

Организационное поведение

На тему: Социокультурный образ организации

 

 

 

                                                                                                                    студентки III курса заочного

                                                                                                                    отделения, спец. 0611.2 сокр. ММП

                                                                                                                    Мельман К.В.

                                                                                                                    Проверила:

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2012


Информация о работе Организационная культура фирмы