Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2012 в 20:19, реферат
Каждая организация представляет собой уникальное социокультурное образование, которое "живет" по собственным внутренним закономерностям, неповторимым нигде. В каждой организации формируется определенный образ мышления и определенные способы поведения работников. Организационная культура представляет специфическую совокупность норм, ценностей, убеждений, верований, мифов, ритуалов, санкций, ожиданий, привычек, которые предопределяют поведение работников и которые отличают их от любой другой организации.